(с изменениями на 6 августа 2010 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 мая 2013 г. на основании приказа Главного управления
по земельным ресурсам Омской области от 17 апреля 2013 года N 2-п
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 17 декабря 2009 года N 13-п;
приказом Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 6 августа 2010 года N 17-п
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области (далее квалификационные требования).
2. Признать утратившими силу приказ Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 16 февраля 2009 года N 2-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по земельным ресурсам Омской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы, организационного и программного обеспечения Главного управления А.А. Морозова.
Исполняющий обязанности начальника
Главного управления по земельным ресурсам Омской области
В.С. Лебедев
Приложение
к Приказу Главного управления
по земельным ресурсам Омской области
от 25 ноября 2009 года N 11-п
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "Консультант Плюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области
3.1. Начальник Главного управления по земельным ресурсам Омской области,
заместители начальника Главного управления по земельным ресурсам Омской области
Категория "Руководители"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы Омской
области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
Начальник Главного
управления по земельным
ресурсам Омской области | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
управления и распоряжения землей;
- гражданского законодательства;
- бюджетного законодательства;
- основ управления персоналом. | Навыки стратегического планирования;
организации работы коллектива,
формирования эффективного взаимодействия в
коллективе; координирования; организации
совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении
задач; принятия управленческого решения;
осуществления контроля; ведения деловых
переговоров; публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения приемами
межличностных отношений и мотивации
подчиненных; формирования эффективного
взаимодействия в коллективе; делегирования
полномочий подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые задачи. |
Заместитель начальника
Главного управления по
земельным ресурсам Омской
области | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
управления и распоряжения землей;
- законодательства в сфере
обеспечения технической защиты
информации;
- гражданского законодательства;
- трудового законодательства;
- бюджетного законодательства;
основ управления персоналом. | Навыки стратегического планирования;
организации работы коллектива,
формирования эффективного взаимодействия в
коллективе; координирования; организации
совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении
задач; принятия управленческого решения;
осуществления контроля; ведения деловых
переговоров; публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения приемами
межличностных отношений и мотивации
подчиненных; формирования эффективного
взаимодействия в коллективе; делегирования
полномочий подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые задачи. |
Заместитель начальника
Главного управления по
земельным ресурсам Омской
области
| Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
управления и распоряжения землей;
- гражданского законодательства;
- бюджетного законодательства;
- основ управления персоналом.
| Навыки стратегического планирования;
организации работы коллектива,
формирования эффективного взаимодействия в
коллективе; координирования; организации
совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении
задач; принятия управленческого решения;
осуществления контроля; ведения деловых
переговоров; публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения приемами
межличностных отношений и мотивации
подчиненных; формирования эффективного
взаимодействия в коллективе; делегирования
полномочий подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые задачи. |
(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 17 декабря 2009 года N 13-п, - см. предыдущую редакцию).
3.2. Отдел предоставления земельных участков для строительства, учета и контроля
Категория "Руководители"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Начальник отдела | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства о
несостоятельности (банкротстве);
- налогового, бюджетного,
гражданского законодательства;
- порядка разграничения земель;
- основ управления персоналом. | Навыки стратегического
планирования; правотворческой
деятельности, координирования;
организации работы коллектива;
аналитической работы; системного
подхода в решении задач;
принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения
приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей. |
Заместитель начальника
отдела
| Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений,
иных сферах применительно к
исполнению должностных
обязанностей;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства о
несостоятельности (банкротстве);
- налогового, бюджетного,
гражданского законодательства;
- порядка регистрации прав на
имущество, находящееся в
собственности Омской области;
- порядка разграничения земель;
- основ управления персоналом. | Навыки стратегического
планирования; правотворческой
деятельности, организации работы
коллектива; аналитической
работы; системного подхода в
решении задач; принятия
управленческого решения;
осуществления контроля; ведения
деловых переговоров; публичных
выступлений; разрешения
конфликтов; владения приемами
межличностных отношений и
мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей.
