МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2009 года N 25

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 15.04.2016 N 17, вступившего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 19.04.2016).
____________________________________________________________________

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных образовательных
учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области

(с изменениями на 30 октября 2014 года)

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:
     приказом Министерства здравоохранения Омской области от 14 июля 2014 года N 42 (газета "Омский вестник", N 28, 18.07.2014);
     приказом Министерства здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65 (газета "Омский вестник", N 45, 31.10.2014);
     приказом Министерства здравоохранения Омской области от 30 октября 2014 года N 67 (газета "Омский вестник", N 46, 07.11.2014)  

____________________________________________________________________   

________________

* Текст приказа в редакции, введенной в действие приказом Министерства здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65, - см. предыдущую редакцию

В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" (далее - постановление Правительства Омской области N 172-п), пунктом 7.1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области N 172-п,

приказываю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить перечень должностей работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности "Основное общее, среднее (полное) общее, начальное и среднее профессиональное образование", согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Министр здравоохранения Омской области
 Ю.В. Ерофеев

Приложение N 1

к Приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 20 апреля 2009 года N 25
(Гриф в редакции, введенной в действие приказом Министерства
 здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65, -
 см. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие с 29 июля 2014 г. приказом Министерства здравоохранения Омской области от 14 июля 2014 года N 42, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________    

Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее соответственно - Примерное положение, работники, учреждение) разработано в соответствии с  постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 г. N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".

1.2. Примерное положение предусматривает единые принципы оплаты труда:

- установление зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда;

- систематизация выплат за выполнение работ в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных;

- стимулирование выполнения работ на высоком уровне качества, достижения высоких результатов труда, применения в работе современных форм и методов организации труда путем применения выплат стимулирующего характера;

- повышение достигнутого уровня оплаты труда;

- соблюдение государственных гарантий по оплате труда;

- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65, - см. предыдущую редакцию)

1.3. Примерное положение включает в себя:

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням;

- наименование, порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера за счет всех источников финансирования, утвержденных Правительством Омской области;

- наименование, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера за счет всех источников финансирования, утвержденных Правительством Омской области;

- другие вопросы оплаты труда.

1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе Примерного положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, на момент введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.6. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством, настоящим Примерным положением, иными нормативными правовыми актами.

1.7. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, определяются трудовым договором.

1.8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать 40 процентов.

(Пункт дополнительно включен приказом Министерства здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65)

II. Порядок и условия оплаты труда руководителей структурных
подразделений, педагогических работников и работников
учебно-вспомогательного персонала учреждений

2.1. Размеры окладов руководителей структурных подразделений, педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года приказом Министерства здравоохранения Омской области от 30 октября 2014 года N 67, - см. предыдущую редакцию)

2.2. Руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливаются с учетом условий их труда выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI Примерного положения.

2.3. Руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII Примерного положения.

III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности
служащих (за исключением педагогических работников)

3.1. Размеры окладов по квалификационным уровням работников, занимающих должности служащих (за исключением педагогических работников), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ и квалификационным уровням:

3.1.1. утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года приказом Министерства здравоохранения Омской области от 30 октября 2014 года N 67, - см. предыдущую редакцию)

3.1.2. утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года приказом Министерства здравоохранения Омской области от 30 октября 2014 года N 67, - см. предыдущую редакцию)

3.1.3. утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":