ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 октября 2011 года N 148-ЗСО
О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области
(с изменениями на 27 декабря 2023 года)
(в ред. Законов Саратовской области от 03.03.2014 N 22-ЗСО, от 30.09.2015 N 119-ЗСО, от 24.02.2016 N 19-ЗСО, от 01.11.2016 N 142-ЗСО, от 24.04.2017 N 35-ЗСО, от 31.10.2018 N 104-ЗСО, от 22.12.2020 N 175-ЗСО, от 22.12.2021 N 150-ЗСО, от 27.04.2022 N 51-ЗСО, от 28.11.2022 N 147-ЗСО, от 27.12.2023 N 156-ЗСО)
Принят
Саратовской областной Думой
26 октября 2011 года
Настоящий Закон устанавливает меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области.
Статья 1. Цели государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области
Целями государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области являются:
повышение привлекательности агропромышленного комплекса области для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
(в ред. Закона Саратовской области от 03.03.2014 N 22-ЗСО)
закрепление на селе молодых специалистов, изъявивших желание после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования осуществлять трудовую деятельность в сфере агропромышленного комплекса области;
(в ред. Закона Саратовской области от 03.03.2014 N 22-ЗСО)
стимулирование сельскохозяйственных товаропроизводителей области на вовлечение в производственный процесс молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
(в ред. Закона Саратовской области от 03.03.2014 N 22-ЗСО)
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
сельскохозяйственная организация - сельскохозяйственный товаропроизводитель (организация, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, сельскохозяйственный кооператив), признаваемый таковым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", осуществляющий хозяйственную деятельность и зарегистрированный на территории области;
(в ред. Закона Саратовской области от 24.04.2017 N 35-ЗСО)
областное государственное учреждение ветеринарии - межрайонная или районная станция по борьбе с болезнями животных, расположенная на территории области;
(абзац введен Законом Саратовской области от 22.12.2021 N 150-ЗСО)
молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и получивший диплом (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра):
(в ред. Законов Саратовской области от 01.11.2016 N 142-ЗСО, от 27.12.2023 N 156-ЗСО)
работающий в сельскохозяйственной организации на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву, по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо действия заключенного контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, или альтернативной гражданской службы (далее - военная или альтернативная гражданская служба), отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации (для лиц, имеющих высшее образование и замещающих должности агронома, инженера, зоотехника, ветеринарного врача, экономиста, бухгалтера; для лиц, имеющих среднее профессиональное образование и замещающих должности (работающих по профессиям) ветеринарного фельдшера, слесаря-электрика, техника, экономиста, бухгалтера, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства) и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;
(в ред. Законов Саратовской области от 01.11.2016 N 142-ЗСО, от 31.10.2018 N 104-ЗСО, от 22.12.2020 N 175-ЗСО, от 28.11.2022 N 147-ЗСО)
работающий в областном государственном учреждении ветеринарии на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в областное государственное учреждение ветеринарии в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации (для лиц, имеющих высшее образование и замещающих должность ветеринарного врача; для лиц, имеющих среднее профессиональное образование и замещающих должность ветеринарного фельдшера) и заключивший с областным государственным учреждением ветеринарии трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данное учреждение является основным местом работы молодого специалиста;
(абзац введен Законом Саратовской области от 22.12.2021 N 150-ЗСО; в ред. Закона Саратовской области от 28.11.2022 N 147-ЗСО)
являющийся индивидуальным предпринимателем и осуществляющий сельскохозяйственную деятельность (индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства) на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя для целей, связанных с осуществлением сельскохозяйственной деятельности (индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства), в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);
(в ред. Законов Саратовской области от 27.04.2022 N 51-ЗСО, от 28.11.2022 N 147-ЗСО)
не трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации либо областном государственном учреждении ветеринарии в соответствии с условиями, предусмотренными абзацами пятым и шестым настоящей статьи, или не зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя для целей, связанных с осуществлением сельскохозяйственной деятельности (индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства), на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) в связи с беременностью или уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет - для женщин, не подлежащих на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при соблюдении условий трудоустройства в сельскохозяйственной организации либо областном государственном учреждении ветеринарии в соответствии с условиями, предусмотренными абзацами пятым и шестым настоящей статьи, либо регистрации в качестве индивидуального предпринимателя для целей, связанных с осуществлением сельскохозяйственной деятельности (индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства), в срок не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста трех лет;
(в ред. Закона Саратовской области от 27.04.2022 N 51-ЗСО)
уполномоченный орган - орган государственной власти области, в установленном порядке уполномоченный Правительством области на выполнение мероприятий по предоставлению средств государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.
Статья 3. Виды государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области
(в ред. Закона Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО)
1. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса области осуществляется в виде:
предоставления молодым специалистам единовременной денежной выплаты;
абзац утратил силу. - Закон Саратовской области от 31.10.2018 N 104-ЗСО.
2. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса области может осуществляться с помощью иных видов поддержки, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством области, кроме указанных в части 1 настоящей статьи.
Статья 4. Финансовое обеспечение государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области
Финансовое обеспечение расходов, связанных с государственной поддержкой кадрового потенциала агропромышленного комплекса области, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.
Статья 4.1. Целевой прием и целевое обучение для подготовки специалистов агропромышленного комплекса области
(введена Законом Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО)
Целевой прием и целевое обучение для подготовки специалистов агропромышленного комплекса области осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Статья 5. Единовременная денежная выплата
1. Молодые специалисты, окончившие профессиональные образовательные организации, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 150 тысяч рублей.
Молодые специалисты, окончившие образовательные организации высшего образования, в том числе молодые специалисты, получившие единовременную денежную выплату после окончания профессиональных образовательных организаций, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 320 тысяч рублей.
(часть 1 в ред. Закона Саратовской области от 31.10.2018 N 104-ЗСО)
2. Право на обращение в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты сохраняется за молодым специалистом в течение восемнадцати месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).
(в ред. Законов Саратовской области от 01.11.2016 N 142-ЗСО, от 22.12.2020 N 175-ЗСО)
Данный срок приостанавливается на время:
прохождения молодым специалистом военной или альтернативной гражданской службы;
(в ред. Законов Саратовской области от 30.09.2015 N 119-ЗСО, от 28.11.2022 N 147-ЗСО)
нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;
беременности и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - для молодых специалистов, указанных в абзаце восьмом статьи 2 настоящего Закона.
(абзац введен Законом Саратовской области от 24.04.2017 N 35-ЗСО; в ред. Закона Саратовской области от 22.12.2021 N 150-ЗСО)
3. Единовременная денежная выплата предоставляется при условии заключения между молодым специалистом и уполномоченным органом договора по форме, установленной Правительством области, и принятия молодым специалистом обязательства возвратить полученную единовременную денежную выплату в полном объеме в областной бюджет в следующих случаях:
