____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 июня 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 N 16-п, от 05.11.2008 N 30-п, от 05.05.2009 N 22-п, от 24.02.2010 N 11-п, от 02.11.2011 N 45-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 09.10.2017 N 63-п, от 04.06.2019 N 52-п)
В соответствии со статьей 15 Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", подпунктом 4 пункта 9 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 N 11-п)
1. Утвердить:
1) Положение о коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2) План подготовки коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
(п. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.11.2011 N 45-п)
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2007 года N 23 "О коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
ПОЛОЖЕНИЕ
о коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.11.2011 N 45-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 09.10.2017 N 63-п, от 04.06.2019 N 52-п)
1. Коллегия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - коллегия) является совещательным органом, содействующим реализации государственной политики занятости населения на территории Омской области.
2. Председателем коллегии является начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), секретарем коллегии - работник отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления.
3. В состав коллегии включаются заместители начальника Главного управления.
В состав коллегии по согласованию включаются:
1) заместитель Министра труда и социального развития Омской области;
2) представитель Общественного совета при Главном управлении;
3) представитель Союза "Омское региональное объединение работодателей";
4) председатель Омского областного профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.
4. В заседании коллегии участвуют начальники отделов Главного управления, руководители государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению (далее - учреждения), главы муниципальных районов (городского округа) Омской области либо их заместители по социальным вопросам.
5. На заседание коллегии приглашается Министр труда и социального развития Омской области.
6. На заседании коллегии обеспечивается возможность присутствия граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, подавших соответствующую заявку не позднее двух рабочих дней до дня заседания коллегии.
Заявка подается в произвольной форме на имя председателя коллегии с указанием фамилии, имени, отчества гражданина, его контактного телефона по адресу: 644043, г. Омск, ул. Тарская, д. 11.
Граждане не имеют права вмешиваться в работу коллегии, обязаны соблюдать порядок и подчиняться распоряжениям председателя коллегии. Слово для выступления предоставляется им по решению коллегиального органа.
(п. 6 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11.11.2016 N 58-п)
7. К работе коллегии могут быть привлечены в качестве консультантов и экспертов представители творческих союзов, научных и общественных организаций.
8. Коллегия принимает решения, которые носят рекомендательный характер.
9. Основными задачами коллегии являются:
1) разработка основных принципов реализации государственной политики занятости населения на территории Омской области;
2) определение механизмов, форм и методов регулирования рынка труда Омской области на основе анализа ситуации в сфере занятости населения;
3) обсуждение имеющих особое значение проблем, касающихся взаимоотношений Главного управления и учреждений с органами местного самоуправления Омской области, отраслевыми органами исполнительной власти Омской области, общественными объединениями и иными организациями;
4) организационное обеспечение выполнения основных целей и задач, возложенных на Главное управление и учреждения.
10. Заседание коллегии является основной организационно-правовой формой ее деятельности, обеспечивающей коллегиальное обсуждение вносимых на рассмотрение вопросов.
11. Заседания коллегии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие в соответствии с планом работы Главного управления. Помимо вопросов, предусмотренных в планах работы Главного управления, на заседания коллегии могут дополнительно вноситься для обсуждения вопросы по рекомендации Правительства Омской области или его членов, по предложению членов коллегии.
12. Ответственность за своевременную и качественную подготовку материалов на заседание коллегии несут начальники отделов Главного управления.
13. Контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов на заседание коллегии осуществляют заместители начальника Главного управления по соответствующим направлениям деятельности.
14. Материалы для рассмотрения на заседаниях коллегии должны содержать:
1) краткую записку (не более 3 - 5 страниц) с изложением существа вопроса, выводов и предложений с их экономическим обоснованием, а в необходимых случаях с расчетами эффективности намечаемых мероприятий;
2) проекты решений коллегии;
3) доклады по вопросам повестки дня;
4) проекты приказов (распоряжений) Главного управления по вопросам, рассматриваемым на коллегии;
5) другие необходимые материалы с обоснованиями и расчетами, оформленные в виде приложения к записке.
15. К материалам для рассмотрения на заседании коллегии дополнительно могут прилагаться согласованные заместителями начальника Главного управления по соответствующим направлениям деятельности:
1) справка о разногласиях (в тех случаях, когда имеются замечания и предложения по рассматриваемым вопросам со стороны отделов Главного управления или других организаций);
2) список лиц, не входящих в состав коллегии и приглашаемых на ее заседание (с указанием их места работы и должности);
3) предложения по рассылке материалов к заседанию коллегии.