____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Омской области от 27 июля 2011 года N 32, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Методические рекомендации
для органов местного самоуправления Омской области по разработке примерных положений об
отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений
городского округа и муниципальных районов Омской области
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящие Методические рекомендации для органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов Омской области (далее - органы местного самоуправления) по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области (далее - учреждения, муниципальные образования, Методические рекомендации) подготовлены с целью оказания практической помощи органам местного самоуправления в разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений.
2. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Органами местного самоуправления утверждаются примерные положения об отраслевой системе оплаты труда работников по каждому типу учреждений в соответствии с их основной уставной деятельностью.
4. В приложении к Методическим рекомендациям представлены рекомендуемые образцы примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников (далее - примерные положения):
1) муниципальных дошкольных образовательных учреждений (приложение N 1);
2) муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (приложение N 2);
3) муниципальных общеобразовательных учреждений (приложение N 3);
4) муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (приложение N 4);
5) муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (приложение N 5);
6) муниципальных межшкольных учебных комбинатов (приложение N 6).
Раздел 2. Структура и содержание примерных положений
5. В примерные положения рекомендуется включать следующие разделы:
1) общие положения;
2) порядок и условия оплаты труда педагогических работников учреждений;
3) порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала в учреждениях;
4) порядок и условия оплаты труда руководителей структурных подразделений учреждений;
5) порядок и условия оплаты труда медицинских работников учреждений;
6) порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов и служащих в учреждениях;
7) порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждениях;
8) условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения;
9) порядок, рекомендуемые размеры и условия установления выплат компенсационного характера;
10) порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
11) другие вопросы оплаты труда работников учреждений (заключительные положения).
6. При разработке примерных положений необходимо учитывать, что отраслевая система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;