1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", казенного учреждения Омской области "Социальная защита", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, в том числе:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров рекомендуется утвердить с учетом установленной федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) из расчета полной занятости в течение расчетного периода календарного месяца.
1.3. Условия оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работником учреждения, руководителем учреждения, его заместителем и главным бухгалтером.
1.4. Оплата труда работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
1.5. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений учреждений.