______________________20__г.                                                      N___________

Государственное учреждение центр занятости населения___________________________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора________________________________, действующее на основании устава, с одной стороны, образовательное учреждение_______________________________________________________________________, в лице__________________________________________________________________, действующее на основании_________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "образовательное учреждение", с другой стороны, предприятие (учреждение, организация)_____________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице______________________________, действующее на основании____________________________, с третьей стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

1.1. Стороны в рамках областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года N 629-П, с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (нужное подчеркнуть) (далее - работники), организуют их профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку (нужное подчеркнуть) по профессии (специальности, образовательной программе)___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

II. Обязательства сторон

2.1. ГУ ЦЗН обязуется:

2.1.1. Направить работника(ов) в образовательное учреждение на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку (нужное подчеркнуть) (далее - профессиональное обучение) по профессии (специальности, образовательной программе)_____________________ на срок обучения ___________ месяцев.

2.1.2. Осуществлять контроль за выполнением учебного плана и программы, соблюдением сроков профессионального обучения работника (ов).

2.1.3. Извещать образовательное учреждение о наличии претензий по выполнению принятых им обязательств в письменном виде в течение 7 (семи) календарных дней с момента выявления факта, послужившего причиной возникновения претензий.

2.1.4. Своевременно принять и оплатить надлежащим образом оказанные услуги по профессиональному обучению в соответствии с настоящим Договором.

2.2. Образовательное учреждение обязуется:

2.2.1. Предоставить ГУ ЦЗН в 5 (пяти) дневный срок после начала профессионального обучения подтверждение с выпиской из приказа о зачислении работника на обучение.

2.2.2. Провести полный курс профессионального обучения работника в соответствии с утвержденными планом и программой обучения, расписанием занятий. Срок окончания профессионального обучения может быть изменен образовательным учреждением только по согласованию с ГУ ЦЗН.

2.2.3. Предоставлять ежемесячно Работодателю и ГУ ЦЗН табель посещения занятий работником.

2.2.4. Предоставлять ГУ ЦЗН документы, связанные с осуществлением профессионального обучения работника(ов) (табели посещений занятий, копии лицензий на право осуществления образовательной деятельности, учебные планы, программы, сметы затрат на организацию профессионального обучения).

2.2.5. отчисление из образовательного учреждения работника производить с обязательным уведомлением ГУ ЦЗН и Работодателя.

2.2.6. Выдать работнику после успешного прохождения профессионального обучения документ установленного образца в день окончания обучения.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Направить в ГУ ЦЗН для организации профессионального обучения работника(ов), изъявившего(ших) желание пройти профессиональное обучение.

2.3.2. Предоставить в ГУ ЦЗН копию приказа о направлении работника(ов) в ГУ ЦЗН для организации его (их) профессионального обучения.

2.3.4. Предоставить в ГУ ЦЗН заверенную печатью и подписью работодателя копию приказа о трудоустройстве работника (в случае повышения разряда работника, перевода работника после прохождения профессионального обучения на другую должность у работодателя), в иных случаях - справку о продолжении работником работы у работодателя после окончания профессионального обучения:

в трехдневный срок после завершения профессионального обучения работником, находящимся под угрозой увольнения, или работником организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

в трехдневный срок после даты трудоустройства женщины, предусмотренной планами по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планами по переводу женщин на новые рабочие места;

в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

(пункт в редакции, введенной приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 N 148, см. предыдущую редакцию)

2.3.5. Своевременно уведомлять ГУ ЦЗН о прекращении трудовых отношений с работником, направленным в ГУ ЦЗН для организации его профессионального обучения.

III. Стоимость услуг и порядок расчетов

3.1. Стоимость услуг определяется в соответствии со сметой затрат на профессиональное обучение (Приложение N 1 к договору), согласованной с ГУ ЦЗН и являющейся неотъемлемой частью Договора.

Требования, предъявляемые к услугам, их виды, содержание, объем и другие условия определяются в Приложении N 2 к Договору.

3.2. ГУ ЦЗН оплачивает оказанные услуги по профессиональному обучению путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения платежными поручениями в следующем порядке:

авансовый платеж в размере 30 % от общей стоимости договора, в течение 30 (тридцати) банковских дней с момента приема на профессиональное обучение направленных работников и представления образовательным учреждением счета на оплату;

окончательный расчет осуществляется с учетом произведенного авансового платежа и в пределах стоимости указанного обучения в течение 30 (тридцати) банковских дней с момента представления образовательным учреждением подписанного сторонами Договора акта сдачи-приемки исполнения обязательств по Договору.

3.3. В случае досрочного отчисления направленного ГУ ЦЗН работника из образовательного учреждения, оплата производится за фактическое время обучения. Образовательное учреждение возвращает ГУ ЦЗН излишне выплаченные суммы.

3.4. Стоимость профессионального обучения по настоящему Договору составляет _________________________________ рублей.

IV. Ответственность сторон

4.1. Образовательное учреждение несет полную ответственность за выполнение учебной программы, сроки обучения, качество профессионального обучения и выдачу документа, подтверждающего квалификацию по профессии (специальности или образовательной программе).

