1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее - Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения социального обслуживания населения).
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 05.12.2023 N 1123-П)
1.2. Положение предусматривает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений социального обслуживания населения, наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера.
1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника учреждения социального обслуживания населения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Фонд оплаты труда учреждений социального обслуживания населения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий из областного бюджета на выполнение государственного задания и средств из иных не запрещенных федеральными законами источников.
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 05.12.2023 N 1123-П)
1.6. Основной персонал работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2017 N 541-П)
Вспомогательный персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности этого учреждения.
Предельная доля средств оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу (с учетом типа учреждений социального обслуживания населения), устанавливается исполнительным органом области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.