Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области

(с изменениями на 22 декабря 2020 года)

принят Саратовской областной Думой
 26 октября 2011 года

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
Законом Саратовской области от 03.03.2014 N 22-ЗСО,
Законом Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО,
Законом Саратовской области от 24.02.2016 N 19-ЗСО,
Законом Саратовской области от 01.11.2016 N 142-ЗСО,
Законом Саратовской области от 24.04.2017 N 35-ЗСО,
Законом Саратовской области от 31.10.2018 N 104-ЗСО,
Законом Саратовской области от 22.12.2020 N 175-ЗСО.

_______________________________________________________________

     


Настоящий Закон устанавливает меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области.

Статья 1. Цели государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области
(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 03.03.2014 N 22-ЗСО, см. предыдущую редакцию).


Целями государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области являются:

повышение привлекательности агропромышленного комплекса области для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

закрепление на селе молодых специалистов, изъявивших желание после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования осуществлять трудовую деятельность в сфере агропромышленного комплекса области;

стимулирование сельскохозяйственных товаропроизводителей области на вовлечение в производственный процесс молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 22.12.2020 N 175-ЗСО, см. предыдущую редакцию)


Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

сельскохозяйственная организация - сельскохозяйственный товаропроизводитель (организация, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, сельскохозяйственный кооператив), признаваемый таковым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", осуществляющий хозяйственную деятельность и зарегистрированный на территории области;


молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и получивший диплом (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра):

работающий в сельскохозяйственной организации на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации (для лиц, имеющих высшее образование и замещающих должности агронома, инженера, зоотехника, ветеринарного врача, экономиста, бухгалтера; для лиц, имеющих среднее профессиональное образование и замещающих должности (работающих по профессиям) ветеринарного фельдшера, слесаря-электрика, техника, экономиста, бухгалтера, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства) и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;

являющийся индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);

не трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в соответствии с условиями, предусмотренными абзацем четвертым настоящей статьи, или не зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) в связи с беременностью или уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет - для женщин, не подлежащих на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при соблюдении условий трудоустройства в сельскохозяйственной организации либо регистрации в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в срок не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста трех лет;


уполномоченный орган - орган государственной власти области, в установленном порядке уполномоченный Правительством области на выполнение мероприятий по предоставлению средств государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.

Статья 3. Виды государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области
(статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО, см. предыдущую редакцию)


1. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса области осуществляется в виде:

предоставления молодым специалистам единовременной денежной выплаты;

(абзац признан утратившим силу Законом Саратовской области от 31.10.2018 N 104-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

2. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса области может осуществляться с помощью иных видов поддержки, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством области, кроме указанных в части 1 настоящей статьи.

     

Статья 4. Финансовое обеспечение государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области


Финансовое обеспечение расходов, связанных с государственной поддержкой кадрового потенциала агропромышленного комплекса области, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 4_1. Целевой прием и целевое обучение для подготовки специалистов агропромышленного комплекса области
(статья дополнительно включена Законом Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО)


Целевой прием и целевое обучение для подготовки специалистов агропромышленного комплекса области осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Статья 5. Единовременная денежная выплата
(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 22.12.2020 N 175-ЗСО, см. предыдущую редакцию)


1. Молодые специалисты, окончившие профессиональные образовательные организации, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 150 тысяч рублей.

Молодые специалисты, окончившие образовательные организации высшего образования, в том числе молодые специалисты, получившие единовременную денежную выплату после окончания профессиональных образовательных организаций, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 320 тысяч рублей.

2. Право на обращение в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты сохраняется за молодым специалистом в течение восемнадцати месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).

Данный срок приостанавливается на время:

прохождения молодым специалистом военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы (абзац с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО, см. предыдущую редакцию);

нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;

беременности и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - для молодых специалистов, указанных в абзаце шестом статьи 2 настоящего Закона.


3. Единовременная денежная выплата предоставляется при условии заключения между молодым специалистом и уполномоченным органом договора по форме, установленной Правительством области, и принятия молодым специалистом обязательства возвратить полученную единовременную денежную выплату в полном объеме в областной бюджет в следующих случаях:

увольнения из сельскохозяйственной организации (прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства) до истечения трех лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи;

невыполнения условия, что при осуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства доля его дохода от производства, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции будет составлять не менее чем 70 процентов от общей суммы его доходов от реализации товаров, работ, услуг за календарный год в течение трех лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Право на получение единовременной денежной выплаты предоставляется молодым специалистам однократно, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым части 1 настоящей статьи.

4. Возврат денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, не производится в случаях:

расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

трудоустройства в сельскохозяйственной организации или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в срок не позднее трех месяцев с момента увольнения или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства;

перевода молодого специалиста по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок возврата денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, устанавливается Правительством области.

5. В предоставлении единовременной денежной выплаты отказывается в случаях:

если статус заявителя не соответствует требованиям, установленным статьей 2 настоящего Закона;

если молодым специалистом не представлены документы в соответствии с перечнем, установленным Правительством области;

если в представленных молодым специалистом документах выявлены сведения, не соответствующие действительности;

если молодой специалист ранее получил единовременную помощь в размере 75 тысяч рублей в рамках реализации областной целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008-2012 годы" (далее - Программа);

если молодой специалист ранее получил единовременную денежную выплату в рамках реализации настоящего Закона, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 настоящей статьи;

если молодой специалист обратился в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты с нарушением срока, предусмотренного частью 2 настоящей статьи.

Статья 6. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты


Перечень документов, представляемых молодыми специалистами для получения единовременной денежной выплаты, и порядок предоставления единовременной денежной выплаты устанавливаются Правительством области.

Статья 7. Ежегодное денежное пособие


(статья признана утратившей силу Законом Саратовской области от 31.10.2018 N 104-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

Статья 8. Порядок предоставления ежегодного денежного пособия


(статья признана утратившей силу Законом Саратовской области от 31.10.2018 N 104-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор Саратовской области
П.Л. Ипатов


г.Саратов

28 октября 2011 г.

N 148-ЗСО


Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".