Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 июня 2009 года N 41-п

О реализации Указа Губернатора Омской области от 4 июня 2009 года N 49
"Об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда"

(с изменениями на 21 февраля 2012 г.)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства труда и
социального развития Омской области от 22 ноября 2013 года N 161-п

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:     
     приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2010 года N 2-п;
     приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 февраля 2012 года N 12-п

____________________________________________________________________

В целях реализации пунктов 6, 10 Положения об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 4 июня 2009 года N 49 "Об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда",

приказываю:

Утвердить:

1) форму заявки на участие в областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (далее - заявка) (приложение N 1);

2) форму информационной карты участника областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в номинации "Лучший работодатель года по организации работ по охране труда" (приложение N 2);

3) форму информационной карты участника областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в номинации "Лучший работодатель года по обеспечению безопасных условий труда" (приложение N 3);

4) методику оценки заявок и прилагаемых к ним документов (приложение N 4).

Министр
 А.В. Бесштанько



Приложение N 1
к Приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 30 июня 2009 года N 41-п

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2010 года N 2-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

                                                           ФОРМА

  заявки на участие в областном конкурсе на лучшее состояние условий и

                                                       охраны труда

                                                                                        Министерство труда и социального

                                                                                        развития Омской области


                                                        ЗАЯВКА
  на участие в областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны
                                       труда по итогам 20___ года


 _______________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________

       (полное наименование организации, данные об индивидуальном

                            предпринимателе)

 заявляет о своем намерении принять  участие  в  областном   конкурсе на

 лучшее состояние  условий  и  охраны  труда  по  итогам    20___ года в

 номинации (номинациях):

 _______________________________________________________________________

 ______________________________________________________________________.

                    (указать наименование номинаций)

1. Общие сведения о работодателе:

1) юридический адрес:_____________________________________________

2) телефон/факс___________________________________________________

3) вид экономической деятельности (в соответствии с Общероссийским

 классификато ром видов экономической деятельности)_______________________

4) организационно-правовая форма__________________________________

5) фамилия, имя, отчество работодателя____________________________

6) фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны

 труда, контактный телефон_______________________________________________

 7)  среднесписочная  численность  работников  ____,  в  том  числе:____

 женщин, _____ подростков.

2. С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен. Подтверж-

 даю, что заявитель не является банкротом, не находится в состоянии лик-

 видации, арест на имущество заявителя не наложен, задолженности по вып-

 лате заработной платы (за пятнадцать дней) на дату сдачи конкурсных до-

 кументов не имеется.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей  заявке  и

 прилагаемых документах, гарантирую.

Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие в  конкурс-

 ную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к  участию  в

 конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

Работодатель_____________________________________________________

                                  (должность, подпись, фамилия и инициалы)

М.П.

"___" __________ 20 __ год

К заявке прилагаются:

1) информационная карта участника областного  конкурса  на  лучшее

 состояние условий и охраны труда в номинации

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________;

                                    (указать наименование номинации)

2) справка налогового органа об отсутствии у заявителя задолженно-

 сти по уплате налогов и сборов;

3) копии коллективного договора, протоколов собраний (конференций)

 трудовых коллективов по подведению итогов выполнения обязательств  кол-

 лективного договора;

4) документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций  либо

 иных представительных органов работников;

5) информационные материалы о работе в области охраны труда,  дос-

 тижениях, наградах работодателя, фотографии производственных  процессов

 и другие документы (при наличии)

__________________________________________________________________

                                               (указать какие)

Регистрационный номер заявки______________________

Дата приема заявки "__" ___________ года   Подпись специалиста_________

Приложение N 2
к Приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 30 июня 2009 года N 41-п

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 февраля 2012 года N 12-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________      

Информационная карта
участника областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, данные об индивидуальном
предпринимателе)

N
п/п

Показатели

Данные за
год,
предшест-
вующий
отчетному
(20__ г.)

Данные за
отчетный
год
(20__ г.)

Максимально
возможное
количество
баллов по
показателям

Количество
баллов,
выставляемое
конкурсной
комиссией

1

2

3

4

5

6

1

Аттестация рабочих мест
по условиям труда:
проведена (да, нет)

20

*

проводится (процент
выполнения)

*

*

2

Наличие сертификата доверия работодателю, выданного Государственной инспекцией труда в Омской области (да, нет)

5

*

3

Обеспечение работников
санитарно-бытовыми
помещениями
(гардеробными, душевыми,
личной гигиены и др.)
(процент от нормативных
требований)

10

*

4

Обеспечение работников
специальной одеждой,
специальной обувью и
другими средствами
индивидуальной защиты
(далее - СИЗ) в
соответствии с
установленными типовыми
нормами (да, нет)

15

*

количество работников,
подлежащих обеспечению
СИЗ (чел.)

*

*

количество работников,
фактически обеспеченных
СИЗ (чел.)

*

*

обеспечены стирка,
сушка, ремонт и замена,
СИЗ (да, нет)

*

*

5

Обеспечение работников,
занятых на работах с
вредными условиями
труда,
лечебно-профилактическим
питанием, молоком или
другими равноценными
пищевыми продуктами по
установленным нормам
(да, нет)

10

*

количество работников,
подлежащих обеспечению
молоком (чел.)

