ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1. Областной координационный совет при Губернаторе Ульяновское области по реализации государственной кадровой политики (далее - Совет) является координирующим органом, созданным в целях реализации в Ульяновской области государственной кадровой политики, формирования и обновления профессионального кадрового состава, привлечения и закрепления в приоритетных сферах экономики, государственных органах Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области лучших руководителей и специалистов.
2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Ульяновской области, иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Совета являются:
1) формирование государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Ульяновской области;
2) выработка рекомендаций по созданию целостной системы формирования и обновления профессионального кадрового состава;
3) анализ кадровой ситуации в Ульяновской области, определение критериев эффективности отбора и расстановки кадров;
4) содействие организации единства управления кадровым потенциалом Ульяновской области;
5) подготовка предложений по привлечению на работу (службу) лучших и наиболее подготовленных руководителей и специалистов;
6) анализ и оценка деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по вопросам кадровой политики.
4. Совет для реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
1) ежегодно разрабатывает, утверждает и представляет в органы законодательной и исполнительной власти план мероприятий по выполнению государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Ульяновской области;
2) рассматривает проблемные вопросы, связанные с оттоком квалифицированных кадров за пределы Ульяновской области, определяет причины их возникновения и пути решения;
3) изучает предложения государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организаций и должностных лиц по вопросам совершенствования кадровой политики и формирования высокопрофессионального управленческого резерва;
4) вырабатывает рекомендации по осуществлению кадрового мониторинга и эффективной кадровой ротации;
5) взаимодействует в установленном порядке с образовательными учреждениями и общественными объединениями по направлениям своей деятельности;
6) готовит рекомендации по нормативному регулированию вопросов корпоративной политики и формирования областного кадрового резерва;
7) изучает нормативные правовые акты по вопросам кадровой политики, формирования областного кадрового резерва и корпоративной культуры.
5. Совет имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать и получать от государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и должностных лиц информацию, документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
2) создавать рабочие группы с привлечением представителей государственных органов Ульяновской области, экспертов и специалистов;
3) приглашать на заседания Совета и заслушивать на них представителей государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
4) разрабатывать рекомендации и вносить предложения образовательным учреждениям, осуществляющим подготовку кадров для организаций Ульяновской области.
6. Состав Совета утверждается Губернатором Ульяновской области.
В состав Совета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Совета.
7. Председатель Совета руководит деятельностью Совета, планирует его работу, председательствует на заседаниях Совета и осуществляет общий контроль за реализацией принятых Советом решений.
При отсутствии председателя Совета на заседаниях председательствует заместитель председателя Совета.