Принимая во внимание, что современная экономическая ситуация требует повышения эффективности социальной политики, в т.ч. путем ее переориентации на семью, усиления адресности социальной поддержки малоимущих семей (одиноко проживающих граждан) и защиты социально-экономических интересов и гарантий работников, Стороны обязуются:
Администрация области, профсоюзы, работодатели:
3.1. Активно сотрудничать по вопросам проведения жилищной реформы, наращивания объемов жилищного строительства в соответствии с Государственными целевыми программами "Жилище" и "Свой дом", создания рынка жилья".
3.2. Взаимодействовать по вопросам строительства жилья для социально незащищенных слоев населения, улучшения жилищных условий малообеспеченных граждан, имеющих право на льготы по предоставлению жилья.
3.3. Содействовать дальнейшему развитию внебюджетных форм финансирования жилищного строительства в области.
3.4. Осуществлять контроль за соблюдением организациями всех форм собственности установленного минимального размера оплаты труда и других законодательно установленных гарантий по оплате труда, своевременной выплатой заработной платы.
3.5. Проводить жилищно-коммунальную реформу на правовой основе, предусмотрев меры по защите социально-незащищенных категорий граждан при реализации Программы реформирования ЖКХ области.
3.6. Формировать предложения в адрес законодательных органов власти Российской Федерации и Омской области по повышению социальных гарантий граждан.
Администрация области:
3.7. Не реже одного раза в квартал определять величину БПМ и минимального потребительского бюджета по социально-демографическим группам населения.
3.8. Ежеквартально публиковать в местной печати данные о бюджете прожиточного минимума и индексе потребительских цен.
3.9. Сохранить доплату к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и социальной помощи населению области, финансируемым из областного бюджета, не ниже уровня 1997 года.
3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам бюджетной сферы, финансируемым из областного бюджета.
3.11. За период действия Соглашения обеспечить погашение задолженности по выплате детских пособий за 1996-1997 годы и продолжить выплату пособий в последующие годы, не применяя при этом систему взаимозачетов.
3.12. Предоставлять компенсации гражданам, у которых расходы на оплату жилья и коммунальных услуг, в пределах установленных нормативов, превышают 15 процентов от совокупного дохода семьи.
3.13. Содействовать передаче социальной сферы, ведомственного жилья в муниципальную собственность.
3.14. Продолжить оплату льготных отпусков работникам здравоохранения.
Администрация области и работодатели:
3.15. Продолжить реализацию государственной адресной социальной помощи малообеспеченным семьям и остронуждающимся категориям граждан.
Администрация области и профсоюзы:
3.16. Определить набор потребительской корзины, нормативы потребления для расчета прожиточного минимума в Омской области в соответствии с федеральным Законом от 24.10.97 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации".
Работодатели:
3.17. Погасить долги по заработной плате за предыдущие годы и своевременно выплачивать заработную плату работникам в полном объеме и в сроки, предусмотренные законодательством и коллективными договорами.
Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах при задержке выплаты заработной платы более 1 месяца индексацию на коэффициент роста потребительских цен, но не ниже условий, учтенных в отраслевых соглашениях.
3.18. Осуществлять регулирование оплаты труда посредством заключения и реализации коллективных договоров, а также на основании отраслевых соглашений.
3.19. Включать в коллективные договоры конкретные меры по предоставлению дополнительных, по сравнению с законодательством, социально-экономических гарантий для работающих, членов их семей, инвалидов и ветеранов труда.
Профсоюзы:
3.20. Разработать проект Закона Омской области о тарифном регулировании оплаты труда в Омской области в организациях внебюджетной сферы.
3.21. Через коллективные договоры и тарифные соглашения добиваться установления минимального размера оплаты труда не ниже стоимости набора продуктов питания прожиточного минимума Омской области, установления тарифной части в общем заработке не менее 50 процентов, индексации несвоевременно выплаченной зарплаты.