ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2008 года N 254-П
О новой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам
(с изменениями на 19 октября 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 08.12.2008 N 478-П, от 07.12.2009 N 606-П, от 04.12.2013 N 675-П, от 03.04.2014 N 197-П, от 24.07.2014 N 412-П, от 18.03.2016 N 117-П, от 29.08.2016 N 457-П, от 06.05.2020 N 359-П, от 10.08.2020 N 676-П, от 19.11.2020 N 926-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 15.12.2022 N 1244-П, от 19.10.2023 N 949-П)
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и в целях совершенствования системы оплаты труда Правительство области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
1. Утвердить Методику формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, согласно приложению.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
2. Утратил силу с 1 сентября 2016 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 04.12.2013 N 675-П.
4. Утратил силу с 1 сентября 2016 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - первый заместитель
Председателя Правительства Саратовской области
А.Г.БАБИЧЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 16 июня 2008 г. N 254-П
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 08.12.2008 N 478-П, от 07.12.2009 N 606-П, от 04.12.2013 N 675-П, от 03.04.2014 N 197-П, от 24.07.2014 N 412-П, от 18.03.2016 N 117-П, от 29.08.2016 N 457-П, от 06.05.2020 N 359-П, от 10.08.2020 N 676-П, от 19.11.2020 N 926-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 15.12.2022 N 1244-П, от 19.10.2023 N 949-П)
I. Общие положения и основные понятия
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Указов Президента Российской Федерации от 2012 года, распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р и применяется при определении заработной платы работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее - учреждения, учреждение) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, в отношении которых министерство образования области выполняет функции и полномочия учредителя, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам.
(часть первая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
Для целей настоящей Методики используются понятия и определения:
базовая часть фонда оплаты труда - гарантированная заработная плата административно-управленческого персонала, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (далее - педагогические работники), иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
стимулирующая часть фонда оплаты труда - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
портфолио - набор материалов, сертификационных документов, подтверждающих умения педагогического работника решать задачи своей профессиональной деятельности, выбирать стратегию и тактику профессионального поведения в соответствии с приоритетными направлениями развития образования, и предназначенный для оценки уровня профессионализма. По материалам портфолио осуществляется оценка уровня содержания образования, уровня профессиональной культуры, динамики учебных достижений обучающихся, результативности неаудиторной деятельности по преподаваемым предметам, деятельности в качестве классного руководителя, участия в методической и научно-исследовательской работе, общественной деятельности;
аудиторная занятость педагогических работников - проведение уроков (учебных занятий) в соответствии с учебным планом и должностными обязанностями педагогического работника;
неаудиторная занятость педагогических работников - все виды образовательной и воспитательной деятельности с обучающимися, не связанные с проведением уроков, организация работы с родителями.
II. Формирование фонда оплаты труда учреждения
2. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до учреждения, исходя из:
а) областного норматива финансирования на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования и содержание обучающихся (далее - норматива финансирования);
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 03.04.2014 N 197-П)
б) поправочного коэффициента к нормативу финансирования, установленного учредителем для учреждения;
в) количества обучающихся в учреждении;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
г) доли фонда оплаты труда в нормативе финансирования.
В случае экономии фонда оплаты труда учреждения средства могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения и (или) расходы на обеспечение учебного процесса.
(часть вторая введена постановлением Правительства Саратовской области от 08.12.2008 N 478-П)
3. Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x П x Д x У, где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
N - областной норматив финансирования;
П - поправочный коэффициент для данного учреждения;
Д - доля фонда оплаты труда в нормативе финансирования на реализацию государственного стандарта;
У - количество обучающихся в учреждении.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
III. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений
4. Учредитель учреждения формирует централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений по следующей формуле:
ФОТцст = ФОТ x ц, где:
ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда учреждений;
ц - размер доли отчислений в централизованный фонд.
5. Размер доли отчислений в централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений определяется в зависимости от размера фонда оплаты труда, планируемой суммы на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, и составляет 0,5 процента от фонда оплаты труда учреждений.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 18.03.2016 N 117-П)
5.1. Часть первая утратила силу с 1 сентября 2016 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П.
5.1. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей учреждений осуществляется специальной комиссией, созданной по представлению учредителя.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
