ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2008 года N 254-П
О новой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам
(с изменениями на 6 июня 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 08.12.2008 N 478-П, от 07.12.2009 N 606-П, от 04.12.2013 N 675-П, от 03.04.2014 N 197-П, от 24.07.2014 N 412-П, от 18.03.2016 N 117-П, от 29.08.2016 N 457-П, от 06.05.2020 N 359-П, от 10.08.2020 N 676-П, от 19.11.2020 N 926-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 15.12.2022 N 1244-П, от 19.10.2023 N 949-П, от 24.04.2024 N 329-П, от 06.06.2024 N 484-П)
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и в целях совершенствования системы оплаты труда Правительство области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
1. Утвердить Методику формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, согласно приложению.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
2. Утратил силу с 1 сентября 2016 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 04.12.2013 N 675-П.
4. Утратил силу с 1 сентября 2016 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - первый заместитель
Председателя Правительства Саратовской области
А.Г.БАБИЧЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 16 июня 2008 г. N 254-П
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 08.12.2008 N 478-П, от 07.12.2009 N 606-П, от 04.12.2013 N 675-П, от 03.04.2014 N 197-П, от 24.07.2014 N 412-П, от 18.03.2016 N 117-П, от 29.08.2016 N 457-П, от 06.05.2020 N 359-П, от 10.08.2020 N 676-П, от 19.11.2020 N 926-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 15.12.2022 N 1244-П, от 19.10.2023 N 949-П, от 24.04.2024 N 329-П, от 06.06.2024 N 484-П)
I. Общие положения и основные понятия
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Указов Президента Российской Федерации от 2012 года, распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р и применяется при определении заработной платы работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее - учреждения, учреждение) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, в отношении которых министерство образования области выполняет функции и полномочия учредителя, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам.
(часть первая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
Для целей настоящей Методики используются понятия и определения:
базовая часть фонда оплаты труда - гарантированная заработная плата административно-управленческого персонала, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (далее - педагогические работники), иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
стимулирующая часть фонда оплаты труда - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
портфолио - набор материалов, сертификационных документов, подтверждающих умения педагогического работника решать задачи своей профессиональной деятельности, выбирать стратегию и тактику профессионального поведения в соответствии с приоритетными направлениями развития образования, и предназначенный для оценки уровня профессионализма. По материалам портфолио осуществляется оценка уровня содержания образования, уровня профессиональной культуры, динамики учебных достижений обучающихся, результативности неаудиторной деятельности по преподаваемым предметам, деятельности в качестве классного руководителя, участия в методической и научно-исследовательской работе, общественной деятельности;
аудиторная занятость педагогических работников - проведение уроков (учебных занятий) в соответствии с учебным планом и должностными обязанностями педагогического работника;
неаудиторная занятость педагогических работников - все виды образовательной и воспитательной деятельности с обучающимися, не связанные с проведением уроков, организация работы с родителями.
II. Формирование фонда оплаты труда учреждения
2. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до учреждения, исходя из:
а) областного норматива финансирования на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования и содержание обучающихся (далее - норматива финансирования);
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 03.04.2014 N 197-П)
б) поправочного коэффициента к нормативу финансирования, установленного учредителем для учреждения;
в) количества обучающихся в учреждении;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
г) доли фонда оплаты труда в нормативе финансирования.
В случае экономии фонда оплаты труда учреждения средства могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения и (или) расходы на обеспечение учебного процесса.
(часть вторая введена постановлением Правительства Саратовской области от 08.12.2008 N 478-П)
3. Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x П x Д x У, где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
N - областной норматив финансирования;
П - поправочный коэффициент для данного учреждения;
Д - доля фонда оплаты труда в нормативе финансирования на реализацию государственного стандарта;
У - количество обучающихся в учреждении.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
III. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений
4. Учредитель учреждения формирует централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений по следующей формуле:
ФОТцст = ФОТ x ц, где:
ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда учреждений;
ц - размер доли отчислений в централизованный фонд.
5. Размер доли отчислений в централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений определяется в зависимости от размера фонда оплаты труда, планируемой суммы на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, и составляет 0,5 процента от фонда оплаты труда учреждений.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 18.03.2016 N 117-П)
5.1. Часть первая утратила силу с 1 сентября 2016 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П.
5.1. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей учреждений осуществляется специальной комиссией, созданной по представлению учредителя.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 29.08.2016 N 457-П)
