МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2009 года N 37-п
Об утверждении перечней должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу
(с изменениями на 26 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2010 N 13-п, от 29.03.2011 N 55-п, от 24.02.2012 N 13-п, от 04.05.2012 N 29-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 29.08.2013 N 116-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 29.05.2014 N 84-п, от 30.09.2014 N 158-п, от 06.10.2014 N 160-п, от 02.09.2015 N 128-п, от 26.11.2015 N 164-п, от 20.01.2016 N 8-п, от 25.07.2016 N 111-п, от 09.08.2016 N 116-п, от 19.09.2016 N 125-п, от 16.11.2016 N 139-п, от 30.11.2016 N 142-п, от 03.04.2017 N 41-п, от 27.07.2017 N 83-п, от 31.10.2017 N 109-п, от 16.11.2017 N 116-п, от 28.05.2018 N 91-п, от 03.08.2018 N 119-п, от 09.11.2018 N 169-п, от 19.02.2020 N 19-п, от 09.04.2020 N 46-п, от 09.09.2021 N 132-п, от 15.09.2022 N 148-п, от 23.01.2023 N 10-п, от 02.10.2023 N 142-п, от 03.10.2023 N 144-п, от 26.02.2024 N 29-п)
В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 29.05.2014 N 84-п, от 02.09.2015 N 128-п)
1. Утвердить:
1) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания" (приложение N 1);
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п, от 29.05.2014 N 84-п, от 02.09.2015 N 128-п)
2) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания" (приложение N 2);
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п, от 29.05.2014 N 84-п, от 02.09.2015 N 128-п)
3) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" (приложение N 3);
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2012 N 13-п, от 29.05.2014 N 84-п, от 02.09.2015 N 128-п)
4) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Архитектурная деятельность", "Прочая деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу" (приложение N 4);
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 30.09.2014 N 158-п, от 02.09.2015 N 128-п)
5) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к административно-управленческому персоналу (приложение N 5).
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.09.2015 N 128-п, от 31.10.2017 N 109-п)
6) - 7) Исключены. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30.09.2014 N 158-п.
1.1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (далее - предельный уровень соотношения), в кратности 5.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.09.2015 N 128-п, от 30.11.2016 N 142-п)
По учреждениям, соответствующим одному из критериев, установленных подпунктом 3 пункта 3.1 приложения N 1 "Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области" к постановлению Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 за счет средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на основании распоряжения Министерства.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.09.2015 N 128-п)
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы заработной платы соответствующей категории работников учреждения за календарный год на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.11.2016 N 142-п)
(п. 1.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29.05.2014 N 84-п)
1.2. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения в размере 40 процентов.
(п. 1.2 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29.05.2014 N 84-п)
1.3. Установить на 2014 - 2018 годы целевое соотношение средней заработной платы основного персонала учреждения и средней заработной платы вспомогательного персонала учреждения в размере до 1:0,7.
(п. 1.3 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29.05.2014 N 84-п)
2. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 02.09.2015 N 128-п.
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 15 июня 2009 г. N 37-п
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания"
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.09.2015 N 128-п, от 26.11.2015 N 164-п, от 20.01.2016 N 8-п, от 25.07.2016 N 111-п, от 09.08.2016 N 116-п, от 19.09.2016 N 125-п, от 16.11.2016 N 139-п, от 30.11.2016 N 142-п, от 27.07.2017 N 83-п, от 16.11.2017 N 116-п, от 09.11.2018 N 169-п, от 19.02.2020 N 19-п, от 09.04.2020 N 46-п, от 09.09.2021 N 132-п, от 15.09.2022 N 148-п, от 23.01.2023 N 10-п, от 26.02.2024 N 29-п)
1. В автономных и бюджетных учреждениях Омской области, относящихся к геронтологическим центрам, домам-интернатам (пансионатам), домам-интернатам (пансионатам) для престарелых и инвалидов, специальным домам-интернатам для престарелых и инвалидов и домам-интернатам, предназначенным для граждан, имеющих психические расстройства:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 09.04.2020 N 46-п, от 09.09.2021 N 132-п)
1) заведующий отделением;
2) врачи - специалисты (все направления деятельности);
3) помощник врача-эпидемиолога;
4) фельдшер;
5) главная медицинская сестра (медбрат);
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.08.2016 N 116-п)
6) старшая медицинская сестра (медбрат);
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.08.2016 N 116-п)
7) медицинская сестра (медбрат) (все направления деятельности);
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.08.2016 N 116-п)
8) младшая медицинская сестра (медбрат);
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.08.2016 N 116-п)
9) санитарка (санитар) (все направления деятельности);
10) специалист по социальной работе;
11) специалист по реабилитационной работе в социальной сфере;
