(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.12.2018 N 743-П)
3.1. К тренерскому составу относятся следующие наименования должностей: тренер, старший тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (далее - тренерский состав).
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 31.03.2017 N 142-П, от 22.03.2023 N 237-П)
3.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.12.2018 N 743-П.
3.3. В рабочее время тренерского состава, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, включается тренерская работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, воспитательная, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Указанное требование должно содержаться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах государственных учреждений физической культуры и спорта, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.
За учебно-тренировочную работу (нагрузку), выполняемую работником с его письменного согласия ниже нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально объему фактически выполненной учебно-тренировочной работы с учетом применяемого в учреждении метода расчета оплаты труда в соответствии с пунктом 3.3.1 настоящего Положения.
Объем учебно-тренировочной работы (нагрузки) работников определяется ежегодно на начало календарного года (учебно-тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом учреждения.
Локальные нормативные акты учреждений по вопросам определения учебно-тренировочной работы (нагрузки) работников, а также ее изменения, принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения (при его наличии).
В трудовом договоре с работниками тренерского состава указывается размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), применяемый метод расчета оплаты труда в соответствии с пунктом 3.3.1 настоящего Положения, объем учебно-тренировочной работы (нагрузки), критерии для определения размера стимулирующих выплат, размер выплат компенсационного характера.
Об изменениях объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) (увеличения или снижения), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
(п. 3.3 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2023 N 237-П)
3.3.1. В учреждениях, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, учреждениях (отделениях, группах) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта, оплата труда тренерского состава может производиться за количество часов тренировочной работы или за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного обучающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).
Размер норматива оплаты труда тренерского состава за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного обучающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. При достижении обучающимся высоких спортивных результатов выступления на соревнованиях для расчета размера оплаты труда за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного обучающегося на этапах спортивной подготовки вместо норматива оплаты труда тренерского состава в соответствии с таблицей 1 приложения N 7 к настоящему Положению применяется норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного обучающегося в соответствии с таблицей 3 приложения N 7 к настоящему Положению.
Размер оплаты труда с применением норматива оплаты труда тренерского состава (До) определяется по формуле:
До = Об x (п1 x к1 + п2 x к2 +... + пn x кn) / 100, где: