ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 3 марта 2004 года N 51
Об утверждении положения о Министерстве труда
и социального развития Омской области
(с изменениями на 29 декабря 2007 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Указом Губернатора Омской области от 30 марта 2004 г. N 72;
Указом Губернатора Омской области от 2 августа 2004 г. N 164;
Указом Губернатора Омской области от 6 сентября 2004 г. N 185;
Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 245;
Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 246;
Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249;
Указом Губернатора Омской области от 28 октября 2005 г. N 134;
Указом Губернатора Омской области от 17 ноября 2005 г. N 139;
Указом Губернатора Омской области от 19 апреля 2006 г. N 54;
Указом Губернатора Омской области от 14 ноября 2006 года N 152 (изменения вступают в силу с 1 января 2007 года);
Указом Губернатора Омской области от 14 февраля 2007 года N 13;
Указом Губернатора Омской области от 26 марта 2007 года N 34;
Указом Губернатора Омской области от 10 апреля 2007 года N 46
Указом Губернатора Омской области от 6 июня 2007 года N 79;
Указом Губернатора Омской области от 29 декабря 2007 года N 150
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Омской области "О Правительстве Омской области", Указом Губернатора Омской области от 23 января 2004 года N 16 "О создании органов исполнительной власти Омской области", Указом Губернатора Омской области от 23 января 2004 года N 18 "О предельной численности работников органов исполнительной власти Омской области"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социального развития Омской области (пункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249, - см. предыдущую редакцию).
2. Исключить:
1) подпункт исключен Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249, - см. предыдущую редакцию;
3) (подпункт исключен Указом Губернатора Омской области от 30 марта 2004 г. N 72, - см. предыдущую редакцию);
4) подпункты 10, 17, 27 пункта 1, пункты 18, 21, подпункты 3, 4 пункта 23 Указа Губернатора Омской области от 4 октября 2002 года N 249 "Об упорядочении наименований органов исполнительной власти Омской области";
5) пункт 1, приложения N 1, 2 к Указу Губернатора Омской области от 23 января 2003 года N 14 "О совершенствовании деятельности Главного управления социальной защиты населения Омской области";
6) (подпункт исключен Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 246, - см. предыдущую редакцию);
7) пункты 5, 6 Указа Губернатора Омской области от 8 июля 2003 года N 123 "О создании областного государственного учреждения "Центр медико-социальной экспертизы и реабилитации".
3. Признать утратившими силу:
1) Указ Губернатора Омской области от 11 марта 2001 года N 57 "О преобразовании комитета труда и занятости населения Администрации Омской области в комитет по социальной политике Администрации Омской области";
2) Указ Губернатора Омской области от 6 июля 2001 года N 148 "О реорганизации управления социальной защиты населения Администрации Омской области";
3) Указ Губернатора Омской области от 24 июля 2001 года N 160 "О внесении изменения в положение о комитете по социальной политике Администрации Омской области";
4) Указ Губернатора Омской области от 8 октября 2002 года N 251 "О внесении изменений и дополнений в Положение об Управлении жилищных субсидий и льгот Администрации Омской области";
5) Указ Губернатора Омской области от 11 августа 2003 года N 148 "О подготовке предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности";
4. (Пункт исключен Указом Губернатора Омской области от 28 октября 2005 г. N 134, - см. предыдущую редакцию).
Губернатор Омской области
Л.К. Полежаев
Приложение
к Указу Губернатора Омской области
от 3 марта 2004 г. N 51
(гриф утверждени в редакции, введенной в действие
Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249,
- см. предыдущую редакцию)
Положение
о Министерстве труда и социального развития Омской области
I. Общие положения
1. Министерство труда и социального развития Омской области (далее Министерство) является органом исполнительной власти Омской области, обеспечивающим проведение государственной политики в области труда, социальной защиты населения Омской области, а также координирующим деятельность в этих сферах иных органов исполнительной власти Омской области.
2. Правовую основу деятельности Министерства составляют Конституция Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Омской области, иные акты федерального и областного законодательства, настоящее Положение.
3. Министерство обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Омской области и в случаях, предусмотренных законодательством, в органах Федерального казначейства, печать, штампы, эмблему и бланки со своим наименованием (пункт в редакции, введенной в действие с 13 июня 2007 г. Указом Губернатора Омской области от 6 июня 2007 года N 79, - см. предыдущую редакцию).
4. Министерство издает приказы и распоряжения по вопросам, отнесенным к его компетенции федеральным и областным законодательством.
5. Место нахождения Министерства - 644007 г. Омск, ул. Яковлева, 6 (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2007 г. Указом Губернатора Омской области от 14 ноября 2006 года N 152, - см. предыдущую редакцию).
