ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 августа 2010 года N 17-п
О внесении изменения в приказ Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 25 ноября
2009 года N 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 мая 2013 года на основании приказа Главного управления
по земельным ресурсам Омской области от 17 апреля 2013 года N 2-п
____________________________________________________________________
Подпункт 3.6. приложения к приказу Главного управления по земельным ресурсам Омской области от 25 ноября 2009 года N 11-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Главного управления по земельным ресурсам Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
по земельным ресурсам
Омской области
С.В. Гребенкин
Приложение
к приказу Главного управления
по земельным ресурсам Омской области
"3.6. Отдел правового обеспечения Категория "Руководители"
Наименование должности государственной гражданской службы Омской области | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
Начальник отдела | Знание: | Навыки планирования; организации работы коллектива; аналитической работы; правотворческой деятельности; подготовки делового письма; консультирования; представления и защиты имущественных прав и интересов в суде; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным. |
Заместитель начальника отдела | Знание: | Навыки планирования; организации работы коллектива; аналитической работы; правотворческой деятельности; подготовки делового письма; консультирования; представления и защиты имущественных прав и интересов в суде; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным. |
Категория "Специалисты"
Наименование должности государственной гражданской службы Омской области | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
Советник | Знание: | Навыки правотворческой деятельности; подготовки процессуальных и иных документов, направляемых в судебные, правоохранительные и контролирующие органы; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач; консультирования. |
Консультант | Знание: | Навыки правотворческой деятельности; подготовки процессуальных и иных документов, направляемых в судебные, правоохранительные и контролирующие органы; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач; консультирования. |
Главный специалист | Знание: | Навыки правотворческой деятельности; подготовки процессуальных и иных документов, направляемых в судебные, правоохранительные и контролирующие органы; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач; консультирования. |
Ведущий специалист | Знание: | Навыки правотворческой деятельности; подготовки процессуальных и иных документов, направляемых в судебные, правоохранительные и контролирующие органы; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач; консультирования. |
Текст документа сверен по:
газета "Омский вестник",
N 67, 13.08.2010