(с изменениями на 20 января 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 22.12.15 на основании постановления Администрации
области от 03.12.2015 N 544, Официальный интернет-портал правовой
информации www.pravo.gov.ru, 11.12.15, N 6000201512110004
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации области от 29.12.2010 N 541 -распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 г., Псковская правда от 13.01.11 N 3;
постановлением Администрации области от 14.09.2011 N 350 - изменения, внесенные указанным постановлением распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года. Изменения, внесенные абзацами одиннадцатым - четырнадцатым подпункта 1.3, подпункты 1.6 и 1.8 пункта 1, указанного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года. Псковская правда от 20.09.11 N 185;
постановлением Администрации области от 16.01.2012 N 8 -изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г., за исключением - подпункт 1.1.1, подпункт 1.3 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 г., подпункт 1.5.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 г., Псковская правда от 24.01.12 N 11-12;
постановлением Администрации области от 21.03.2012 N 131 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012 г., за исключением подпунктов 1.1, 1.2, 1.3 пункта 1; подпункт 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011, подпункты 1.2, 1.3 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 10.12.2011, Псковская правда от 27.03.12 N 60;
постановлением Администрации области от 05.07.2012 N 343 -распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011, Псковская правда от 10.07.12 N 147-148;
постановлением Администрации области от 05.07.2012 N 344 -распространяется на правоотношения, возникшие с 17.11.2011, Псковская правда от 10.07.12 N 147-148;
постановлением Администрации области от 29.08.2012 N 449 -изменения, внесенные пунктом 1.1 и подпунктом 1.3.2 пункта 1.3 указанного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.; подпунктом 1.3.1 пункта 1.3 указанного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 23 марта 2012 г.; пунктом 1.4 указанного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2012 г.; пункта 1.5 указанного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 20 сентября 2011 г., Псковская правда от 04.09.12 N 201;
постановлением Администрации области от 19.09.2012 N 488 -изменения, внесенные подпунктом 1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г., внесенные подпунктом 1.3 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2012 г.; подпунктом 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 г., Псковская правда от 25.09.12 N 212;
постановлением Администрации области от 15.11.2012 N 592 - изменение, внесенное подпунктом 1.1 пункта 1, указанного постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 г.; подпунктом 1.2 пункта 1, указанного постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 23 марта 2012 г., Псковская правда от 22.11.12 N 254;
постановлением Администрации области от 07.12.2012 N 629 -распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2012 года, Псковская правда от 18.12.12 N 275-284;
постановлением Администрации области от 28.12.2012 N 675 -распространяется на правоотношения, возникшие с 17 ноября 2011 г.;
постановлением Администрации области от 28.01.2013 N 31 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2012 г., Псковская правда от 05.02.13 N 19-20;
постановлением Администрации области от 07.02.2013 N 49 - распространяется на правоотношения, возникшие с 07.11.2012, Псковская правда от 19.02.13 N 28;
постановлением Администрации области от 22.07.2013 N 326, Псковская правда от 30.07.13 N 142-143;
постановлением Администрации области от 19.08.2013 N 381, Псковская правда от 27.08.13 N 161-162;
постановлением Администрации области от 23.09.2013 N 439, Псковская правда от 27.09.13 N 179-181;
постановлением Администрации области от 03.12.2013 N 562 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 г., Псковская правда от 10.12.13 N 235-238;
постановлением Администрации области от 18.07.2014 N 329 -распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2014 г., Псковская правда от 29.07.14 N 83;
постановлением Администрации области от 11.11.2014 N 485;
постановлением Администрации области от 31.12.2014 N 637 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г., Псковская правда от 20.01.15 N 4;
постановлением Администрации области от 20.01.2015 N 19 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 г., Псковская правда от 27.01.15 N 7;
постановлением Администрации области от 30.03.2015 N 162.
___________________________________________________________________
В соответствии с Законом области от 07 октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Администрация области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области.
2. Органам исполнительной власти области, имеющим подведомственные учреждения, в срок до 01 января 2011 г:
2.1. обеспечить контроль за внедрением Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, направленного на развитие самостоятельности учреждений, стимулирование результативности труда, улучшение качества услуг;
2.2. разработать показатели мониторинга внедрения нового порядка оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области (далее - работники) и организовать проведение анализа его результатов;
2.3. разработать и утвердить критерии оценки деятельности учреждений и критерии оценки деятельности их руководителей;
2.4. разработать рекомендации органам местного самоуправления по определению критериев оценки деятельности муниципальных учреждений и их руководителей;
разработать рекомендации учреждениям по структуре и содержанию положения о стимулировании работников учреждений.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований разработать и принять нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений в аналогичном с утвержденным для государственных учреждений порядке.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 г.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
И.п. Губернатора области М.К. Жаворонков
Положение
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам бюджетной сферы Псковской области (далее - работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ);
2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы);
4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
1.6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат, а также показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг являются обязательными для включения в трудовой договор (пункт в редакции, введенной в действие с 10.08.13 постановлением Администрации области от 22.07.2013 N 326).
2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих
2.1. Порядок тарификации работ и присвоения рабочим квалификационного разряда или его повышения определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.2. Одна и та же профессия рабочего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами.
2.3. Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов рабочих, замещающих должности по общеотраслевым профессиям, устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.4. Перечень профессий рабочих, предусмотренных 4 квалификационным уровнем второго уровня ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, формируется с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками учреждения представителя (представительного органа) и утверждается приказом по учреждению.
2.5. Об изменении размеров окладов рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и особенностей оплаты труда отдельных категорий работников