О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями на 8 октября 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Губернатора Ульяновской области от 30.11.2016 N 109
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Губернатора Ульяновской области от 23.12.2010 N 105
Постановления Губернатора Ульяновской области от 26.04.2013 N 72
Постановления Губернатора Ульяновской области от 08.10.2013 N 180
____________________________________________________________________
В целях выработки единой кадровой политики в Ульяновской области, совершенствования государственного и муниципального управления, создания системы формирования, обновления и эффективного использования профессионального кадрового состава постановляю:
1. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 23.12.2010 N 105
2. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 23.12.2010 N 105
3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 26.04.2013 N 72
4. Департаменту труда и занятости населения Ульяновской области до 10 апреля 2009 года подготовить прогноз потребности в кадрах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием для отраслей экономики Ульяновской области на период до 2012 года.
5. Признать утратившими силу:
6. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 08.10.2013 N 180.
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