Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
квотирование рабочих мест - целевое выделение (создание) работодателем, в том числе привлекающим иностранную рабочую силу, рабочих мест для трудоустройства инвалидов и прием на них инвалидов;
(в ред. Законов Омской области от 19.11.2010 N 1311-ОЗ, от 07.11.2013 N 1588-ОЗ)
квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников).