ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2005 года N 20
О внесении дополнений и изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004 года N 265
___________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Губернатора Саратовской области
от 07.04.2005 N 105
___________________________________________
Во исполнение Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об управлении государственной службы и кадров Правительства Саратовской области, утвержденное постановлением Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004 года N 265, следующие дополнения и изменения:
пункт 1 дополнить частью второй следующего содержания:
"Управление является государственным органом по управлению государственной службой.";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Задачами Управления являются:
обеспечение деятельности Губернатора области и Правительства области по реализации основных направлений и механизмов проводимой ими кадровой политики, решению кадровых вопросов, формированию и развитию государственной гражданской службы области и муниципальной службы;
обеспечение надлежащего функционирования системы подготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих области;
обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе;
определение порядка и регулирования процесса подбора, перемещения и оценки государственных гражданских и муниципальных служащих области, формирование действенного кадрового резерва;
обеспечение выполнения федерального законодательства и законодательства области по вопросам наград и почетных званий;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства по вопросам кадровой политики, государственной гражданской и муниципальной службы области;
подготовка предложении Губернатору области и Правительству области по реализации государственной кадровой политики в органах исполнительной власти области, по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы области;
разработка предложении Губернатору области и Правительству области по реализации государственной кадровой политики в органах исполнительной власти области, взаимодействие с органами местного самоуправления в этой сфере;
изучение кадровой ситуации в сфере государственной гражданской и муниципальной службы и подготовка информационно-аналитических материалов для Губернатора области и Правительства области;
анализ эффективности государственной гражданской и муниципальной службы области, разработка предложений по совершенствованию структуры, положений, оптимизации штатной численности органов исполнительной власти и местного самоуправления области;
координация работы, методическое и организационное управление государственной гражданской службой области; координация подготовки кадров для государственной гражданской службы области;
анализ кадрового состава органов исполнительной власти и местного самоуправления области, ведение Реестра государственных гражданских служащих органов исполнительной власти области;
утверждение примерной формы должностного регламента;
обеспечение деятельности единой конкурсной комиссии органов исполнительной власти области, организация работы по отбору кадров для государственной гражданской службы области;
обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих области;
своевременное внесение предложений в отношении Сводного перечня государственных должностей области и Реестра государственных должностей государственной гражданской службы области;
организация системы учета кадров государственной гражданской службы области и подготовка решений по вопросам ее прохождения;
ведение личных дел, трудовых книжек работников органов государственной власти области, обслуживаемых Управлением, осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и учету указанных лиц;
обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Управления;
осуществление мониторинга реформирования и развития государственной гражданской службы области;
организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению и прохождению государственной гражданской службы области, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу области, проверка соблюдения ограничений, предусмотренных законодательством для замещения государственных должностей области, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными гражданскими служащими области ограничений, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
организация проведения служебных проверок;
подготовка документов о назначении и учет лиц, замещающих государственные должности области, работников технического обеспечения органов исполнительной власти области, обслуживаемых Управлением;
организация работы по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих области;
обеспечение деятельности комиссии по наградам при Губернаторе области;
подготовка и проведение мероприятий по вручению государственных и областных наград Губернатором области или иными лицами в соответствии с законодательством;
подготовка предложений по учреждению областных наград;
организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих области, в том числе в рамках международного сотрудничества, подготовка предложений о развитии системы обучения кадров государственной гражданской и муниципальной службы в учебных заведениях области;
согласование размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах;
организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
формирование кадрового резерва органов исполнительной власти области и подготовка методических рекомендаций по формированию кадрового резерва органов местного самоуправления области;
консультирование государственных гражданских и муниципальных служащих по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области;
организация и проведение в установленном порядке работы по оформлению и выдаче служебных удостоверений (пропусков) государственным гражданским служащим области, работникам технического обеспечения деятельности органов исполнительной власти области и иным категориям граждан;
организация хранения и установленном порядке нагрудного знака "Правительство Саратовской области";
рассмотрение в соответствии с законодательством предложений, обращении и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления.";
пункт 10 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"издает приказы в пределах своей компетенции;";
абзацы шестой-восьмой считать соответственно абзацами седьмым-девятым;
абзац шестой пункта 11 дополнить словом ", комиссии";
пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
"приглашать представителей научных и образовательных учреждений, других организаций для участия в заседаниях комиссий по урегулированию конфликтов интересов, конкурсной и аттестационной комиссий государственных органов по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
Д.Ф.Аяцков
