2.1. Подбор кандидатов на должность Руководителя
(Абзац 2-ой исключен решением Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
Органы Администрации, структурные подразделения Администрации города, курирующие деятельность МУ и МУП, формируют кадровый резерв на замещение должностей Руководителей МУ и МУП. Положения о формировании резерва, разработанные курирующими органами, структурными подразделениями Администрации города, утверждаются Постановлением Администрации города Пскова (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218 и решения Псковской городской Думы от 18.12.2009 N 1037).
2.2. К кандидату на должность Руководителя предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Если федеральным законодательством не установлено иное, то допускается наличие у кандидата на должность руководителя среднего профессионального образования, если стаж его работы на руководящих должностях в соответствующей профилю МУ или МУП отрасли составляет не менее 10 лет (абзац 4-й дополнительно включен с 09.12.11 решением Псковской городской Думы от 01.12.2011 N 2005).
Кандидат на должность Руководителя представляет в Администрацию города Пскова следующие документы (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218):
- личное заявление;
- личный листок по учету кадров;
- автобиографию;
- копию свидетельства об образовании;
- копию сведений о трудовой деятельности или сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, вместе с копией трудовой книжки или взамен ее (абзац в редакции, введенной в действие с 29.12.21 решением Псковской городской Думы от 24.12.2021 N 1800);
- фото размером 5 x 6.
Указанные в абзацах 6 - 11 настоящего подпункта документы представляются в Псковскую городскую Думу для принятия решения о согласовании кандидатуры для назначения на должность руководителя МУ, МУП. Кандидат назначается на должность руководителя распоряжением Администрации города Пскова после получения соответствующего согласования решением Псковской городской Думы (абзац в редакции, введенной в действие с 09.12.11 решением Псковской городской Думы от 01.12.2011 N 2005).
Присутствие кандидата на должность руководителя МУ или МУП, а также руководителя органа Администрации или структурного подразделения Администрации города, курирующего деятельность МУ или МУП, при рассмотрении данного вопроса на заседании соответствующего комитета и на сессии Думы является обязательным (абзац в редакции, введенной в действие с 09.12.11 решением Псковской городской Думы от 01.12.2011 N 2005).
В случае если Псковская городская Дума не согласует кандидатуру руководителя МУ и МУП, то Глава Администрации города Пскова вправе в течение месяца со дня от
клонения данной кандидатуры повторно внести ее на рассмотрение Думы. Если при повторном рассмотрении Псковской городской Думой данная кандидатура вновь будет отклонена, то Администрация города вносит в Думу на согласование на должность Руководителя МУ и МУП другую кандидатуру. Присутствие кандидата на должность руководителя МУ или МУП, а также руководителя органа Администрации или структурного подразделения Администрации города, курирующего деятельность МУ или МУП, при рассмотрении данного вопроса на заседании соответствующего комитета и на сессии Думы является обязательным (в абзаца исключено предложение решением Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218; 1-е предложение в редакции решения Псковской городской Думы от 18.12.2009 N 1037; 3-е предложение в редакции, введенной в действие с 09.12.11 решением Псковской городской Думы от 01.12.2011 N 2005).
(Абзац исключен решением Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
2.3. Заключение трудового договора с Руководителем
Прием руководителя на работу оформляется Распоряжением Администрации города Пскова, изданным на основании заключенного трудового договора (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218; с 04.06.10 в абзаце исключено слово решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
При назначении на должность руководителя МУП или МУ лица достигшего на момент подачи заявления пенсионного возраста трудовой договор может быть заключен на срок не более одного года. Положение настоящего пункта не распространяются на трудовые правоотношения, оформленные трудовым договором до 21 мая 2010 года (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
Руководителю при назначении на должность в соответствии со ст. 70 ТК РФ может быть установлен срок испытания не менее 3-х месяцев. Условие о сроке испытания указывается в трудовом договоре (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
Руководителям, не обеспеченным жилыми помещениями в муниципальном образовании "Город Псков", могут предоставляться жилые помещения согласно требованиям главы 10 Жилищного кодекса Российской Федерации и Решения Псковской городской Думы от 17.11.2006 N 313 "Об утверждении Положения о порядке предоставления служебных жилых помещений и жилых помещений в муниципальных общежитиях и формы договоров найма специализированного жилищного фонда города Пскова и договора краткосрочного найма жилого помещения". Сроки предоставления и освобождения служебного жилого помещения, жилого помещения в общежитиях или по договору краткосрочного найма могут быть прописаны при заключении трудового договора с руководителем при наличии согласования с Псковской городской Думой (Решения Псковской городской Думы) (абзац дополнительно включен решением Псковской городской Думы от 28.03.2008 N 364).