Вопросы управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 07 апреля 2005

Действующий

ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 2005 года N 105

Вопросы управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области

(с изменениями на 28 апреля 2023 года)

_______________________________________________________________

постановлением Губернатора Саратовской области от 05.08.2014 N 216,

постановлением Губернатора Саратовской области от 24.03.2015 N 112,
постановлением Губернатора Саратовской области от 09.02.2016 N 34,
постановлением Губернатора Саратовской области от 11.12.2018 N 553,
постановлением Губернатора Саратовской области от 03.07.2019 N 157,
постановлением Губернатора Саратовской области от 03.06.2020 N 182,
постановлением Губернатора Саратовской области от 19.10.2020 N 354,
постановлением Губернатора Саратовской области от 15.02.2021 N 68,

постановлением Губернатора Саратовской области от 20.09.2021 N 336,
постановлением Губернатора Саратовской области от 28.04.2023 N 117.

_______________________________________________________________

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение и структуру управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области согласно приложениям N 1, 2.

2. Признать утратившими силу:

пункт 1 постановления Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004 года N 265 "Вопросы управления кадров и государственной службы Правительства Саратовской области";

постановление Губернатора Саратовской области от 4 февраля 2005 года N 20 "О внесении дополнений и изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004 года N 265".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области
П.Л. Ипатов

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора области
от 7 апреля 2005 года N 105

Положение об управлении кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 28.04.2023 N 117, см. предыдущую редакцию)

_______________________________________________________________

В тексте положения слова "министр области - руководитель аппарата Губернатора области" в различных падежах

заменены словами "заместитель Председателя Правительства области - руководитель аппарата Губернатора области" в соответствующих падежах -

постановление Губернатора Саратовской области от 20.02.2006 N 34, см. предыдущую редакцию.
_______________________________________________________________

I. Общие положения

1. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области (далее - Управление) является самостоятельным подразделением аппарата Губернатора Саратовской области.

Управление является государственным органом по управлению государственной службой.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Саратовской области, нормативными правовыми актами Губернатора области, органов государственной власти области, а также настоящим Положением.

3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими органами государственной власти и местного самоуправления области, общественными объединениями и иными организациями в пределах своей компетенции в установленном законом порядке.

4. Материально-техническое и транспортное обеспечение Управления осуществляет управление делами Правительства области за счет средств областного бюджета.

5. Возложение на Управление иных обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

6. Местонахождение Управления: г. Саратов, ул. Московская, 72.

II. Задачи Управления

7. Задачами Управления являются:

обеспечение деятельности Губернатора области и Правительства области по реализации основных направлений и механизмов проводимой ими кадровой политики, решению кадровых вопросов, формированию и развитию государственной гражданской службы области и муниципальной службы;

обеспечение функционирования системы профессионального развития государственных гражданских служащих области;

обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе;

определение порядка и регулирования процесса подбора, перемещения и оценки государственных гражданских служащих области, формирование действенного кадрового резерва;

обеспечение выполнения федерального законодательства и законодательства области по вопросам наград и почетных званий;

обеспечение контроля за соблюдением законодательства по вопросам кадровой политики, государственной гражданской службы области и муниципальной службы;

подготовка предложений Губернатору области и Правительству области по вопросам государственной гражданской службы области и муниципальной службы;

разработка предложений Губернатору области и Правительству области по реализации государственной кадровой политики в органах исполнительной власти области, взаимодействие с органами местного самоуправления в этой сфере;

анализ эффективности государственной гражданской службы области, разработка предложений по совершенствованию структуры, положений, оптимизации штатной численности органов исполнительной власти области;

координация работы, методическое и организационное управление государственной гражданской службой области; координация подготовки кадров для государственной гражданской службы области;

анализ кадрового состава органов исполнительной власти области, содействие ведению реестра государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти области;

осуществление мониторинга кадровой ситуации в органах исполнительной власти области;

участие в подготовке информационно-аналитических материалов для Губернатора области по вопросам кадровой политики и государственной гражданской службы;

утверждение примерной формы должностного регламента;

обеспечение деятельности конкурсных и аттестационных комиссий государственных гражданских служащих области, представителем нанимателя которых является Губернатор области и вице-губернатор области - руководитель аппарата Губернатора области, организация работы по отбору кадров для государственной гражданской службы области;

обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих области;

своевременное внесение предложений в отношении Сводного перечня государственных должностей области и Реестра должностей государственной гражданской службы области (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Губернатора Саратовской области от 19.12.2006 N 218, см. предыдущую редакцию);

организация системы кадрового обеспечения государственной гражданской службы области и подготовка решений по вопросам ее прохождения;

подготовка документов о назначении и освобождении, ведение личных дел и трудовых книжек (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении работников органов государственной власти области и иных работников, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором области и вице-губернатором области - руководителем аппарата Губернатора области, в соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 26 февраля 2006 года N 41 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности работников в органах исполнительной власти Саратовской области, государственных органах Саратовской области" и частью 5 статьи 38 Федерального закона от 8 мая 1994 года N 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации", осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и учету указанных лиц;

обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Управления;

осуществление мониторинга реформирования и развития государственной гражданской службы области;

организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению и прохождению государственной гражданской службы области, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу области, проверка соблюдения ограничений, предусмотренных законодательством для замещения государственных должностей области, а также содействие в оформлении допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

обеспечение в пределах компетенции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей области, и лицами, замещающими государственные должности области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения лицами, замещающими государственные должности области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Саратовской области (абзац в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 30.06.2010 N 184, см. предыдущую редакцию);

(абзац признан утратившим силу постановлением Губернатора Саратовской области от 11.12.2018 N 553, см. предыдущую редакцию);

организация проведения служебных проверок;

осуществление в установленном порядке проверки (в срок, не превышающий 90 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, включенных в перечень, определенный Губернатором области, или в определяемый в соответствии с ним перечень, утвержденный вице-губернатором - руководителем аппарата Губернатора области, и государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области, включенные в перечень, определенный Губернатором области, или в определяемый в соответствии с ним перечень, утвержденный вице-губернатором области - руководителем аппарата Губернатора области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Саратовской области;

организация работы по проведению аттестаций государственных гражданских служащих области;

обеспечение деятельности Комиссии по государственным наградам при Губернаторе области;

подготовка и проведение мероприятий по вручению государственных и областных наград Губернатором области или иными лицами в соответствии с законодательством;

подготовка предложений по учреждению областных наград;

формирование и ведение банка данных о награжденных государственными и областными наградами, ведение карточек учета награжденных государственными и областными наградами, организация справочной работы по ним;

организация и координация осуществления мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, в том числе в рамках международного сотрудничества, подготовка предложений о развитии системы обучения кадров государственной гражданской и муниципальной службы в учебных заведениях области;

согласование размещения государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области с учетом финансирования мероприятий по профессиональному развитию государственных органов области, функций государственных органов области и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах;

ведение реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих на основании образовательных сертификатов в части, касающейся образовательных организаций, которые могут участвовать в обучении государственных гражданских служащих области;

организация методического обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области;

оказание государственным органам области консультативной и методической помощи по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих области;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

Приложение N 1к постановлениюГубернатора областиот 7 апреля 2005 года N 105

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора области
от 7 апреля 2005 года N 105