Недействующий

О государственной службе Омской области (с изменениями на 28 декабря 2005 г.) (утратил силу с 18 февраля 2007 г. - Закон Омской области от 2 февраля 2007 года N 852-ОЗ)


Законодательное Собрание Омской области

 ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 26 июля 1996 года N 69-ОЗ


О государственной службе Омской области  

(с изменениями на 28 декабря 2005 г.)

 

____________________________________________________________________
Утратил силу с 18 февраля 2007 г. на основании

Закона Омской области от 2 февраля 2007 года N 852-ОЗ

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                                  

     Документ с изменениями, внесенными:      

Законом Омской области от 28 июня 2000 г. N 247-ОЗ;   

Законом Омской области от 15 января 2002 г. N 340-ОЗ;

Законом Омской области от 27 декабря 2002 г. N 419-ОЗ (газета "Омский вестник" от 30 декабря 2002 г. N 62);

Законом Омской области от 30 июля 2004 г. N 547-ОЗ (газета "Омский вестник", N 45 от 13 августа 2004 года);

Законом Омской области от 22 декабря 2004 г. N 601-ОЗ (в редакции Законом Омской области от 28 декабря 2005 г. N 719-ОЗ)

Закона Омской области от 27 января 2005 г. N 605-ОЗ

____________________________________________________________________      

____________________________________________________________________                                                    

Закон в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2005 г. Законом Омской области от 22 декабря 2004 г. N 601-ОЗ (в редакции Закона Омской области от 27 января 2005 г. N 605-ОЗ), - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________         

 

Настоящий Закон устанавливает особенности организации государственной службы в Омской области (далее - государственная служба) и правового положения государственных служащих Омской области (далее - государственные служащие), направлен на формирование баланса прав и обязанностей государственных служащих, повышение их ответственности в защите государственных интересов области, конституционных прав и свобод человека и гражданина, обеспечивает привлечение на государственную службу профессионально подготовленных и высоконравственных специалистов, открытость их деятельности, создает условия для атмосферы непримиримости к любым проявлениям коррупции и стяжательства.