ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2011 года N 320-П
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области
(с изменениями на 2 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 06.09.2011 N 426-П, от 21.02.2012 N 75-П, от 01.03.2012 N 98-П, от 15.08.2012 N 396-П, от 31.10.2012 N 515-П, от 18.09.2013 N 429-П, от 10.12.2013 N 596-П, от 09.07.2014 N 279-П, от 01.06.2015 N 235-П, от 24.09.2015 N 476-П, от 18.11.2015 N 583-П, от 20.06.2017 N 301-П, от 14.07.2017 N 345-П, от 12.01.2018 N 6-П, от 27.11.2018 N 597-П, от 10.12.2019 N 671-П, от 02.08.2024 N 449-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 10.12.2013 N 596-П)
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области принять соответствующие положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
3. Признать утратившими силу:
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 18.09.2013 N 429-П.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 15 июля 2011 г. N 320-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 06.09.2011 N 426-П, от 21.02.2012 N 75-П, от 15.08.2012 N 396-П, от 31.10.2012 N 515-П, от 18.09.2013 N 429-П, от 10.12.2013 N 596-П, от 09.07.2014 N 279-П, от 01.06.2015 N 235-П, от 24.09.2015 N 476-П, от 18.11.2015 N 583-П, от 20.06.2017 N 301-П, от 14.07.2017 N 345-П, от 12.01.2018 N 6-П, от 27.11.2018 N 597-П, от 10.12.2019 N 671-П, от 02.08.2024 N 449-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П "О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 6 июня 2012 года N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" регулирует отношения, возникающие в связи с оплатой труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (далее - учреждения), в том числе определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений и условия предоставления указанным работникам выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
1.2. К учреждениям относятся учреждения физической культуры и спорта и образовательные организации физкультурно-спортивной направленности.
К учреждениям физической культуры и спорта относятся учреждения системы подготовки спортивного резерва в зависимости от целей и характера (предмета) деятельности: спортивные школы (в том числе спортивно-адаптивные школы), специализированные спортивные школы олимпийского резерва, спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, региональные центры спортивной подготовки, физкультурно-оздоровительные спортивные учреждения.
К образовательным организациям физкультурно-спортивной направленности относятся областные образовательные организации дополнительного образования: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, в том числе спортивно-адаптивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские клубы физкультурной подготовки и профессиональные образовательные организации.
(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 12.01.2018 N 6-П)
1.3. В состав системы оплаты труда работников учреждений включаются:
оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения определяется как сумма размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной (профессиональной) группе и произведения размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы на размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работником учреждения работы. Профессиональные квалификационные группы, к которым относятся должности работников учреждений, определяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 10.12.2019 N 671-П)
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.
Величина заработной платы работников учреждений зависит от профессиональной квалификационной (профессиональной) группы, к которым относятся должности, замещаемые работниками учреждений, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и конечного результата работы.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 10.12.2019 N 671-П)
(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.06.2015 N 235-П)
1.4. Оплата труда медицинских работников, работников сферы культуры производится применительно к отраслевым условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников.
Оплата труда преподавателей областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Ульяновский физкультурно-спортивный техникум Олимпийского резерва" производится согласно отраслевой системе оплаты труда работников в сфере образования.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 18.11.2015 N 583-П)
1.5. Основанием для расчета заработной платы являются штатное расписание и тарификационные списки, утвержденные руководителем учреждения. Тарификационные списки и штатное расписание учреждения формируются на начало учебного, календарного года по форме, установленной уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждения.
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 301-П)
1.6. Норма часов тренерской и педагогической работы определяется в астрономических или академических часах. При этом количество часов установленной тренерской и тренерско-преподавательской нагрузки соответствует количеству проводимых работниками учреждения тренировочных занятий.
Конкретная продолжительность тренировочных занятий предусматривается уставом либо локальным актом учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение тренерской, тренерско-преподавательской работы регулируется расписанием тренировочных занятий.
(п. 1.6 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 301-П)
1.7. Объем тренировочной нагрузки тренерских, тренерско-преподавательских работников учреждения устанавливается исходя из количества часов, предусмотренных тренировочным и учебно-тренировочным планом, программами спортивной подготовки и дополнительными общеобразовательными программами в области физической культуры и спорта. Реализация этих программ осуществляется исходя из этапов подготовки (спортивно-оздоровительный, начальной подготовки, тренировочный (спортивной специализации), совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства), кадрового обеспечения и других особенностей конкретного учреждения.
При реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки с одним и тем же контингентом занимающихся на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера по виду спорта (тренера-преподавателя) допускается привлечение дополнительно второго тренера (тренера-преподавателя) в соответствии с федеральными государственными стандартами. Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом их одновременной работы с занимающимися.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 02.08.2024 N 449-П)
Тренерам, тренерам-преподавателям нагрузка на новый учебный год устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения тарификационной комиссии.
Объем тренировочной нагрузки, установленный тренерским, тренерско-преподавательским работникам учреждения в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по тренировочным и учебно-тренировочным планам в соответствии с реализуемыми программами на этапах подготовки, сокращения количества групп.
В зависимости от количества часов, предусмотренных тренировочным и учебно-тренировочным планами в соответствии с реализуемыми программами на этапах подготовки, тренировочная нагрузка тренерских, тренерско-преподавательских работников учреждения в первом и втором полугодиях устанавливается в разном объеме.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 10.12.2019 N 671-П)
Если объем тренировочной нагрузки тренерских, тренерско-преподавательских работников учреждения больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются оклады (должностные оклады), такая нагрузка устанавливается только с письменного согласия указанных работников учреждения.
Тренерам, тренерам-преподавателям, находящимся к началу учебного года в отпуске (по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо в ином отпуске), учебная нагрузка устанавливается при ее распределении на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим тренерским, тренерско-преподавательским работникам учреждения на соответствующий период.
