12. Конкурс проводится в два этапа.
13. Первый этап конкурса проводится с 1 января по 1 марта. Первый этап конкурса проводится в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска.
14. Второй этап конкурса проводится с 1 марта по 1 апреля. Ко второму этапу конкурса допускаются работодатели - победители первого этапа конкурса, не имеющие нулевых показателей по критериям выбранной ими номинации, изложенным в информационной карте работодателя для участия в конкурсе (далее - информационная карта) (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 июня 2012 года N 29-п, - см. предыдущую редакцию).
15. Организацию и проведение конкурса осуществляет организационный комитет по определению победителей конкурса (далее - организационный комитет).
16. В срок до 1 января:
1) в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска формируются территориальные комиссии по проведению конкурса (далее - комиссии), в состав которых входят представители центров занятости, а также, по согласованию, представители органов местного самоуправления Омской области, общественных объединений работодателей в соответствующих муниципальных образованиях и иных организаций;
2) комиссии размещают в средствах массовой информации, на официальном интернет-портале Главного управления адреса, по которым работодатели могут представить документы для участия в первом этапе конкурса;
3) формируется рабочая группа по организации конкурса из числа работников Главного управления (далее - рабочая группа). Состав рабочей группы утверждается распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления.
17. Комиссии:
1) определяют победителей первого этапа конкурса путем подсчета и занесения в информационную карту количества баллов, набранных участником конкурса во всех номинациях:
лучший работодатель - организация;
лучший работодатель - индивидуальный предприниматель;
(подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 июня 2012 года N 29-п, - см. предыдущую редакцию);
2) награждают победителей первого этапа конкурса дипломами соответствующего муниципального района Омской области, административного округа города Омска;
3) оформляют итоги первого этапа конкурса протоколами;
4) в срок до 1 марта представляют протоколы и документы победителей первого этапа конкурса в рабочую группу для проведения второго этапа конкурса.
17.1. Центры занятости проверяют достоверность и полноту сведений, представленных работодателями, и несут ответственность за правильность расчета количества баллов, набранных участником конкурса (пункт дополнительно включен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 июня 2012 года N 29-п).
18. Работодатели для участия в первом этапе конкурса до 1 февраля представляют комиссии по месту регистрации работодателей:
1) заявку на участие в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) информационную карту согласно согласно приложению N 2 к настоящему Положению (подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 августа 2011 года N 33-п, - см. предыдущую редакцию);
3) документы, подтверждающие информацию в соответствии с выбранной номинацией, изложенную в подпункте 2.1 пункта 2 и пунктах 4, 10, 16, 17, 21, 22, 26, 27 информационной карты (подпункт дополнительно включен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 июня 2012 года N 29-п).
19. Рабочая группа:
1) проводит оценку работодателей во втором этапе конкурса на основании документов, представленных комиссиями;
2) ведет подготовку проведения заседания организационного комитета;
3) осуществляет контроль и перерасчет количества баллов, набранных участником конкурса и представленных комиссией в информационной карте (подпункт дополнительно включен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 августа 2011 года N 33-п).
20. На основании представленных рабочей группой оценок работодателей организационный комитет определяет в каждой номинации победителей второго этапа конкурса:
1) лучший работодатель - организация;
2) лучший работодатель - индивидуальный предприниматель.
21. Итоги второго этапа конкурса оформляются протоколом.