ЗАКОН

 САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 февраля 2005 года N 20-ЗСО


Об установлении квоты для приема на работу инвалидов Об установлении квоты для приема на работу инвалидов

(с изменениями на 7 ноября 2024 года)

(в ред. Законов Саратовской области от 24.09.2013 N 169-ЗСО, от 04.02.2014 N 16-ЗСО, от 25.12.2014 N 182-ЗСО, от 02.03.2017 N 14-ЗСО, от 22.12.2021 N 152-ЗСО, от 01.11.2022 N 125-ЗСО, от 07.11.2024 N 136-ЗСО)

Принят
Саратовской областной Думой
22 февраля 2005 года

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает квоту для приема на работу проживающих в Саратовской области инвалидов, имеющих рекомендацию к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.

(в ред. Законов Саратовской области от 22.12.2021 N 152-ЗСО, от 07.11.2024 N 136-ЗСО)

Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов

Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов работодателем, включая рабочие места, на которых уже работают инвалиды.

(в ред. Закона Саратовской области от 04.02.2014 N 16-ЗСО)

Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

(в ред. Закона Саратовской области от 22.12.2021 N 152-ЗСО)

В Саратовской области работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов - два процента среднесписочной численности работников.

(в ред. Закона Саратовской области от 07.11.2024 N 136-ЗСО)

Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно в соответствии с требованиями статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" исходя из среднесписочной численности работников, исчисляемой в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики. В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

(в ред. Законов Саратовской области от 01.11.2022 N 125-ЗСО, от 07.11.2024 N 136-ЗСО)

В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается работодателями в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

(часть третья в ред. Закона Саратовской области от 07.11.2024 N 136-ЗСО)

Статья 3. Утратила силу с 1 марта 2022 года. - Закон Саратовской области от 22.12.2021 N 152-ЗСО.

Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

пункты 1 и 2 постановления Саратовской областной Думы от 9 июля 1997 г. N 43-806 "О порядке установления квоты для приема на работу инвалидов";

Закон Саратовской области от 5 июля 2002 г. N 65-ЗСО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области";

Закон Саратовской области от 23 июля 2004 г. N 41-ЗСО "О внесении изменения в статью 6 Закона Саратовской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области".

И.о. вице-губернатора -
первого заместителя Председателя
Правительства Саратовской области
С.М.ЛИСОВСКИЙ

     г. Саратов
     28 февраля 2005 года
     N 20-ЗСО