ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09 июня 2009 года № 231
О некоторых гарантиях работникам учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении Забайкальского края, участвующим в оказании психиатрической помощи
_________________________________________________________
Утратило силу с 05 ноября 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 19 октября 2010 года № 421
__________________________________________________________
В соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», статьей 44 Устава Забайкальского края Правительство Забайкальского края
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Забайкальского края, участвующим в оказании психиатрической помощи.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 03 августа 2005 года № 194-А/п «О некоторых гарантиях работникам учреждений здравоохранения Читинской области, участвующим в оказании психиатрической помощи».
Губернатор Забайкальского края
Р.Ф.Гениатулин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
09 июня 2009 года № 231
ПОРЯДОК
предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении Забайкальского края, участвующим в оказании психиатрической помощи
1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Забайкальского края (далее - учреждения), участвующим в оказании психиатрической помощи (далее - работники), следующих гарантий за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда: надбавки к должностному окладу; сокращенной продолжительности рабочего времени; дополнительного отпуска (далее - гарантии).
2. Размер надбавки к должностному окладу работника за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда определяется согласно приложению к настоящему Порядку с учетом конкретных условий работы в учреждении, подразделении, должности с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на надбавку к должностному окладу.
3. Надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда выплачивается за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на содержание учреждений, и в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
4. Руководителем учреждения на основании размеров надбавок, определенных приложением к настоящему Порядку, с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при наличии такового) составляется и утверждается перечень профессий и должностей работников с указанием размера надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), установленного с учетом конкретных условий работы, в том числе за каждый час работы в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
5. Надбавка к должностному окладу руководителя учреждения за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, осуществляющим управление в области здравоохранения, при заключении трудового договора.
6. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется работникам лишь в те дни, когда они были фактически заняты в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
7. Дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работнику, исчисляется пропорционально времени, фактически отработанному им в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
8. Работникам, имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда право на предоставление гарантий по нескольким основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований, имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
9. В целях выполнения условий предоставления гарантий в каждом учреждении должен осуществляться учет фактического времени занятости работников оказанием психиатрической помощи.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку предоставления гарантий
работникам учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении Забайкальского
края, участвующим в оказании психиатрической
помощи, утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
09 июня 2009 года № 231
Размеры надбавок к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья
и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении Забайкальского края, участвующим в оказании психиатрической помощи
№ п/п | Размеры надбавок | Учреждения, подразделения и должности |
1 | 15 % | Отделения (группы, палаты) гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями |
2 | 15 % | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (структурных подразделений) |
3 | 15 % | Врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек |
4 | 25 % | Психиатрические, психоневрологические учреждения, в том числе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобные сельские хозяйства при указанных учреждениях |
5 | 25 % | Отделения, палаты, кабинеты других учреждений для лечения психических больных |
6 | 25 % | Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных |
7 | 25 % | Лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики |
8 | 30 % | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) |
9 | 30 % | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений) |
10 | 40 % | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии |
11 | 40 % | Отделения психиатрических больниц для принудительного лечения психически больных |
