____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 июня 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 N 16-п, от 10.09.2008 N 25-п, от 05.05.2009 N 22-п, от 30.12.2009 N 56-п, от 08.04.2010 N 14-п, от 24.02.2011 N 14-п, от 07.07.2011 N 29-п, от 05.04.2012 N 14-п, от 24.08.2012 N 35-п, от 09.04.2013 N 15-п, от 05.02.2014 N 4-п, от 29.07.2014 N 33-п, от 05.09.2014 N 43-п, от 29.09.2014 N 45-п, от 07.11.2014 N 56-п, от 25.03.2015 N 7-п, от 05.05.2015 N 15-п, от 03.07.2015 N 24-п, от 28.01.2016 N 1-п, от 11.02.2016 N 6-п, от 05.04.2016 N 17-п, от 29.04.2016 N 19-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 13.09.2016 N 50-п, от 19.12.2016 N 64-п, от 30.12.2016 N 68-п, от 14.02.2017 N 12-п, от 01.03.2017 N 15-п, от 08.09.2017 N 59-п, от 14.11.2017 N 72-п, от 13.02.2018 N 5-п, от 28.05.2018 N 23-п, от 26.12.2018 N 68-п, от 13.02.2019 N 9-п, от 09.04.2019 N 36-п, от 29.04.2019 N 45-п, от 17.06.2019 N 58-п)
В соответствии с пунктами 3, 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 11 Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 1);
2) состав конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 2);
3) Методику проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 3);
(подп. 3 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.04.2010 N 14-п)
4) перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области может не проводиться (приложение N 4).
(подп. 4 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.04.2010 N 14-п)
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 января 2007 года N 04-п "О конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";