ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 февраля 2000 года N 28

О СОДЕЙСТВИИ ПРЕДПРИЯТИЯМ В РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Утратил силу: НГР ru04000200800251

Изменения: НГР: ru04000200100112

НГР: ru04000200200249

НГР ru04000200500029

НГР ru04000200600090

Анализ состояния дел на предприятиях показывает, что проводимая на большинстве из них кадровая политика не соответствует стратегии рыночных реформ. Мероприятия по повышению квалификации производственного персонала, проводимые на предприятиях, не обеспечивают поддержание качества рабочей силы на необходимом уровне.

Программы обучения работников ориентированы в основном на получение первичной квалификации. Фактически без контроля со стороны органов государственного управления функционирует система присвоения общероссийских профессиональных квалификаций в соответствии с требованиями Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих. На большинстве предприятий квалификационные комиссии упразднены либо их функции переданы структурным подразделениям. Зачастую квалификации присваиваются и вносятся в трудовые книжки работников без экзаменов или после упрощенных формальных процедур. Это не только ставит под сомнение возможности предприятий в части обеспечения качества товаров и услуг, но и серьезно подрывает конкурентоспособность работников на рынке труда, резко сужает их профессиональную мобильность.

Сложившаяся на предприятиях ситуация в области профессионального развития работников практически лишает их возможности реализации прав, декларированных КЗОТ Российской Федерации, на продолжение профессионального образования и переподготовку. В современных условиях большинство предприятий не в состоянии самостоятельно решить эти проблемы. Необходимы комплексные меры, объединяющие усилия предприятий, образовательных учреждений, общественных организаций под контролем органов государственного управления.

В целях создания необходимых условий для обеспечения экономического роста, поддержания качества рабочей силы на уровне современных требований Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Возложить обязанности по координации действий предприятий, организаций всех организационно - правовых форм и видов собственности, учреждений профессионального образования и органов государственного управления в области подготовки персонала на производстве на Комитет по труду Министерства социальной защиты населения и труда Республики Бурятия (Чукреев П.А.).

2. Министерству социальной защиты населения и труда Республики Бурятия (Ефимов С.Г.), Министерству финансов Республики Бурятия (Налетов А.Ю.):

2.1. В течение I квартала 2000 года образовать в составе Комитета по труду сектор подготовки персонала на производстве в количестве двух штатных единиц, в пределах утвержденной штатной численности 107 единиц, в том числе: главный специалист - 1, ведущий специалист - 1.

Подпункт 2.2. {Утратил силу: Постановление Правительства РБ от 08.02.2001 N 50}

3. Рекомендовать Союзу промышленников и предпринимателей (Альцман К.П.), Аграрному союзу (Болонев П.М.) выступить соучредителями общественной некоммерческой организации "Ассоциация развития персонала на производстве" (АРП) и привлечь в число соучредителей предприятия и организации, являющиеся членами союзов.

Пункт 4 в редакции постановления Правительства РБ от 22.03.2006 N 75

4. Для определения перспектив и направлений государственной политики в области подготовки персонала на производстве, оценки деятельности структур, выполняющих эти функции, а также решения организационных вопросов межведомственного характера образовать Совет по развитию персонала на производстве в следующем составе:

Установить, что порядок работы Совета определяется на основе Положения и планов работы, утвержденных Первым заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия Гейдебрехтом В.О.

{В редакции Постановления Правительства РБ от 04.10.2002 N 267}

5. Утвердить прилагаемое Положение о Совете по развитию персонала на производстве" (прилагается).

Пункт 5 введен постановлением Правительства РБ от 07.04.2005 N 117

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия Егорова И.М.

{В редакции Постановления Правительства РБ от 04.10.2002 N 267}

В редакции постановления Правительства РБ от 07.04.2005 N 117

Президент - Председатель

Правительства Республики Бурятия

Л.В.ПОТАПОВ

Первый заместитель Управляющего

Делами - Руководителя Администрации

Президента и Правительства

Республики Бурятия

В.Б.ЭРДЫНЕЕВ

ПОЛОЖЕНИЕ о Совете по развитию персонала на производстве

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 04.04.2000 г. N 94 "О Концепции развития персонала на производстве в Республике Бурятия".

Настоящее Положение определяет правовую основу деятельности Совета по развитию персонала на производстве, его функции и права.

I. Общие положения

1.1. Совет по развитию персонала на производстве (далее - Совет) является совещательным органом, осуществляющим предварительное рассмотрение вопросов, связанных с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации персонала на производстве и подготовку по ним предложений и рекомендаций.

1.2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия и законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Положением.

1.3. Совет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, Союзом промышленников и предпринимателей, учреждениями профессионального образования республики.

II . Основные задачи Совета

Основные задачи Совета:

- выработка рекомендаций и предложений по совершенствованию работы в области профессионального развития персонала, сохранению и рациональному его использованию;

- выработка предложений по эффективному функционированию рынка труда Республики Бурятия.

III. Функции Совета

Для достижения задач, определенных настоящим Положением, Совет выполняет следующие функции:

3.1. Осуществляет предварительное рассмотрение вопросов, связанных с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации персонала на производстве и подготовку рекомендаций и предложений по совершенствованию этой работы в республике.

3.2. Рассматривает и разрабатывает предложения и рекомендации по вопросам подготовки и реализации программ подготовки персонала на производстве.

3.3. Анализирует сложившуюся систему работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала в организациях в республике и разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию системы подготовки кадров, повышению качества и эффективности обучения персонала на производстве.

IV. Права Совета

Совет, в целях реализации возложенных на него функций и задач, имеет право:

4.1. Запрашивать в установленном порядке у органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций необходимые для его деятельности документы и информацию.

4.2. Заслушивать руководителей органов исполнительной власти Республики Бурятия, организаций, представителей Союза работодателей, профессиональных союзов о решении проблем, связанных с удовлетворением потребности экономики республики в кадрах.

4.3. Привлекать для консультаций, изучения, подготовки и рассмотрения соответствующих вопросов ученых и специалистов из различных учреждений на общественных началах.

4.4. Разрабатывать и вносить в органы государственной власти Республики Бурятия предложения по совершенствованию правовой базы в области подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала на производстве.

V. Организация деятельности Совета

5.1. Создание, реорганизация и упразднение Совета, утверждение его состава и Положения осуществляются постановлениями Правительства Республики Бурятия.

5.2. В состав Совета могут входить представители исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия, других организаций.

5.3. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и на основе утвержденных председателем Совета планов работы на год.

5.4. Проект плана работы Совета на следующий год готовится секретарем Совета на основании предложений членов Совета и утверждается на последнем заседании Совета в текущем году.

5.5. Заседания Совета проводятся один раз в квартал. Заседания Совета считаются правомочными, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения Совета принимаются большинством голосов. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.

5.6. Решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем Совета. Копии протоколов рассылаются членам Совета, заинтересованным органам государственной власти, органам местного самоуправления республики, организациям.

5.7. Материалы к очередному заседанию Совета направляются членам Совета и приглашенным за 2 дня до назначенной даты проведения заседания Совета.

5.8. Внеочередные заседания Совета созываются по инициативе председателя Совета или его членов.

5.9. Контроль за реализацией решений, принятых Советом, осуществляет Первый заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия, председатель Совета.

5.10. Техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Бурятия.

5.11. Секретарь Совета:

- обеспечивает подготовку проектов решений Совета, а также необходимых для проведения заседания материалов;

- направляет членам Совета и приглашенным материалы к очередному заседанию Совета;

- оповещает членов Совета, приглашенных о месте и времени проведения заседания Совета;

- оформляет и рассылает протоколы заседаний Совета.