МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2016 года N 17


Об отдельных вопросах оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области

(с изменениями на 7 февраля 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44, от 16.01.2020 N 2, от 15.03.2021 N 11, от 23.11.2021 N 53, от 24.12.2021 N 63, от 30.08.2022 N 43, от 07.02.2024 N 4)

В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить:

1) Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее - учреждения), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44)

2) перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Образование профессиональное дополнительное", "Образование профессиональное среднее", согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

(пп. 2 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 16.01.2020 N 2)

3) перечень должностей работников учреждений, относимых к административно-управленческому персоналу, согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 20 апреля 2009 года N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области";

2) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 14 июля 2014 года N 42 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 20 апреля 2009 года N 25";

3) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области";

4) приказ Министерства здравоохранения Омской области от 30 октября 2014 года N 67 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр здравоохранения
Омской области
А.Е.Стороженко

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 15 апреля 2016 г. N 17

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44, от 16.01.2020 N 2, от 15.03.2021 N 11, от 23.11.2021 N 53, от 24.12.2021 N 63, от 30.08.2022 N 43, от 07.02.2024 N 4)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п (далее - постановление N 172-п).

Настоящее Положение не распространяется на руководителей бюджетных образовательных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44)

2. Настоящее Положение учитывает следующие принципы оплаты труда:

1) установление зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемых работ, оказываемых услуг;

2) установление компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых условиях;

3) установление стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг, выполняемых работ путем применения показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев их оценки;

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44)

4) создание условий для перевода работников учреждений на эффективный контракт;

5) повышение достигнутого уровня оплаты труда работников учреждений;

6) соблюдение государственных гарантий по оплате труда;

7) учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда в учреждениях, в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Положение включает в себя:

1) рекомендуемый размер окладов (должностных окладов) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также рекомендуемый размер окладов (должностных окладов) работников учреждений, занимающих должности, не отнесенные к ПКГ, в зависимости от сложности труда;

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44)

2) рекомендуемый порядок и условия установления работникам учреждений компенсационных и стимулирующих выплат;

3) другие вопросы оплаты труда работников учреждений.

4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений до изменения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, постановлением N 172-п, с учетом настоящего Положения.

5. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

6. В связи с введением эффективного контракта при оформлении трудовых отношений с работником учреждения рекомендуется конкретизировать должностные обязанности работника учреждения, условия оплаты его труда, показатели эффективности деятельности работника учреждения и критерии их оценки для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов его труда и качества оказываемых услуг, выполняемых работ, указывать объем учебной нагрузки, педагогической работы соответствующего работника учреждения.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 01.10.2018 N 44)

7. Заработная плата работника учреждения зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, формируется за счет всех источников финансирования учреждения и предельными размерами не ограничивается.

8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать 40 процентов.

8.1. Увеличение фондов оплаты труда работников учреждений, в том числе при проведении индексации заработной платы работников учреждений, рекомендуется преимущественно направлять на увеличение размеров окладов (должностных окладов).

(п. 8.1 введен Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 16.01.2020 N 2)

II. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений

9. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждений устанавливаются на основе ПКГ должностей работников образования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н (далее - приказ N 216н).

Таблица N 1

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ должностей работников образования, утвержденные приказом N 216н

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 07.02.2024 N 4)