АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2007 года N 259-а

Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области

Наименование в редакции:

Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428

Постановления Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428

В редакции:

Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428

Постановления Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428

Постановления Правительства ЯО от 25.12.2009 N 1268-п ru 76000200901188

постановление Правительства ЯО от 22.09.2010 N 702-п ru 76000201000712

постановление Правительства ЯО от 03.02.2011 N 43-п ru 76000201100123

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании", Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з"Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях совершенствования системы оплаты труда в образовательных учреждениях Ярославской области, (преамбула в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428)

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 01 сентября 2007 года новую систему оплаты труда в учреждения системы образования Ярославской области, (далее - образовательные учреждения). (пункт в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428, Постановление Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428)

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования; (абзац в редакции Постановления Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428)

- методику расчета фонда оплаты труда работников учреждений системы образования; (абзац в редакции Постановления Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428)

- объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

3. Департаменту образования Ярославской области (Степанова Т.А.) производить расходы по введению новой системы оплаты труда работников учреждений системы образования за счет средств, предусмотренных Законом Ярославской области от 12 декабря 2006 г. N 100-з"Об областном бюджете на 2007 год" по разделу "Образование". (пункт в редакции Постановления Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428)

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области:

4.1. Ввести с 01 сентября 2008 года новую систему оплаты труда в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных учреждениях дополнительного образования детей.

4.2. Производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств местных бюджетов, предусмотренных по разделу "Образование" на реализацию нормативного бюджетного финансирования предоставления услуг по дошкольному и дополнительному образованию детей (пункт 4 введен: Постановление Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428)

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г. (пункт в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428)

6. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Председатель Правительства -

первый заместитель

Губернатора области И.И. Скороходова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Администрации области

от 16.07.2007 N 259-а

Положение о системе оплате труда работников учреждения системы образования Ярославской области

Наименование в редакции:

Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428

Постановление Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ярославской области (далее - Положение) распространяется на работников государственных учреждений Ярославской области, государственных образовательных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета (далее - образовательные учреждения). (пункт в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428, Постановление Правительства ЯО от 04.06.2009 N 549-п ru 76000200900428)

1.2. Положение устанавливает структуру фонда оплаты труда (далее - ФОТ), определяет порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений.

1.3. Задачами установления системы оплаты труда (далее - СОТ) работников образовательных учреждений являются:

- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;

- систематизация надтарифных выплат, усиление их стимулирующего воздействия;

- учет особенностей условий труда отдельных категорий педагогических работников по критериям ответственности и напряженности;

- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;

- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных кадров.

1.4. Критериями установления размера оплаты труда педагогических и руководящих работников образовательных учреждений являются:

- уровень квалификации педагогических и руководящих работников (образование, квалификационная категория);

- педагогический стаж;

- количество аудиторной нагрузки;

- образовательные результаты (качество труда педагога);

- научные звания и достижения педагогических работников.

2. Структура ФОТ образовательного учреждения

СОТ предусматривает наличие в ФОТ работников образовательного учреждения базовой и стимулирующей частей, т.е.

ФОТ = ФОТб + ФОТст, где:

ФОТб - базовая часть ФОТ;

ФОТст - стимулирующая часть ФОТ.

- абзац исключен: Постановление Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428

Структура ФОТ образовательного учреждения отражена в таблице:

В редакции

Постановление Правительства ЯО от 25.12.2009 N 1268-п ru 76000200901188

Базовые оклады (базовые ставки заработной платы), повышающие коэффициенты, компенсационные выплаты составляют основную часть ФОТб, выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника - дополнительную часть ФОТб. Соотношение основной и дополнительной частей составляет соответственно 85,1 процентов и 18,5 процентов ФОТб. (абзац в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428, Постановление Правительства ЯО от 25.12.2009 N 1268-п ru 76000200901188, Постановление Правительства ЯО от 25.12.2009 N 1268-п ru 76000200901188)

Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, без учета повышающих коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. (абзац в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428)

Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы) (пункт в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428).

Компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты, предусматриваемые перечнем выплат компенсационного характера, утверждаемым постановлением Правительства Российской Федерации.

Выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, производятся за:

- осуществление функций классного руководителя, проверку тетрадей, заведование: кабинетами, отделениями, филиалами, учебными мастерскими, учебно-опытными участками и др.; руководство предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями (порядок установления и конкретные размеры доплат определяются образовательным учреждением в соответствии с приложением 1 к Положению в пределах дополнительной части ФОТб и закрепляются в соответствующем положении, коллективном договоре);

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются). (абзац в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428)

Должностной оклад (ставка заработной платы) - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов (пункт введен: Постановление Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428)

ФОТст включает в себя стимулирующие выплаты и выплаты социального характера.

Стимулирующие выплаты - дополнительные выплаты, устанавливаемые с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ, и разовых премий.

Выплаты социального характера - выплаты, направленные на социальную поддержку работников, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций, а именно:

- оказание материальной помощи;

- единовременные поощрительные выплаты к юбилейным датам.

Стимулирующие выплаты устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с приложением 2 к Положению в пределах ФОТст.

3. Определение размера оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера, и педагогических работников образовательных учреждений производится путем суммирования базовой и стимулирующей частей ФОТ, рассчитываемых в соответствии с методикой расчета ФОТ работников образовательных учреждений (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 03.02.2011 N 43-п ru 76000201100123).

4. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 03.02.2011 N 43-п ru 76000201100123). Оплата труда административного персонала, за исключением заместителя директора и главного бухгалтера, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательных учреждений, осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда, установленной законом Ярославской области, регулирующим оплату труда работников государственных учреждений Ярославской области и муниципальными правовыми актами (абзац в редакции: Постановления Правительства ЯО от 18.06.2008 N 291-п ru 76000200800428).

На данную категорию работников распространяется действие Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение 2 к Положению).

Водителям школьных автобусов, работающим в муниципальных образовательных учреждениях следующих видов: начальная общеобразовательная школа, основная общеобразовательная школа, средняя (полная) общеобразовательная школа, школа с углубленным изучением предметов, гимназия, лицей, начальная школа-детский сад, начальная школа-детский сад компенсирующего вида, прогимназия - устанавливается доплата к заработной плате в размере 6000 рублей в месяц (абзац введен: постановление Правительства ЯО от 03.02.2011 N 43-п ru 76000201100123).

Денежные средства на выплату губернаторской доплаты к заработной плате водителей школьных автобусов планируются за счет средств областного бюджета дополнительно к фонду оплаты труда образовательного учреждения, определяемого в соответствии с настоящим постановлением (абзац введен: постановление Правительства ЯО от 03.02.2011 N 43-п ru 76000201100123).

5. Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения, выплачиваемая за счет бюджетных и внебюджетных источников, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 3 раза, государственного образовательного учреждения не должна превышать более чем в 3,5 раза.

К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, с целью реализации которых создано учреждение (пункт введен: постановление Правительства ЯО от 22.09.2010 N 702-п ru 76000201000712).

Приложение 1