Законодательное Собрание Омской области
ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 7 ноября 2013 года N 1588-ОЗ
О внесении изменений в отдельные законы Омской области
(с изменениями на 10 декабря 2013 г.)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Закона Омской области от 10 декабря 2013 года N 1597-ОЗ (газета "Омский вестник", N 60, от 13.12.2013)
____________________________________________________________________
Принят
Законодательным Собранием Омской области
24 октября 2013 года
Статья 1.
В абзаце первом пункта 2 статьи 8 Закона Омской области от 8 октября 2001 года N 307-ОЗ "О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Омской области" (Ведомости Законодательного Собрания Омской области, 2001, N 3 (28), ст. 1418; 2003, N 4 (37), ст. 2067; 2004, N 4 (41), ст. 2439; 2005, N 1 (42), ст. 2502; 2008, N 4 (59), ст. 3905; 2010, N 4 (67), ст. 4381; 2012, N 3 (76), ст. 4801) слово "формирует" заменить словами "и государственные учреждения Омской области, находящиеся в его ведении, формируют".
(Статья вступает в силу с 1 января 2014 года)
Статья 2.
Внести в Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан (Омский вестник, 2008, 8 июля, N 73; 21 октября, N 120; 27 ноября, N 139; 2009, 13 февраля, N 16; 11 декабря, N 113; 2010, 8 апреля, N 29; 7 мая, N 40; 9 июля, N 59; 8 октября, N 75; 29 октября, N 78; 31 декабря, N 95; 2011, 3 июня, N 23; 29 июля, N 31; 25 ноября, N 51; 9 декабря, N 54; 2012, 9 марта, N 10; 11 мая, N 20; 29 июня, N 28; 8 декабря, N 58; 2013, 12 апреля, N 18; 3 мая, N 21; 20 июля, N 34) следующие изменения:
1. Пункт 2 статьи 10 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными нормативными правовыми актами Омской области".
2. Статью 32 дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Лицу, награжденному золотой медалью "За особые заслуги перед Омской областью" и удостоенному почетного звания Омской области "Почетный гражданин Омской области", ежемесячная выплата к пенсии, предусмотренная подпунктом 9 пункта 2 настоящей статьи, предоставляется по одному основанию по его выбору.".
Статья 3.
Внести в Закон Омской области от 21 июля 2009 года N 1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омской области" (Омский вестник, 2009, 24 июля, N 67; 2010, 26 ноября, N 85; 2012, 10 февраля, N 6; 29 июня, N 28) следующие изменения:
1. В статье 2 слова "организацией, в том числе привлекающей" заменить словами "работодателем, в том числе привлекающим".
2. В статье 3:
1) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:
"1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омской области, со среднесписочной численностью работников более ста человек.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников у работодателя.";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов, работодатель исчисляет самостоятельно с учетом:
1) работающих у работодателя инвалидов;
2) среднесписочной численности работников у работодателя, определенной на основании списочной численности работников у работодателя в квартале, предшествующем выделению (созданию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, по данным, которые работодатель представляет по установленной форме в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по формированию официальной статистической информации.".
3. В статье 5 слово "организации" заменить словом "работодателя", слово "Организация" заменить словом "Работодатель".
4. В статье 6:
1) в названии слово "организации" заменить словом "работодателя";
2) в пункте 1 слова "Организация обязана" заменить словами "Работодатель обязан";
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Работодатель обязан создать (оборудовать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в срок, который не может превышать двух месяцев. Для проверки соответствия специального рабочего места для трудоустройства инвалида требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида центры занятости могут привлекать работодателя в соответствии с законодательством.";
4) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работодатель обязан ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости, расположенный по месту нахождения работодателя, информацию:";
5) в пунктах 4, 5 слово "организацией" заменить словом "работодателем";
6) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Работодатель обязан не позднее 14 дней со дня принятия решения об увольнении граждан, принятых в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, заключения, расторжения или изменения условий соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов информировать об этом центр занятости, расположенный по месту нахождения работодателя.";
7) в пункте 7 слова "организацией, которой" заменить словами "работодателем, которому".
5. Пункты 1, 2 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"1. Трудоустройство инвалидов на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты для приема на работу инвалидов, осуществляется работодателем по направлению центров занятости, а также по заявлению граждан при непосредственном обращении к работодателю.
2. Уведомление о приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты направляется работодателем в центр занятости, расположенный по месту нахождения работодателя, в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу.".
6. Пункты 1, 2 статьи 7.1 изложить в следующей редакции:
"1. В случае заключения соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона за счет направляющей стороны выделяет (создает) рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов.
2. Направляющей стороной является работодатель, у которого доля рабочих мест, связанных с выполнением тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными, иными особыми условиями труда, выявленными по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, составляет 50 и более процентов от общего числа рабочих мест.".
7. В статье 8 слова "в организацию" заменить словами "к работодателю".
Статья 4.
Статья исключена с 1 января 2014 года Закона Омской области от 10 декабря 2013 года N 1597-ОЗ, - см. предыдущую редакцию
Статья 5.
Внести в Закон Омской области от 26 июля 2011 года N 1373-ОЗ "О социальной защите инвалидов в Омской области" (Ведомости Законодательного Собрания Омской области, 2011, N 3 (71), ст. 4587; Омский вестник, 2013, 12 апреля, N 18) следующие изменения:
1. В пункте 1 статьи 5 слова ", достройке, реконструкции" исключить.
2. Статью 7 исключить.
Статья 6.
Внести в Закон Омской области от 3 февраля 2012 года N 1427-ОЗ "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" (Омский вестник, 2012, 10 февраля, N 6; 29 июня, N 28) следующие изменения:
1. В статье 2:
1) в пункте 2:
- в подпункте 1 слова "и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" заменить словами ", прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование";
- подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) установление размера финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным государственными учреждениями для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;";
2) в пункте 3:
- в подпункте 2 слова "и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" заменить словами ", прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование";
- подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) установление порядка и условий направления государственными учреждениями женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;";
- подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) установление порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным государственными учреждениями для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;".
2. Подпункт 4 пункта 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"4) стажировка выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;".
Статья 7.
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением статей 1, 4 настоящего Закона, которые вступают в силу с 1 января 2014 года.
Губернатор Омской области
В.И. Назаров
г. Омск
7 ноября 2013 года
N 1588-ОЗ
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"
