ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области и осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений, их заместителям и главным бухгалтерам
(введено Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28.02.2017 N 21-п; в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 11.07.2018 N 106-п, от 05.09.2018 N 130-п)
1. Должностные оклады руководителям автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и осуществляющих деятельность в сфере социально-трудовых отношений (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период), и закрепляются в трудовых договорах.
Должностные оклады (далее - оклады) руководителям вновь созданных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства.
2. Размер оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.
О = ЗПср x К, где:
О - оклад руководителя учреждения;
ЗПср - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;
К - коэффициент кратного отношения оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).
3. Коэффициент кратности устанавливается в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственной услуги (выполнение государственной работы) на текущий год:
Объем оказываемых государственных услуг/выполненных государственных работ (число получателей государственных услуг, человек/количество протоколов замеров, штук) | Коэффициент кратности |
4 000 и более | 0,4 |
до 4 000 | 0,3 |
4. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются распоряжением Министерства с учетом предложений руководителей учреждений на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Оклады на следующий расчетный период устанавливаются распоряжением Министерства не позднее 28 февраля текущего расчетного периода.
В распоряжении Министерства, которым устанавливаются оклады, их размеры определяются по должностям руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров без указания фамилий, имен и отчеств (при их наличии) лиц, замещающих указанные должности на момент издания указанного распоряжения Министерства.
5. В целях стимулирования качественных результатов труда руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда, формируемого за счет всех источников финансирования: