Недействующий


ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 сентября 2007 года N 54


О коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 июня 2019 года)

(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 N 16-п, от 05.11.2008 N 30-п, от 05.05.2009 N 22-п, от 24.02.2010 N 11-п, от 02.11.2011 N 45-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 09.10.2017 N 63-п, от 04.06.2019 N 52-п)




В соответствии со статьей 15 Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", подпунктом 4 пункта 9 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", приказываю:


(преамбула в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2010 N 11-п)


1. Утвердить:


1) Положение о коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу.


2) План подготовки коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.


(п. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.11.2011 N 45-п)


2. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2007 года N 23 "О коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".



Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский



Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 27 сентября 2007 г. N 54



ПОЛОЖЕНИЕ
 о коллегии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.11.2011 N 45-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 09.10.2017 N 63-п, от 04.06.2019 N 52-п)



1. Коллегия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - коллегия) является совещательным органом, содействующим реализации государственной политики занятости населения на территории Омской области.


2. Председателем коллегии является начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), секретарем коллегии - работник отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления.


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.06.2016 N 27-п)


3. В состав коллегии включаются заместители начальника Главного управления.


В состав коллегии по согласованию включаются:


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.10.2017 N 63-п)


1) заместитель Министра труда и социального развития Омской области;


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.10.2017 N 63-п)


2) представитель Общественного совета при Главном управлении;


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.10.2017 N 63-п)


3) представитель Союза "Омское региональное объединение работодателей";


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.10.2017 N 63-п)


4) председатель Омского областного профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.10.2017 N 63-п)


4. В заседании коллегии участвуют начальники отделов Главного управления, руководители государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению (далее - учреждения), главы муниципальных районов (городского округа) Омской области либо их заместители по социальным вопросам.


5. На заседание коллегии приглашается Министр труда и социального развития Омской области.


6. На заседании коллегии обеспечивается возможность присутствия граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, подавших соответствующую заявку не позднее двух рабочих дней до дня заседания коллегии.


Заявка подается в произвольной форме на имя председателя коллегии с указанием фамилии, имени, отчества гражданина, его контактного телефона по адресу: 644043, г. Омск, ул. Тарская, д. 11.


Граждане не имеют права вмешиваться в работу коллегии, обязаны соблюдать порядок и подчиняться распоряжениям председателя коллегии. Слово для выступления предоставляется им по решению коллегиального органа.


(п. 6 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11.11.2016 N 58-п)


7. К работе коллегии могут быть привлечены в качестве консультантов и экспертов представители творческих союзов, научных и общественных организаций.


8. Коллегия принимает решения, которые носят рекомендательный характер.


9. Основными задачами коллегии являются:


1) разработка основных принципов реализации государственной политики занятости населения на территории Омской области;


2) определение механизмов, форм и методов регулирования рынка труда Омской области на основе анализа ситуации в сфере занятости населения;


3) обсуждение имеющих особое значение проблем, касающихся взаимоотношений Главного управления и учреждений с органами местного самоуправления Омской области, отраслевыми органами исполнительной власти Омской области, общественными объединениями и иными организациями;


4) организационное обеспечение выполнения основных целей и задач, возложенных на Главное управление и учреждения.


10. Заседание коллегии является основной организационно-правовой формой ее деятельности, обеспечивающей коллегиальное обсуждение вносимых на рассмотрение вопросов.


11. Заседания коллегии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие в соответствии с планом работы Главного управления. Помимо вопросов, предусмотренных в планах работы Главного управления, на заседания коллегии могут дополнительно вноситься для обсуждения вопросы по рекомендации Правительства Омской области или его членов, по предложению членов коллегии.


(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 04.06.2019 N 52-п)


12. Ответственность за своевременную и качественную подготовку материалов на заседание коллегии несут начальники отделов Главного управления.


13. Контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов на заседание коллегии осуществляют заместители начальника Главного управления по соответствующим направлениям деятельности.


14. Материалы для рассмотрения на заседаниях коллегии должны содержать:


1) краткую записку (не более 3 - 5 страниц) с изложением существа вопроса, выводов и предложений с их экономическим обоснованием, а в необходимых случаях с расчетами эффективности намечаемых мероприятий;


2) проекты решений коллегии;


3) доклады по вопросам повестки дня;


4) проекты приказов (распоряжений) Главного управления по вопросам, рассматриваемым на коллегии;


5) другие необходимые материалы с обоснованиями и расчетами, оформленные в виде приложения к записке.


15. К материалам для рассмотрения на заседании коллегии дополнительно могут прилагаться согласованные заместителями начальника Главного управления по соответствующим направлениям деятельности:


1) справка о разногласиях (в тех случаях, когда имеются замечания и предложения по рассматриваемым вопросам со стороны отделов Главного управления или других организаций);


2) список лиц, не входящих в состав коллегии и приглашаемых на ее заседание (с указанием их места работы и должности);


3) предложения по рассылке материалов к заседанию коллегии.


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»