II. Задачи Министерства
6. Задачами Министерства являются:
1) разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по решению комплексных проблем социального развития, народонаселения, повышению уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, организации социального обслуживания и социальной защиты населения, улучшению условий и охраны труда;
2) обеспечение социальных гарантий в сфере предоставления населению субсидий и мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услугм, соблюдения трудовых прав граждан, социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249, - см. предыдущую редакцию);
3) информационно-аналитическое и методическое обеспечение деятельности органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
4) обеспечение эффективной деятельности территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 28 октября 2005 г. N 134, - см. предыдущую редакцию).
III. Функции Министерства
7. Министерство в сфере социального развития и повышения уровня жизни и доходов населения осуществляет следующие функции:
1) представляет в Правительство Омской области доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения Омской области и предложения к прогнозам социально-экономического развития Омской области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
2) организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения Омской области, социологические исследования в пределах своей компетенции, вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, мер социальной поддержки, социальных услуг (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249, - см. предыдущую редакцию);
3) осуществляет расчет потребительской корзины для основных демографических групп населения в Омской области, прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Омской области;
3.1) утверждает нормативы чистого дохода в стоимостном выражении от реализации полученных в личном подсобном хозяйстве плодов и продукции (подпункт дополнительно включен с 13 июня 2007 г. Указом Губернатора Омской области от 6 июня 2007 года N 79);
4) осуществляет координацию действий органов исполнительной власти Омской области, обеспечивает взаимодействие с органами местного самоуправления Омской области при реализации федеральных социальных стандартов, разработке и реализации региональных социальных нормативов;
5) осуществляет координацию действий органов исполнительной власти Омской области по назначению, перерасчету и выплате доплат к пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Омской области и должности государственной службы Омской области (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 10 апреля 2007 года N 46, - см. предыдущую редакцию);
6) в пределах своей компетенции организует работу по осуществлению контроля за целевым использованием гуманитарной помощи;
7) осуществляет иные функции в соответствии с федеральным и областным законодательством.
8. Министерство в сфере оплаты, условий, охраны труда и социального партнерства осуществляет следующие функции:
1) разрабатывает предложения по оптимизации системы социальных гарантий в области оплаты труда, повышению мотивации и эффективности труда, по регулированию оплаты труда в Омской области, системы льгот и компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов;
2) разрабатывает организационно-методические документы по охране труда, разрабатывает меры по обобщению и распространению передового опыта в области охраны труда;
3) разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
4) осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, оказывает методическую помощь работодателям при аттестации ими рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;
5) организует и осуществляет сертификацию работ по охране труда в организациях;
6) принимает участие в расследовании групповых, тяжелых и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве;
7) организует и осуществляет государственную экспертизу условий труда (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 31 декабря 2004 г. N 249, - см. предыдущую редакцию);
8) контролирует правильность предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;
9) в соответствии с законодательством координирует организацию обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда на территории Омской области;
10) подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти Омской области предложения по совершенствованию системы социального партнерства на территории Омской области, основных направлений ее развития, осуществляет методическое руководство работой по заключению региональных и территориальных соглашений о социальном партнерстве, отраслевых (межотраслевых), профессиональных тарифных соглашений и иных соглашений и коллективных договоров;
11) участвует в подготовке проектов соглашений между областными объединениями работодателей, работников и Правительством Омской области;
11.1) организует работу по исполнению регионального соглашения о минимальной заработной плате (подпункт дополнительно включен с 1 сентября 2007 г. Указом Губернатора Омской области от 6 июня 2007 года N 79);
12) осуществляет методическое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
13) проводит профилактическую работу по снижению социальной напряженности в организациях, содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет причины и условия их возникновения, подготавливает предложения по устранению указанных споров;
14) осуществляет иные функции в соответствии с федеральным и областным законодательством.
9. Министерство в сфере народонаселения, трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала осуществляет следующие функции:
1) разрабатывает и осуществляет меры по реализации основных направлений государственной демографической политики Омской области;
2) анализирует состояние трудовых ресурсов Омской области и вырабатывает предложения по их развитию, созданию и сохранению рабочих мест;
3) разрабатывает концепции и областные целевые программы развития кадрового потенциала Омской области, меры по реализации государственной политики развития персонала на производстве;
4) осуществляет мониторинг показателей по формированию и использованию трудовых ресурсов, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда на территории Омской области (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2007 г. Указом Губернатора Омской области от 14 ноября 2006 года N 152, - см. предыдущую редакцию);