количество работников,
фактически обеспеченных
молоком (чел.)

количество работников,
которым обеспечена
замена молока
компенсационной выплатой
в размере, эквивалентном
стоимости молока или
других равноценных
пищевых продуктов, если
это предусмотрено
коллективным договором и
(или) трудовым договором
(чел.)

обеспечение работников,
занятых на работах с
особо вредными условиями
труда,
лечебно-профилактическим
питанием (далее - ЛПП)
по установленным нормам
(да, нет)

*

*

количество работников,
подлежащих обеспечению
ЛПП (чел.)

*

*

количество работников,
фактически обеспеченных
ЛПП (чел.)

*

*

6

Обеспечение работников
смывающими и (или)
обезвреживающими
средствами в
соответствии с
установленными типовыми
нормами (да, нет)

5

*

7

Проведение за счет
средств работодателя
предварительных и
периодических
медицинских осмотров
(да, нет)

10

*

количество работников,
подлежащих медицинским
осмотрам (чел.)

*

*

количество работников,
прошедших медицинские
осмотры (чел.)

*

*

8

Предоставление
работникам компенсаций
за работу с вредными и
тяжелыми условиями труда
(доплата, дополнительный
отпуск, сокращенный
рабочий день) в
соответствии с
действующими
нормативными актами (да,
нет)

15

*

количество работников,
имеющих право на
предоставление
компенсации (чел.)

*

*

количество работников,
получающих компенсации
(чел.)

*

*

9

Случаи заболеваний,
обусловленных
производственными
факторами (шт.)

*

*

10

Наличие Положения о
системе управления
охраной труда у
работодателя (да, нет)

15

*

11

Наличие службы охраны
труда или введение
должности специалиста по
охране труда у
работодателя с
численностью работающих
более 50 человек (да,
нет)

15

*

обязанности специалиста
по охране труда
возложены на другого
работника (да, нет)

*

*

заключен договор со
специалистом по охране
труда сторонней
организации, с центром
по оказанию сервисных
услуг в сфере охраны
труда (да, нет)

*

*

12

Наличие комплекта
нормативных правовых
актов, содержащих
требования охраны труда
в соответствии со
спецификой своей
деятельности (да, нет)

10

*

13

Наличие распорядительной
и учетной документации
по охране труда (да,
нет)

10

*

14

Организованы обучение и
проверка знаний в
обучающих организациях
руководителей и
специалистов по охране
труда (да, нет)

10

*

количество работников,
подлежащих обучению
(чел.)

*

*

количество работников,
прошедших обучение
(чел.)

*

*

15

Наличие комитета
(комиссии) по охране
труда (да, нет)

10

*

наличие Положения о
комитете (комиссии) по
охране труда (да, нет)

*

*

наличие планов работы
комитета (комиссии) по
охране труда (да, нет)

*

*

наличие протоколов
заседаний комитета
(комиссии) по охране
труда (да, нет)

*

*

16

Количество работников,
избранных и работающих
уполномоченными
(доверенными лицами) по
охране труда, профсоюза
(трудового коллектива)
(чел.)

10

*

17

Наличие кабинета по
охране труда у
работодателя с
численностью работающих
более 100 человек (да,
нет)

15

*

наличие уголков по
охране труда у
работодателя с
численностью работающих
менее 100 человек (шт.)

18

Наличие несчастных
случаев на производстве
(да, нет)

*

*

Количество несчастных
случаев на производстве
(ед. чел.), из них:

*

*

с тяжелым исходом (ед.
чел.),

*

*

с легким исходом (ед.
чел.),

*

*

коэффициент частоты
травматизма (Кч)

*

*

коэффициент тяжести
травматизма (Кт)

*

*

19

Обеспечение
финансирования
мероприятий по охране
труда (да, нет)

10

*

Израсходовано в
календарном году (руб.),
в том числе:

*

*

на улучшение условий и
охраны труда (руб.)

*

*

на обучение по охране
труда, в том числе на
подготовку и
переподготовку кадров
(руб.)

*

*

на средства для обучения
и пропаганды охраны
труда (руб.)

*

*

на приобретение
специальной одежды,
специальной обуви и
других средств
индивидуальной защиты
(руб.)

*

*

на оплату учреждениям
здравоохранения услуг,
оказываемых работникам,
в т.ч. проведение
предварительных и
периодических
медицинских осмотров
(руб.)

*

*

на
лечебно-профилактическое
обслуживание работников
(руб.)

*

*

на санитарно-бытовое
обслуживание работников
(руб.)

*

*

на начисления к тарифным
ставкам, должностным
окладам, сдельным
расценкам
компенсирующего
характера, связанные с
условиями труда (руб.)

*

*

на оплату
дополнительного отпуска
и сокращенного рабочего
дня (руб.)

*

*

на
лечебно-профилактическое
питание, молоко и другие
равноценные пищевые
продукты (руб.)

*

*

20

Наличие информационных
материалов о работе в
области охраны труда,
достижениях, наградах
работодателя, фотографий
производственных
процессов и других
документов (прилагаются
к заявлению по
усмотрению заявителя)
(да, нет)

5

*

21

Наличие решения территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
(да, нет)

5

*

Общее количество набранных баллов в номинации

205

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»