ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
(с изменениями на 25 октября 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Главы города Ульяновска от 31.10.2008 N 8359
Постановления Главы города Ульяновска от 13.05.2009 N 3810
Постановления Мэрии города Ульяновска от 16.09.2011 N 4162
Постановления Мэрии города Ульяновска от 10.11.2011 N 5299
Постановления Администрации города Ульяновска от 09.02.2012 N 500
Постановления Администрации города Ульяновска от 25.10.2012 N 4598
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Ульяновск", повышения результативности их деятельности, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Ульяновска", с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 N 440-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры Ульяновской области" постановляю:
1. Установить, что с 01.01.2009 для работников муниципальных учреждений культуры, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, вводится отраслевая система оплаты труда.
2. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Ульяновск" (Приложение).
3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работников муниципальных учреждений культуры при переходе на отраслевую систему оплаты труда с 01.01.2009 не может быть ниже 3613 рублей.
4. Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Ульяновск" (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Ульяновск" лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников муниципальных учреждений культуры может быть использована на стимулирующие выплаты.
6. Руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Ульяновск":
6.1. В срок до 01.12.2008:
- разработать и утвердить положение о материальном стимулировании работников муниципального учреждения культуры;
- разработать критерии оценки качества оказания услуг в области культуры по категориям работ сложности.
6.2. Перевод на отраслевую систему оплаты труда осуществлять на основе внеочередной аттестации и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6.3. Обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на на заместителя Главы администрации города (по социальным вопросам).
Исполняющий обязанности
Главы города
А.В.БУКИН