МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

03 ноября 2010 года № 202

О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.08.2009 года № 628

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23.06.2014 N 331.
____________________________________________________________________

На основании Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края, в связи с возникшей необходимостью:     

приказываю:     

Внести в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 августа 2009 года № 628 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Здравоохранения Забайкальского края», следующие изменения:

1) абзац третий пункта 2.2.3. раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

«При наличии у работника двух и более почетных званий повышающий коэффициент применяется по одному из оснований по выбору работника. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется по основной работе и работе по совместительству»;

пункт 5.5 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:

«5.5 Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям- врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов оклада врача соответствующей специальности с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию врача-специалиста. Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению»;

в абзаце первом части 1 пункта 6.1. раздела 6 Положения слова «в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации» заменить словами «в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации»;

2) подпункт 3.2 части 3 пункта 6.1 раздела 6 Положения изложить в новой редакции:

«3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящего в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:

- рабочим - из расчета часовой ставки (оклада) с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- медицинским и фармацевтическим работникам из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом квалификационной категории и выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится в размере 100% часовой ставки (должностного оклада) с учетом квалификационной категории и выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов»;

3) подпункт 3.3 части 3 пункта 6.1 раздела 6 Положения изложить в новой редакции:

«3.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации»;

4) подпункт 4.2 части 4 пункта 7.1. раздела 7 Положения после слов «ставки заработной платы» дополнить словами «педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях - 20% от рекомендуемого оклада (должностного оклада), ставки заработной платы»;

5) в приложении № 1 «Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) работников краевых бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края»:

- строку 2.2. после слов «рентгенолаборант» дополнить словами «медицинская сестра»;

- строку 8.1. после слов «специалист по кадрам» дополнить словами «экономист, юрисконсульт»;

- строку 8.5. после слов «заместитель главного бухгалтера» дополнить словами «начальники групп»;

- строку 9.2. после слов «технолог» дополнить словом «инженер»;

8*)дополнить Положение приложением № 8 «Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) отдельных категорий граждан, являющихся штатными работниками государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края» (прилагается).

И.о. руководителя министерства А.Н. Бутыльский

_______________    

 * Нумерация приводится в соответствии с источником

Приложение № 8
к Примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных
учреждений здравоохранения
Забайкальского края

     
Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) отдельных категорий граждан,
являющихся штатными работниками  государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края