Статья 10. (Исключена)
Статья 11. (Исключена)
Статья 12. (Исключена)
Статья 13. (Исключена)
Статья 14. Поощрения государственного служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение задания особой важности и сложности, верность служебному долгу и присяге к нему могут быть применены следующие виды поощрений:
а) объявление благодарности;
б) единовременное денежное поощрение;
в) объявление благодарности с денежным поощрением;
г) награждение ценным подарком;
д) награждение почетной грамотой;
е) награждение государственными наградами Омской области, наградами высших органов государственной власти Омской области;
ж) другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.
2. Единовременное денежное поощрение государственному служащему за исполнение служебных заданий особой важности или сложности выплачивается в виде премий, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями.
В связи с юбилеями (50, 55 - для женщин, 60 лет со дня рождения) государственному служащему Омской области выплачивается единовременное денежное поощрение в размере до трех должностных окладов.
Решение о применении к государственному служащему Омской области указанного поощрения принимается должностным лицом, имеющим право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области, с учетом достижений государственного служащего Омской области в работе и оформляется соответствующим правовым актом указанного должностного лица.
Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного денежного поощрения, производится за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующего органа государственной власти Омской области.
3. (Исключен)
4. (Исключен)
Статья 15. (Исключена)
Статья 16. (Исключена)
Статья 17. Социальная защита государственного служащего и членов его семьи
1. (Исключен)
2. (Исключен)
3. Государственные служащие, замещавшие государственные должности государственной службы, при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с федеральным законом либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" при увольнении с государственной службы
при условии, что увольнение с замещаемой государственной должности государственной службы по указанным в настоящем пункте основаниям имело место не ранее 06.08.1996 г.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячная доплата к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячная доплата к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного служащего.
4. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты, исходя из их месячного денежного содержания, за последние 12 полных месяцев государственной службы, предшествовавших дню ее прекращения, либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Если государственный служащий замещал государственную должность государственной службы не менее 8 лет подряд, доплата к трудовой пенсии может исчисляться по желанию обратившегося за установлением такой доплаты, исходя из месячного денежного содержания по этой государственной должности государственной службы.
Размер месячного денежного содержания, исходя из которого начисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада по замещавшейся должности государственной службы.