ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 января 2010 года N 1-п
О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области по вопросам оплаты труда работников подведомственных учреждений
(с изменениями на 22 июня 2020 года)
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 29.01.2010 N 3-п, Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 02.05.2017 N 8-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 22.06.2020 N 14-п)
1. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 27 апреля 2009 года N 4 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области" следующие изменения:
1) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области":
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
Квалификационные уровни | Наименование должностей (профессий), отнесенных к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочего первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | вахтер; уборщик служебных помещений | 2800 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочего второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | водитель автомобиля | 4750 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | инспектор по контролю за исполнением поручений; инспектор по кадрам | 6000 |
2 квалификационный уровень | заведующий канцелярией; заведующий складом | 6000 - 8000 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер; специалист по кадрам; экономист | 6500 |
2 квалификационный уровень | инженер 2 категории | 7500 |
3 квалификационный уровень | инженер 1 категории; юрисконсульт 1 категории | 8000 |
5 квалификационный уровень | главный специалист; заместитель главного бухгалтера | 9000 |
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам | ||
рабочий по обслуживанию и ремонту зданий | 2800 | |
старший водитель автомобиля | 5160 | |
специалист 2 категории | 7500 | |
руководитель сектора; специалист 1 категории | 8000 | |
начальник отдела бухгалтерского учета, экономического планирования, анализа и финансового контроля; | 10100 | |
начальник отдела организации пожаротушения и деятельности постов; | ||
начальник отдела кадровой работы и правового обеспечения; | ||
начальник отдела планирования, анализа и взаимодействия с муниципальными образованиями; | ||
начальник отдела техники, вооружения, связи и развития инфраструктуры; | ||
начальник отдела хозяйственного и вещевого обеспечения | ||
";
- в пункте 10:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"1) время работы в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях";
слова "в должности руководителя или специалиста" исключить;
- в абзаце девятом пункта 11 слова "и максимальными размерами не ограничивается" заменить словами "в размере, не превышающем десятикратный размер оклада (должностного оклада) работника";
- абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:
"Размер повышенной оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.";
- раздел 5 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:
"19. Работникам учреждения может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда работника учреждения. Оказание материальной помощи работникам из фонда оплаты труда осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) руководителя учреждения.
20. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов (должностных окладов) в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника учреждения, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника учреждения, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения и в иных подобных случаях.
В связи со смертью работника учреждения материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения при наличии подтверждающих документов.
23. Выплата материальной помощи работнику учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 20, 21 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
2) в приложении N 3 "Положение об оплате труда директора бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области", его заместителя и главного бухгалтера":
- в пункте 5 слова "3,216 размера" заменить словами "от 1,5 до 3 размеров";
- абзац второй пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Размер повышенной оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.";
- в пункте 16:
слова "до 30%" заменить словами "не более 30 процентов";
слова "до 20%" заменить словами "не более 20 процентов";
слова "до 10%" заменить словами "не более 10 процентов";
- раздел 5 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:
"19. Директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера. Оказание материальной помощи заместителю директора учреждения и главному бухгалтеру учреждения осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) директора учреждения, а директору на основании распоряжения Главного управления.
20. Материальная помощь директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и в иных подобных случаях.
В связи со смертью директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20 настоящего Положения, выплачивается по заявлению директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Положения, выплачивается по заявлению директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера при наличии подтверждающих документов.
23. Выплата материальной помощи директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 20, 21 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.".
2. Исключен. - Приказ Министерства региональной безопасности Омской области от 22.06.2020 N 14-п.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 29.01.2010 N 3-п)
Начальник Главного управления
Ю.М.Соловьев
