29. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается распоряжением Главного управления информационной политики Омской области. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера составляет в кратности до 5.
(п. 29 в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 16.11.2015 N 24)
30. Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются правовым актом Главного управления на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Расчет размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения производится в порядке, установленном в приложении N 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей, главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области".
31. С учетом условий труда руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с разделом 3 настоящего Примерного положения. Компенсационные выплаты руководителям учреждений выплачиваются на основании распоряжения Главного управления, заместителям руководителей, главным бухгалтерам - на основании распоряжения (приказа) учреждения.
32. Руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с разделом 4 настоящего примерного положения.