(с изменениями на 1 сентября 2023 года)
(в ред. Приказов Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 18.01.2010 N 1-п, от 23.10.2012 N 10-п, от 20.12.2013 N 16-п, от 18.07.2014 N 6-п, от 17.02.2015 N 1-п, от 25.05.2015 N 5-п, Приказов Главного управления региональной безопасности Омской области от 25.09.2015 N 1-п, от 27.10.2016 N 29-п, от 10.02.2017 N 3-п, от 02.05.2017 N 8-п, от 15.05.2018 N 9-п, от 11.10.2018 N 22-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п, Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 15.05.2018 N 9-п)
Утвердить:
1) Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Пожарно-спасательная служба Омской области", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность государственной противопожарной службы", согласно приложению N 1;
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
2) Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Пожарно-спасательная служба Омской области" согласно приложению N 2;
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
3) Положение об оплате труда руководителя бюджетного учреждения Омской области "Пожарно-спасательная служба Омской области", его заместителя и главного бухгалтера согласно приложению N 3.
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
Начальник Главного управления
Ю.М.Соловьев
Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Пожарно-спасательная служба Омской области", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность государственной противопожарной службы"
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
Водитель
Пожарный
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п)
Старший водитель
(абзац введен Приказом Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п)
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Пожарно-спасательная служба Омской области"
(в ред. Приказов Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 18.01.2010 N 1-п, от 23.10.2012 N 10-п, от 20.12.2013 N 16-п, от 18.07.2014 N 6-п, от 17.02.2015 N 1-п, от 25.05.2015 N 5-п, Приказов Главного управления региональной безопасности Омской области от 25.09.2015 N 1-п, от 10.02.2017 N 3-п, от 15.05.2018 N 9-п, от 11.10.2018 N 22-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Пожарно-спасательная служба Омской области" (далее - учреждение), в том числе:
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих, применяемых в учреждении;
- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения;
- условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;
- порядок выплаты материальной помощи.
2. Условия оплаты труда работников учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовой договор.
3. Оплата труда работников учреждения, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
4. Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах утвержденных учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда, а также средств от оказанных учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечни должностей, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу, ежегодно утверждаются распоряжением Министерства региональной безопасности Омской области.
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 25.05.2015 N 5-п, Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 25.09.2015 N 1-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 01.09.2023 N 29-п)
5. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
Квалификационные уровни | Наименование должностей (профессий), отнесенных к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочего первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | вахтер; уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию зданий | 7815 |
(в ред. Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 11.10.2018 N 22-п) | ||
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочего второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | пожарный; водитель автомобиля | 8580 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | инспектор по контролю за исполнением поручений; инспектор по кадрам | 13540 |
2 квалификационный уровень | заведующий канцелярией; заведующий складом | 14036 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер; специалист по кадрам; экономист; юрисконсульт | 16020 |
2 квалификационный уровень | инженер 2 категории | 16516 |
3 квалификационный уровень | инженер 1 категории; юрисконсульт 1 категории | 17012 |
5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера, главный специалист | 18004 |
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам | ||
старший водитель автомобиля | 9076 | |
специалист 2 категории; начальник поста | 16516 | |
руководитель отделения; специалист 1 категории | 17012 | |
специалист по охране труда | 13540 | |
заместитель начальника отдела организации пожаротушения и деятельности постов | 17508 | |
начальник отдела кадровой работы и правового обеспечения; начальник отдела организации пожаротушения и деятельности постов; начальник отдела организации профилактики пожаров и взаимодействия с муниципальными образованиями; начальник отдела техники, оборудования и связи; начальник отдела хозяйственного и вещевого обеспечения | 18004 | |
начальник отдела - главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета, экономического планирования, анализа и финансового контроля | 18500 |
(таблица в ред. Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 15.05.2018 N 9-п)
По должностям работников учреждения, рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) которых не определены настоящим Положением, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем оклад руководителя учреждения.
(п. 5 в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п)
6. В целях стимулирования качественных результатов труда и поощрения работников учреждения за выполненную работу в учреждении могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты: