Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (с изменениями на 30 октября 2023 года)



VI. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера


6.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, за исключением профессионального образовательного учреждения, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.


(п. 6.2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2023 N 237-П)


6.3. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.


6.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются с учетом показателей и критериев оценки эффективности и результативности их деятельности, определяемых исполнительными органами области, осуществляющими функции и полномочия учредителя.


(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.08.2022 N 769-П)


6.5. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.


6.6. Руководитель учреждения может работать по совместительству в соответствии с частью первой статьи 276 Трудового кодекса Российской Федерации после получения разрешения у исполнительного органа области, осуществляющего функции и полномочия учредителя. В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации руководителю с его письменного согласия может быть поручена дополнительная работа в порядке совмещения должностей (профессий) за дополнительную оплату. Руководителю, работающему по совместительству в должности тренерского состава, оплата труда производится за количество часов тренировочной работы.


(п. 6.6 введен постановлением Правительства Саратовской области от 31.03.2017 N 142-П; в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.08.2022 N 769-П)