4.2. В случае нарушения сроков оказания услуг образовательным учреждением ГУ ЦЗН вправе потребовать уплату неустойки (пени). Неустойка (пеня) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного Договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Договором срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки (пени) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Образовательное учреждение освобождается от уплаты неустойки (пени), если докажет, что просрочка исполнения указанного обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине ГУ ЦЗН или работодателя. В случае оказания услуг ненадлежащего качества ГУ ЦЗН вправе потребовать уплату неустойки (штрафа). Неустойка (штраф) начисляется в размере 1% от стоимости обучения по Договору.

4.3. Уплата образовательным учреждением неустойки или применение иной формы ответственности не освобождает его от исполнения обязательств по настоящему Договору.

4.4. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором, регулируется в соответствии с действующим законодательством РФ.

V. Порядок разрешения споров

5.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

VI. Прочие условия

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее 25 декабря 20___года.

6.2. Досрочное расторжение Договора осуществляется при письменном согласии Сторон или по решению судебного органа в случае нарушения обязательств одной из Сторон.

6.3. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

VII. Адреса и реквизиты сторон

7.1. Адреса Сторон:

1.___________________________________________________________________________________

(наименование и адрес Работодателя)

2.___________________________________________________________________________________

(наименование и адрес ГУ ЦЗН)

3.___________________________________________________________________________________

(наименование и адрес образовательного учреждения)

Подписи Сторон:

М.П.

1._________________________________________________

М.П.

2._________________________________________________

М.П.

3._________________________________________________

"___"______________20___ г.                                N_________

ГУ Центр занятости населения__________________________________________________, именуемый в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора______________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин_____________________________, направленный работодателем____________________________________________________________________________,

                                                   (наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем "Работник", в рамках Договора от "___"____________20___г. N______________, на основании приказа образовательного учреждения_______________________________ от___________________20___г. N_______, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ГУ ЦЗН обязуется:

1.1. Направить Работника в________________________________________________________________

                                                            (наименование образовательного учреждения)

на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку (нужное подчеркнуть) (далее -профессиональное обучение) сроком на _______ месяцев с____________________ по________________________.

2. Работник обязуется:

2.1. Пройти курс профессионального обучения в полном объеме учебной программы, соблюдать и выполнять правила и требования образовательного учреждения.

2.2. По окончании обучения в 3 (трехдневный) срок предоставить в ГУ ЦЗН копию документа об образовании, выданного образовательным учреждением, о прохождении профессионального обучения по профессии (специальности, образовательной программе).

3. Срок действия Договора и иные условия:

3.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством.

3.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.

3.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.

4. Адреса и подписи сторон:

ГУ центр занятости населения

__________________________ района

Адрес, телефон_________________________

______________________________________

подпись и Ф.И.О. директора

МП

Работник____________________________________

Адрес, телефон_______________________________

____________________________________________

(подпись)

ГУ ЦЗН________________________

Руководителю
образовательного учреждения
___________________________

Направление работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку

В соответствии с договором N _______________ от ________________________ ГУ ЦЗН направляется гражданин(ка)_____________________________________________________ для обучения по профессии

(Ф.И.О.)                         

 (специальности, образовательной программе):________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Оплата:______________________________________

Вид обучения:_________________________________

М.П.                                Директор ГУ ЦЗН _______________________________

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Уведомление о зачислении на обучение в

________________________________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения)

Гражданин(ка)_________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Зачислен(на) на обучение по профессии (специальности):________________________________________

Дата начала обучения_____________________   Дата окончания обучения__________________________

Приказ N____________ от _____________________г.

М.П.                                      Руководитель образовательного учреждения_______________________________

Я, ______________________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

в связи с окончанием профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки (нужное подчеркнуть) (далее - профессиональное обучение) в другой местности по направлению ГУ ЦЗН __________________________________________________, прошу возместить мои расходы в сумме_______________________________________________________________________

                                                           (прописью)

по переезду к месту прохождения профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности, о выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно.

Причитающуюся мне сумму возмещения расходов прошу перечислить на счет, открытый мною в:_______________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

(реквизиты счета, открытого работником в любой кредитной организации)

_________________________________________________________________________________________

К заявлению прилагаю:

- копию документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в образовательном учреждении в другой местности (удостоверение, свидетельство, диплом) с указанием фактического срока обучения;

- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту прохождения профессионального обучения и обратно (оригиналы билетов);

- документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (оригинал договора о найме жилья на время прохождения профессионального обучения, квитанции об оплате найма жилья, либо расписки наймодателя в случае найма жилья у частного лица).

С условиями возмещения расходов ознакомлен(на).

Мой почтовый адрес:_______________________________________________________________________

Дата заявления _________________        __________________________(Ф.И.О)

                                                                                             (подпись работника)

"___"_________________20___г.                                                 N__________________

ГУ центр занятости населения____________________________________________, именуемый в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора __________________________, действующего на основании устава, с одной стороны, и гражданин____________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", на основании Договора о направлении работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку (нужное подчеркнуть) (далее - профессиональное обучение) от "___"______________2010 г. N__________ с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Возмещение расходов работника, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению ГУ ЦЗН.

II. Обязательства сторон

2.1. Работник обязуется:

после завершения профессионального обучения в другой местности в 3 (трехдневный) срок предоставить в ГУ ЦЗН документы, подтверждающие:

- прохождение профессионального обучения в образовательном учреждении в другой местности (удостоверение, свидетельство, диплом) с указанием фактического срока обучения;

- сведения о расходах по проезду к месту профессионального обучения и обратно (оригиналы билетов);

- сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (оригинал договора о найме жилья на время прохождения профессионального обучения, квитанции об оплате найма жилья, либо расписки наймодателя в случае найма жилья у частного лица).

2.2. ГУ ЦЗН обязуется:

возместить расходы Работнику, направленному ГУ ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, по проезду к месту прохождения профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно после предоставлении Работником документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Договора.

III. Размер и порядок возмещения расходов работника, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению ГУ ЦЗН

3.1. Возмещение расходов Работника, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению ГУ ЦЗН, включает:

- расходы по проезду Работника к месту прохождения профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

- расходы по найму жилого помещения на время прохождения профессионального обучения в другой местности - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;

- суточные расходы, осуществляемые за время следования работника к месту прохождения профессионального обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования.

3.2. Возмещение расходов работника, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению ГУ ЦЗН, оказывается не более одного раза за календарный год.

3.3. При ежедневном переезде работника к месту профессионального обучения в другой местности и обратно расходы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, возмещению не подлежат.

3.4. Расходы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, не подлежат возмещению в случаях получения работниками возмещений указанных расходов из других источников.

3.5. Для получения возмещения расходов Работник, направленный ГУ ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, после завершения профессионального обучения обращается в ГУ ЦЗН, направившее его на профессиональное обучение, с заявлением о возмещении ему расходов по проезду к месту прохождения профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время прохождения профессионального обучения в другой местности, о выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно, с указанием почтового адреса получателя возмещения расходов, реквизитов счета, открытого им в любой кредитной организации, к которому прилагаются документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Договора.

3.6. При получении документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Договора, ГУ ЦЗН издает приказ о возмещении Работнику расходов по переезду к месту прохождения профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время прохождения профессионального обучения в другой местности, о выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно и перечисляет денежные средства на счет работника в течение 10 рабочих дней.

3.7. Размер возмещения расходов, Работника, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению ГУ ЦЗН, рассчитывается по следующей формуле:

S = P + P + P

где:

S - размер возмещения расходов работнику, направленному ГУ ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность;

P - расходы на проезд к месту прохождения профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

P - суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования):

P  = 100 руб. х N

где N - количество суток нахождения в пути к месту прохождения профессионального обучения и обратно (подтверждается оригиналами билетов);

P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности:

P = P x N,

где P - размер фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами (договор о найме жилого помещения), но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки,

N - количество суток проживания работника, проходившего профессиональное обучение в другой местности (подтверждается копией документа (удостоверение, свидетельство, диплом) о прохождении обучения (стажировки) в образовательном учреждении в другой местности с указанием фактического срока профессионального обучения.

IV. Срок действия Договора и иные условия

3.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством.

3.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.

3.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.

V. Адреса и подписи сторон:

ГУ центр занятости населения ___________________________________ района

Адрес, телефон____________________________

_________________________________________

подпись и Ф.И.О. директора

МП

Работник_______________________________

Адрес, телефон__________________________

_______________________________________

(подпись)

________________________________________________________________________________________

Фирменное наименование (наименование) и сведения об организационно-правовой форме (для юридического лица)

________________________________________________________________________________________

Местонахождение и почтовый адрес, контактный телефон

в лице,__________________________________________________________________________________,

наименование должности, Ф.И.О. руководителя

просит предоставить субсидию из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

С условиями предоставления субсидии ознакомлены.

Наша заявка имеет следующие приложения:

1. Копии документов, подтверждающих нахождение работодателя в режиме простоя, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников.

2. Копия договора с образовательным учреждением об организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, заверенная подписью и печатью работодателя.

3. Копия(и) смет(ы) с расчетом расходов на оказание образовательным учреждением услуг по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, заверенная подписью и печатью работодателя.

4. Копия(и) приказа(ов) работодателя о направлении работников на опережающее профессиональное обучение (стажировку), заверенная подписью и печатью работодателя.

5. (пункт исключен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 N 148, см. предыдущую редакцию).

6. (пункт исключен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 N 148, см. предыдущую редакцию).

___________________________________________________________________   

пункты 7-8 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 5-6 -
приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 N 148.

___________________________________________________________________  

При направлении работника на обучение в другую местность:

5. Смета затрат работодателя, связанных с прохождением работником опережающего профессионального обучения (стажировки) в другой местности, заверенная подписью и печатью работодателя.

6. Копия(и) приказа(ов) работодателя о командировании работников на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность, заверенная подписью и печатью работодателя.

7. Иные документы______________________________________________________________________

                                                            (указать документы, представленные по инициативе работодателя)

(пункт 7 дополнительно включен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 N 148)

_____________________________________________      __________________________

                              (Ф.И.О., должность)                                                         (подпись, печать)

Дата_______________________________