МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 июля 2014 года N 42
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 20 апреля 2009 года N 25
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 15.04.2016 N 17, вступающего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 20 апреля 2009 года N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области" следующие изменения:
1. Название, абзац второй после слов "образовательных учреждений" дополнить словами "Омской области".
2. В приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области":
1) название после слов "образовательных учреждений" дополнить словами "Омской области";
2) в пункте 1.1:
- после слов "образовательных учреждений" дополнить словами "Омской области";
- слова "(далее - Примерное положение)" заменить словами "(далее соответственно - Примерное положение, работники, учреждение)";
3) в абзаце четвертом пункта 1.2 слова "и систем премирования" исключить;
4) в пункте 1.3 слова "условия осуществления, размеры и критерии" заменить словами "порядок и условия";
5) в пункте 1.4:
- слова "бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), (далее - учреждений)" заменить словами "учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат),";
- слова "настоящего Положения" заменить словами "Примерного положения";
6) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством, настоящим Примерным положением, иными нормативными правовыми актами.";
7) в пункте 1.7 слова "являются обязательными для включения в трудовой договор" заменить словами "определяются трудовым договором";
8) в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 цифры "2008" заменить цифрами "2007";
9) пункт 3.2 после слова "труда" дополнить словом "устанавливаются";
10) раздел V "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" исключить;
11) в пункте 6.1:
- слова "с п. 5" заменить словами "с пунктом 5";
- слово "Постановлением" заменить словом "постановлением";
- слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить;
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);";
- дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;";
12) в пункте 6.3:
- слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить;
- абзац второй исключить;
13) дополнить пунктом 6.3.1 следующего содержания:
"6.3.1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в определенном им порядке работнику устанавливается следующий размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 - 75 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
Конкретный размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется руководителем учреждения с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым работник имеет доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.";
14) в пунктах 6.7 - 6.10 цифры "6.7." заменить цифрами "6.6.", цифры "6.8." заменить цифрами "6.7.", цифры "6.9." заменить цифрами "6.8.", цифры "6.10." заменить цифрами "6.9.";
15) пункт 6.11 изложить в следующей редакции:
"6.10. Выплата по районному коэффициенту начисляется на всю сумму заработной платы работника в размере, определенном федеральным законодательством.";
16) в пункте 6.12 цифры "6.12." заменить цифрами "6.11.";
17) в пункте 7.1:
- слова "пунктом 5" заменить словами "пунктом 6";
- слово "Постановлением" заменить словом "постановлением";
18) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения.";
19) в пункте 7.3:
- абзац второй исключить;
- в абзаце четвертом слово "руководителей" заменить словом "руководителя";
20) в пункте 7.4.1 слова "утверждаемыми по согласованию с выборным профсоюзным органом" заменить словами "определяемыми Положением об оплате труда работников учреждения";
21) пункт 7.5.3 изложить в следующей редакции:
"7.5.2. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию к должностному окладу устанавливается на срок действия квалификационной категории.";
22) в пункте 7.5.4:
- цифры "7.5.4." заменить цифрами "7.5.З.";
- слово "медицинским" исключить;
23) пункт 7.5.5 изложить в следующей редакции:
"7.5.4. Назначение размеров повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание производится в следующие сроки:
- при установлении квалификационной категории - согласно дате распорядительного акта органа, которым создана аттестационная комиссия;
- при присуждении ученой степени кандидата наук, доктора наук - со дня вступления в силу решения о присуждении соответствующей ученой степени в порядке, установленном федеральным законодательством;
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.";
24) в пункте 7.6 слова "труда учреждения" заменить словами "труда работников учреждения";
25) в пункте 7.8.1 слова "имеющихся у учреждения средств на заработную плату" заменить словами "фонда оплаты труда учреждения";
26) в пункте 7.8.2:
- в абзаце третьем:
слово "знаков" заменить словом "знаками";
слово "орденов" заменить словом "орденами";
слово "медалей" заменить словом "медалями";
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"почетными грамотами Министерства здравоохранения Российской Федерации;";
- абзац восьмой исключить;
- абзац девятый изложить в следующей редакции:
"государственными наградами Омской области, наградами высших органов государственной власти Омской области;";
27) в пункте 7.9 слова ", ставки заработной платы" заменить словами "(должностного оклада)";
28) первое предложение пункта 8.1 дополнить словами "или в ином порядке согласно статьям 93, 285 Трудового кодекса Российской Федерации";
29) в пункте 8.2 слово "правовыми" исключить.
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
4. При реализации в соответствии с положениями приказа Министерства здравоохранения Омской области от 20 апреля 2009 года N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области" (в редакции настоящего приказа) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Министр здравоохранения
Омской области
А.Е. Стороженко
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
газета "Омский вестник",
N 28, 18.07.2014
