ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 октября 2012 года N 424

О внесении изменений в краевую целевую программу "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году"

г. Чита

{Утратило силу:

по истечении срока действия}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в краевую целевую программу "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году", утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 21 февраля 2012 года N 82.

2. Министерству финансов Забайкальского края (С.А.Доробалюк) подготовить предложения в установленном порядке о внесении соответствующих изменений в Закон Забайкальского края "О бюджете Забайкальского края на 2012 год и плановый период 2012 и 2013 годов".

Губернатор Забайкальского края
Р.Ф.Гениатулин

УТВЕРЖДЕНЫ

 постановлением Правительства
 Забайкальского края
 08 октября 2012 года N 424

Изменения, которые вносятся в краевую целевую программу "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году", утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 21 февраля 2012 года N 82

1. В паспорте Программы:

1) в позиции "Государственные заказчики Программы":

слова "Государственная ветеринарная служба Забайкальского края" исключить;

дополнить словами:

", Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Государственная лесная служба Забайкальского края";

2) в позиции "Целевые показатели Программы":

в абзаце первом слова "(в среднегодовом исчислении)" исключить;

в абзаце втором слова "(в среднегодовом исчислении)" исключить.

2. В разделе 3 "Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения":

1) в пункте 2:

абзац четвертый изложить в новой редакции:

"Профессиональное обучение в форме стажировки проводится в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами предприятия, организации или учебного заведения, где она проводится, предприятием, направляющим работника на обучение. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии о присвоении работнику разряда, повышении квалификации или заключение руководителя предприятия, в котором проводилась стажировка, о формировании и закреплении на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных стажирующимся работником в результате теоретической подготовки, а также об изучении им передового опыта, приобретении профессиональных и организаторских навыков.";

абзац десятый изложить в новой редакции:

"расходы, связанные с обучением и стажировкой вне места постоянного проживания работников организаций, привлеченных преподавателей, включающие в себя:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания - 1 месяц.";

2) в пункте 3:

в абзаце первом слово "временных" исключить;

после абзаца третьего дополнить абзацами следующего содержания:

"В рамках мероприятия выпускникам учреждений профессионального образования, проживающим в Забайкальском крае, направленным на стажировку в другие субъекты Российской Федерации, возмещаются:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев.";

3) в абзаце втором пункта 4 слова "курса обучения" заменить словами "краткосрочного курса профессионального обучения";

4) в абзаце первом пункта 6 слова "в рамках краевых целевых программ по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009, 2010 и 2011 годах и создающими" заменить словами "в рамках целевых программ при содействии центров занятости населения Забайкальского края в 2009, 2010, 2011 и 2012 годах и создающих".

3. В разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы":

1) в подпункте 1 слова "(в среднегодовом исчислении)" исключить;

2) в подпункте 2 слова "(в среднегодовом исчислении)" исключить.

4. Приложение N 2 изложить в новой редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
 к краевой целевой программе
 "Дополнительные мероприятия
 на рынке труда
 Забайкальского края в 2012 году"

Содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места