Действующий

О квотировании рабочих мест в Омской области (с изменениями на 30 ноября 2021 года)



Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе


Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:


квотирование рабочих мест - целевое выделение (создание) работодателем, в том числе привлекающим иностранную рабочую силу, рабочих мест для трудоустройства инвалидов и прием на них инвалидов;


(в ред. Законов Омской области от 19.11.2010 N 1311-ОЗ, от 07.11.2013 N 1588-ОЗ)


квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников).