ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. N 198-П

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

(с изменениями на 18 октября 2012 года)
____________________________________________________________________
           Утратил силу с 1 января 2014 года на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 17.06.2013 N 236-П
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Постановления Правительства Ульяновской области от 18.10.2012 N 490-П
____________________________________________________________________

В целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности использования трудового потенциала жителей Ульяновской области Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Ежегодно проводить на территории Ульяновской области областной конкурс "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области".

2. Утвердить:

2.1. Положение о ежегодном областном конкурсе "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (приложение N 1).

2.2. Состав комиссии по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (приложение N 2).

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ульяновской области от 24.03.2010 N 102-П "Об организации и проведении ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области";

постановление Правительства Ульяновской области от 24.08.2010 N 275-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 24.03.2010 N 102-П".

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 26 апреля 2012 г. N 198-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - конкурс).

1.2. Организатором конкурса является Департамент занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент).

1.3. Участниками конкурса являются организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели - работодатели, находящиеся на территории Ульяновской области (далее - работодатели).

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности мероприятий в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области.

2.2. Задачами конкурса являются:

а) стимулирование содействия работодателям в обеспечении занятости населения в Ульяновской области;

б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в сфере занятости населения в Ульяновской области;

в) выявление и распространение передового опыта работы в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области;

г) совершенствование взаимодействия областных государственных казенных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области (далее - Центры занятости населения) и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с работодателями по вопросам содействия занятости населения.

3. Порядок и условия проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области";

б) "Лучший работодатель в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ульяновской области";

в) "Лучший работодатель в сфере трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в Ульяновской области".

3.2. Участники номинации "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" подразделяются на две группы:

а) работодатели со среднесписочной численностью до 500 человек включительно;

б) работодатели со среднесписочной численностью от 501 человека и более.

3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляются следующие материалы (далее - конкурсные материалы):

а) заявка на участие в конкурсе по форме в соответствии с приложением N 1 к Положению;

б) анкета участника конкурса по форме в соответствии с приложением N 2 к Положению;

в) сведения о деятельности работодателя в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости населения в Ульяновской области.

3.4. Информация об организации и проведении конкурса публикуется в газете "Ульяновская правда" и размещается на официальном сайте Департамента www.ulyanovsk-zan.ru.

3.5. Конкурсные материалы принимаются с 1 января по 1 марта ежегодно в Департаменте по адресу: 432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а.

3.6. Конкурсные материалы, направленные в Департамент, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность конкурсных материалов возлагается на участника конкурса. Конкурсные материалы, представленные с нарушением установленного срока и других условий настоящего Положения, не рассматриваются.

3.7. Конкурсные материалы оцениваются по пятибалльной системе по следующим критериям:

а) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов;

б) численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в течение года в свободное от учебы время;

в) участие в организации оплачиваемых общественных работ;

г) соотношение количества ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых в течение года принял участие работодатель, с численностью работников, трудоустроенных работодателем через ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

д) ежемесячное представление в Центры занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

е) создание субсидированных рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

4.1. Для проведения и подведения итогов конкурса создается комиссия по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия).

4.2. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

4.3. Комиссия рассматривает поступившие конкурсные материалы и подводит итоги конкурса.

4.4. Руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

4.5. Учет конкурсных материалов осуществляется секретарем комиссии.

4.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

4.7. В каждой номинации и группе определяется победитель конкурса.

В номинации "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" в группе "работодатели со среднесписочной численностью до 500 человек включительно" победителю конкурса вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.

В номинации "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" в группе "работодатели со среднесписочной численностью от 501 человека и более" победителю конкурса вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.

В номинации "Лучший работодатель в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ульяновской области" победителю конкурса вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.

В номинации "Лучший работодатель в сфере трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в Ульяновской области" победителю конкурса вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.

4.8. Комиссия рассматривает конкурсные материалы в течение 15 дней со дня окончания приема конкурсных материалов и определяет победителей конкурса, руководствуясь критериями оценки конкурса, изложенными в пункте 3.7 раздела 3 настоящего Положения. Конкурсные материалы оцениваются по каждому критерию членами комиссии по пятибалльной системе. Итоговая оценка конкурсных материалов проводится путем суммирования баллов, выставленных участникам конкурса членами комиссии.

Победителями конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. При наличии двух и более участников, набравших равное наибольшее количество баллов, победителем конкурса становится участник, получивший наибольшее количество баллов от председательствующего на заседании комиссии.

Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

4.9. Департамент готовит распоряжение о награждении победителей конкурса и проводит их награждение не позднее 1 мая.

4.10. Информация об итогах конкурса публикуется в газете "Ульяновская правда" и на официальном сайте Департамента www.ulyanovsk-zan.ru в течение 7 дней со дня награждения победителей конкурса.

Приложение N 1
к Положению

     
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном областном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере содействия занятости
населения в Ульяновской области"

Приложение N 2
к Положению

АНКЕТА
участника ежегодного областного конкурса "Лучший
работодатель в сфере содействия занятости населения
в Ульяновской области"