|
Категория "Специалисты"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Советник - экономист | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства о
несостоятельности (банкротстве);
- налогового, бюджетного,
гражданского законодательства;
- порядка разграничения земель. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
правотворческой деятельности,
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования. |
Консультант -
экономист | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства о
несостоятельности (банкротстве);
- налогового, бюджетного,
гражданского законодательства;
- порядка разграничения земель. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
правотворческой деятельности,
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования. |
Главный
специалист-экономист | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства о
несостоятельности (банкротстве);
- налогового, бюджетного,
гражданского законодательства. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования; |
Главный специалист | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- порядка разграничения земель;
- организации и порядка проведения
землеустройства;
- проведения кадастровых работ;
- состава, содержания и правил
оформления каждого вида
землеустроительной документации. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
правотворческой деятельности,
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования. |
Ведущий
специалист-экономист | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства о
несостоятельности (банкротстве);
- налогового, бюджетного,
гражданского законодательства. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования. |
Ведущий специалист
| Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- организации и порядка проведения
землеустройства, проведения
кадастровых работ. | Навыки систематизации и
подготовки информационного
материала; правотворческой
деятельности, подготовки
делового письма; системного
подхода в решении задач.
|
3.3. Отдел аренды земельных участков
Категория "Руководители"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Начальник отдела | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- гражданского законодательства;
- земельного законодательства (в
том числе основ земельного
контроля);
- трудового законодательства;
- законодательства в сфере
проведения торгов (конкурсов,
аукционов) по продаже земельных
участков или прав на заключение
договоров их аренды;
- законодательства о
предоставлении земельных участков
в аренду для размещения рекламных
конструкций;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- порядка предоставления в аренду
земельных участков;
- порядка рассмотрения обращений
граждан и юридических лиц;
- подготовки и опубликования
информации;
- ведения информационной базы о
наличии земельных участков,
предлагаемых к предоставлению для
целей, не связанных со
строительством;
- основ управления персоналом. | Навыки стратегического
планирования; координирования;
организации работы коллектива;
аналитической работы; системного
подхода в решении задач;
принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения
приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
консультирования; подготовки
делового письма. |
Заместитель начальника
отдела
| Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- гражданского законодательства;
- земельного законодательства (в
том числе основ земельного
контроля);
- трудового законодательства;
- законодательства в сфере
проведения торгов (конкурсов,
аукционов) по продаже земельных
участков или прав на заключение
договоров их аренды;
- законодательства о
предоставлении земельных участков
в аренду для размещения рекламных
конструкций;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- порядка предоставления в аренду
земельных участков;
- порядка рассмотрения обращений
граждан и юридических лиц;
- подготовки и опубликования
информации;
- ведения информационной базы о
наличии земельных участков,
предлагаемых к предоставлению для
целей, не связанных со
строительством;
- основ управления персоналом. | Навыки стратегического
планирования; координирования;
организации работы коллектива;
аналитической работы; системного
подхода в решении задач;
принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения
приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
консультирования; подготовки
делового письма.
|
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Главный специалист | Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- гражданского законодательства;
- земельного законодательства (в
том числе основ земельного
контроля);
- законодательства в сфере
проведения торгов (конкурсов,
аукционов) по продаже земельных
участков или прав на заключение
договоров их аренды;
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- порядка предоставления в аренду
земельных участков;
- порядка рассмотрения обращений
граждан и юридических лиц;
- подготовки и опубликования
информации;
- ведения информационной базы о
наличии земельных участков,
предлагаемых к предоставлению для
целей, не связанных со
строительством. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования. |
Ведущий специалист
| Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере
регулирования земельных отношений;
- гражданского законодательства;
- земельного законодательства (в
том числе основ земельного
контроля);
- состава межевого плана, схемы
расположения земельного участка на
кадастровом плане территории,
порядок согласования и
утверждения;
- порядка предоставления в аренду
земельных участков;
- порядка рассмотрения обращений
граждан и юридических лиц. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования.
|
3.4. Отдел государственной службы, организационного и программного обеспечения
Категория "Руководители"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области
| Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Начальник отдела
| Знание:
- федерального законодательства в
сфере обеспечения технической
защиты информации;
- федерального и областного по
вопросам мобилизационной
подготовки;
- гражданского, трудового
законодательства;
- бюджетного законодательства;
- основ управления персоналом.
