О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
(с изменениями на 30 января 2017 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Главы города Ульяновска от 31.10.2008 N 8359
Постановления Главы города Ульяновска от 13.05.2009 N 3810
Постановления Мэрии города Ульяновска от 02.06.2011 N 2362
Постановления Мэрии города Ульяновска от 03.11.2011 N 5007
Постановления Администрации города Ульяновска от 10.02.2014 N 484
Постановления Администрации города Ульяновска от 19.05.2014 N 2381
Постановления Администрации города Ульяновска от 06.08.2014 N 3848
Постановления Администрации города Ульяновска от 30.01.2017 N 136
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных организаций, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных организаций исполнительной власти, в которых законом предусмотрены воинские и приравненные к ней службы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск", повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг, постановляю:
1. Утвердить Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" (Приложение).
2. Установить с 1 января 2009 года, что работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, вводятся отраслевые системы оплаты труда.
3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работника муниципального учреждения муниципального образования "Город Ульяновск" при переходе на отраслевые системы оплаты труда не может быть ниже 3408 рублей.
4. Перевод на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" осуществлять на основе внеочередной аттестации, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренный соответствующим главным распорядителям средств бюджета города в бюджете города и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.
7. Руководителям отраслевых органов мэрии муниципального образования "Город Ульяновск":
7.1. В срок до 31 октября 2008 года разработать и представить на утверждение Главе города проекты нормативных правовых актов, предусматривающих введение отраслевых систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений, разработанных в соответствии с настоящим постановлением;
7.2. Осуществлять перевод работников подведомственных муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" на отраслевые системы оплаты труда в пределах утвержденных фондов оплаты труда;
7.3. Обеспечить осуществление в подведомственных муниципальных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками указанных учреждений, в соответствии с трудовым законодательством;
7.4. Разработать методические рекомендации по введению отраслевых систем оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях.
8. Заместителю Главы города Габдуллиной М.А. до 31 октября 2008 года разработать базовые оклады (базовые должностные оклады) по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" исходя из размера базового оклада (базового должностного оклада), установленного пунктом 3 настоящего постановления.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
10. Утратил силу. - Постановление Администрации города Ульяновска от 10.02.2014 N 484.
Глава города
С.Н.ЕРМАКОВ