Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 340-п, признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области и частично утратившим силу постановления Правительства области...

     
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 16.12.2011 N 1057-п


ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 340-п «Об оплате труда работников
государственных учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области
»



1. В заголовке, преамбуле и пунктах 1 и 2 слова «государственные учреждения» в соответствующих падежах заменить словами «государственные бюджетные и казённые учреждения» в соответствующих падежах.

2. Пункт 3 исключить.

3. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, утверждённом постановлением:

3.1. В наименовании Положения, наименованиях приложений 1-6 к Положению и наименовании форм тарификационного списка работников государственного учреждения здравоохранения Ярославской области, являющихся приложением к Порядку проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области (приложение 3 к Положению) слова «государственные учреждения» в соответствующих падежах и числах заменить словами «государственные бюджетные и казённые учреждения» в соответствующих падежах и числах.

3.2. В разделе 1:

- абзацы первый и второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений, функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казённых учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

К государственным бюджетным и казённым учреждениям, функционально подчиненным департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - государственные учреждения здравоохранения, учреждения), относятся лечебно-профилактические и другие учреждения, включённые в Единую номенклатуру государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утверждённую приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 г. N 627 «Об утверждении Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения», государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», государственное учреждение Ярославской области «Рыбинсктранс», государственное учреждение Ярославской области «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения».»;

- пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

«1.9. В соответствии с действующим законодательством:

1.9.1. Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области утверждает штатную численность казённых учреждений.

1.9.2. Руководители бюджетных и казённых учреждений наделены правами:

- определять структуру учреждения;

- утверждать штатное расписание учреждения по согласованию с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области;

- решать вопросы оплаты труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.

1.9.3. Руководители государственных автономных учреждений здравоохранения вправе самостоятельно определять базовые оклады (ставки заработной платы) работников, но не ниже базовых окладов (ставок заработной платы), предусмотренных данным Положением.».

3.3. В разделе 2:

3.3.1. В пункте 2.3:

- подпункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:

«2.3.2. При образовании должностного оклада применяются следующие повышающие коэффициенты:

- повышающие коэффициенты за наличие учёной степени и почётного звания;

- повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и малых городах;

- повышающие коэффициенты за специфику работы учреждений.

Наименование
повышающего коэффициента

Размер повышающего коэффициента

1. Повышающие коэффициенты за наличие учёной степени

Повышающий коэффициент за наличие учёной степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы

1,5

Повышающий коэффициент за наличие учёной степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы

1,3

2. Повышающие коэффициенты за наличие почётного звания

Повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Народный врач»

1,4

Повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Заслуженный врач Российской Федерации»

1,3

Повышающий коэффициент за наличие почётного звания «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации»

1,1

3. Повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и малых городах

Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и малых городах руководителям и специалистам учреждения

1,25

Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и малых городах молодым специалистам

1,3

4. Повышающие коэффициенты за специфику работы учреждений

Повышающий коэффициент руководителям и специалистам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области «Медицинский информационно-аналитический центр»

1,5

Повышающий коэффициент работникам государственного учреждения Ярославской области «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения»:

- директору - главному бухгалтеру

2,0

- заместителям главного бухгалтера, руководителям группы учёта

1,75

- другим специалистам

1,5

Повышающий коэффициент работникам станций и отделений переливания крови:

- врачебному персоналу

1,45

- другим работникам

1,25

Коэффициент к окладу медицинского персонала выездных бригад станций скорой медицинской помощи

0,1