| Навыки стратегического
планирования; координирования;
организации работы коллектива;
аналитической работы;
правотворческой деятельности;
системного подхода в решении
задач; принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения
приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей. |
Категория "Специалисты"
| | |
Советник | Знание:
- федерального и областного
законодательства о государственной
гражданской службе;
- основ пенсионного
законодательства;
- функциональных стилей
современного русского языка;
- основ культуры речи;
- правил оформления документов;
- правил разработки информационных
имиджевых документов;
- принципов медиапланирования;
- редакторского анализа и техники
правки текста. | Навыки правотворческой
деятельности, систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма,
консультирования; системного
подхода в решении задач. |
Консультант по
вопросам
государственной службы
и кадров | Знание:
- федерального и областного
законодательства о государственной
гражданской службе;
- трудового законодательства;
- основ пенсионного
законодательства;
- законодательства об информации,
информатизации и защите
информации;
- правил, порядка ведения и
хранения трудовых книжек;
- методов анализа
профессионально-квалификационной
структуры кадров;
- порядка оформления, ведения и
хранения кадровой документации;
- порядка составления
установленной отчетности;
- основ управления персоналом. | Навыки правотворческой
деятельности; систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; консультирования. |
Главный специалист | Знание федерального и областного
законодательства в сфере:
- мобилизационной подготовки;
- ведения воинского учета и
бронирования граждан, пребывающих
в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации;
- организации и ведении секретного
делопроизводства;
- предупреждения и ликвидации
чрезвычайных ситуаций;
- организации мероприятий
гражданской обороны. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма,
консультирования; системного
подхода в решении задач. |
Ведущий специалист
| Знание:
- основ административного и
трудового законодательства;
- основы организации труда и
управления;
- организации и ведения
делопроизводства;
- стандартов унифицированной
системы
организационно-распорядительной
документации;
- основ этики делового общения. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
консультирования; системного
подхода в решении задач.
|
Категория "Обеспечивающие специалисты"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Консультант | Знание:
- федерального законодательства в
сфере обеспечения технической
защиты информации;
- основ организации локальных
вычислительных сетей;
- основ организации систем
управления базами данных;
- устройства персонального
компьютера;
- принципов установки и настройки
системного и прикладного
программного обеспечения;
- порядка составления заявок на
электронное оборудование, запасные
части, проведение ремонта и другой
технической документации. | Навыки систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач. |
Главный специалист
| Знание:
- федерального законодательства в
сфере обеспечения технической
защиты информации;
- иного законодательства
применительно к исполнению
должностных обязанностей;
- устройства персонального
компьютера;
- принципов организации локальных
вычислительных сетей;
- принципов установки и настройки
системного и прикладного
программного обеспечения;
- принципов системного анализа и
основ программирования. | Навыки систематизации и
подготовки информационного
материала; подготовки делового
письма; системного подхода в
решении задач.
|
3.5. Сектор бухгалтерского учета
Категория "Обеспечивающие специалисты"
| | |
Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области | Требования к профессиональным
знаниям | Требования к профессиональным
навыкам |
Начальник сектора -
главный бухгалтер | Знание:
- законодательства о бухгалтерском
учете и аудите;
- законодательства в сфере
размещения государственного и
муниципального заказов;
- гражданского, бюджетного
законодательства;
- законодательства о банкротстве,
о налогах и сборах;
- основ управления персоналом. | Навыки планирования; организации
работы коллектива; аналитической
работы; системного подхода в
решении задач; принятия
управленческого решения;
осуществления контроля; ведения
деловых переговоров; публичных
выступлений; разрешения
конфликтов; владения приемами
межличностных отношений и
мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умения ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; ведения бухгалтерского
учета с использованием
профессиональных программ "1С:
Предприятие" (для бюджетных
организаций); "Смета АС"; ЕСУ
БП; Криста-планирование, Скиф,
Лотус. |
Главный специалист
| Знание:
- законодательства о бухгалтерском
учете;
- законодательства в сфере
размещения государственного и
муниципального заказов;
- гражданского законодательства;
- иного законодательства
применительно к исполнению
должностных обязанностей.
| Навыки планирования, применения
специальных знаний предметной
области деятельности;
систематизации и подготовки
аналитического, информационного
материала; подготовки делового
письма; системного подхода в
решении задач; консультирования;
ведения бухгалтерского учета с
использованием профессиональных
программ "1С: Предприятие" (для
бюджетных организаций); "Смета
АС", ЕСУ БП,
Криста-планирование; другие
навыки, необходимые для
исполнения должностных
обязанностей. |
3.6. Отдел правового обеспечения Категория "Руководители"
| | |
Наименование должности государственной гражданской службы Омской области | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
Начальник отдела | Знание:
- федерального и областного законодательства сфере управления и распоряжения землей;
- трудового законодательства;
- гражданского, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства;
- основ управления персоналом. | Навыки планирования; организации работы коллектива; аналитической работы; правотворческой деятельности; подготовки делового письма; консультирования; представления и защиты имущественных прав и интересов в суде; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным. |
Заместитель начальника отдела | Знание:
- федерального и областного законодательства сфере управления и распоряжения землей;
- трудового законодательства;
- гражданского, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства;
- основ управления персоналом. | Навыки планирования; организации работы коллектива; аналитической работы; правотворческой деятельности; подготовки делового письма; консультирования; представления и защиты имущественных прав и интересов в суде; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным. |
