ПОРЯДОК,
сроки работы конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 15.02.2011 N 19, от 10.02.2014 N 8, от 28.08.2014 N 66, от 30.03.2016 N 23, от 22.02.2017 N 25, от 28.05.2018 N 35, от 03.09.2018 N 57, от 03.02.2020 N 14, от 25.02.2021 N 27, от 06.06.2023 N 54, от 17.07.2024 N 54)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области (далее - конкурс) и сроки проведения конкурса.
(п. 1 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 28.05.2018 N 35)
2. Конкурс проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 (далее - Единая методика), методикой проведения в Министерстве финансов Омской области (далее - Министерство) конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантной должности гражданской службы, утвержденной приказом Министерства от 28 мая 2018 года N 36, и Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 28.05.2018 N 35, от 03.02.2020 N 14)
3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра финансов Омской области (далее - Министр) при наличии вакантной должности гражданской службы или исходя из потребности Министерства в кадровом резерве на должность гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
(п. 3 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 03.02.2020 N 14)
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению Министра проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 28.05.2018 N 35)
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.
6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;
2) обеспечивает размещение на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы (федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации") (далее - "ЕИСУ КС") в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации: