ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2009 года N 1
О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Саратовской области
(с изменениями на 11 мая 2016 года)
________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Саратовской области
от 17.07.2019 N 170
________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 445,
постановлением Губернатора Саратовской области от 22.10.2014 N 302,
постановлением Губернатора Саратовской области от 11.12.2014 N 370,
постановлением Губернатора Саратовской области от 11.05.2016 N 108.
_______________________________________________________________
В целях повышения профессионализма государственных гражданских служащих Саратовской области, на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Саратовской области согласно приложению.
2. Органам государственной власти области осуществлять организацию дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Саратовской области с учетом настоящего постановления.
3. Установить, что расходы на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Саратовской области производятся за счет средств областного бюджета на соответствующий финансовый год, предусмотренных на мероприятия по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих области.
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 11.12.2014 N 370, см. предыдущую редакцию).
4. Рекомендовать органам местного самоуправления области осуществлять организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих с учетом Положения о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Саратовской области.
5. Признать утратившими силу:
абзацы шестой, седьмой и восьмой пункта 1 постановления Губернатора Саратовской области от 7 июня 2005 года N 172 "О внесении изменений в некоторые правовые акты Губернатора Саратовской области, признании утратившими силу некоторых правовых актов Губернатора Саратовской области и отдельных их положений";
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
П.Л. Ипатов
Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 27 января 2009 года N 1
Положение о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 445, см. предыдущую редакцию).
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 60, 62, 63 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Саратовской области от 2 февраля 2005 года N 15-ЗСО "О государственной гражданской службе Саратовской области" определяет порядок получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Саратовской области (далее - гражданские служащие).
2. Руководителем государственного органа Саратовской области, лицом, замещающим государственную должность Саратовской области, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Саратовской области (далее - представитель нанимателя), профессиональной образовательной организацией, образовательной организацией высшего образования и организацией дополнительного профессионального образования (далее - образовательная организация), государственным органом или иной организацией, в которые гражданские служащие направляются на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, обеспечиваются необходимые условия для освоения указанными служащими дополнительных профессиональных программ (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 11.05.2016 N 108, см. предыдущую редакцию).
3. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность государственной гражданской службы Саратовской области (далее -гражданская служба) и денежное содержание.
II. Государственные требования к дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих
4. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
5. (пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 11.05.2016 N 108, см. предыдущую редакцию).
6. Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих могут осуществляться с применением дистанционных образовательных технологий.
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 11.05.2016 N 108, см. предыдущую редакцию)
7. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации подтверждается соответствующим документом установленного образца (пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 22.10.2014 N 302, см. предыдущую редакцию).
8. Гражданский служащий также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.
III. Основания направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования
9. Профессиональная переподготовка гражданского служащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку.
По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.
Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.
(пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 22.10.2014 N 302, см. предыдущую редакцию).
10. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
Гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.
(пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 22.10.2014 N 302, см. предыдущую редакцию).
11. Основаниями для направления гражданского служащего на обучение по дополнительной профессиональной программе являются:
а) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
б) включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
в) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им дополнительной профессиональной программы;
г) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(пункт 11 с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 11.05.2016 N 108, см. предыдущую редакцию)
12. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.
(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 22.10.2014 N 302, см. предыдущую редакцию).
13. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 22.10.2014 N 302, см. предыдущую редакцию).
14. Основанием для направления гражданского служащего на повышение квалификации является:
истечение испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу гражданского служащего, впервые принятого на должность гражданской службы;
наступление очередного срока повышения квалификации;
назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей гражданской службы на конкурсной основе;
включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы;
основание, предусмотренное федеральным и областным законодательством, для обучения гражданского служащего по отдельным направлениям дополнительного профессионального образования.
(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 445, см. предыдущую редакцию).
15. Стажировка гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя.
(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 445, см. предыдущую редакцию).
16. Целью стажировки, которая проходит в государственных органах или иных организациях, является:
изучение передового, в том числе зарубежного, опыта;
закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
(пункт признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 14.11.2013 N 445, см. предыдущую редакцию).
17. Основанием для направления гражданского служащего на стажировку является:
назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.
