КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2012 года N 515
Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении на новое место жительства в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Республики Татарстан
(с изменениями на 23 января 2024 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 28.03.2017 N 195, от 06.12.2017 N 938, от 30.05.2020 N 439, от 20.12.2022 N 1382, от 23.01.2024 N 26)
Во исполнение Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.05.2020 N 439, от 20.12.2022 N 1382)
2. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан при необходимости давать разъяснения по применению Порядка.
3. Признать утратившими силу следующие Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан:
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 15 июня 2012 г. N 515
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ГРАЖДАНАМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 28.03.2017 N 195, от 06.12.2017 N 938, от 30.05.2020 N 439, от 20.12.2022 N 1382, от 23.01.2024 N 26)
I. Общие положения
1.1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении на новое место жительства в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Республики Татарстан (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.05.2020 N 439, от 20.12.2022 N 1382)
1.2. Порядком устанавливаются условия и механизм предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении на новое место жительства* в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Республики Татарстан.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.05.2020 N 439, от 20.12.2022 N 1382)
________________
* Местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.
(сноска введена Постановлением КМ РТ от 30.05.2020 N 439)
Информация о предоставляемой финансовой поддержке безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". Размещение указанной информации в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере", а также ее получение осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 06.12.2017 N 938; в ред. Постановлений КМ РТ от 20.12.2022 N 1382, от 23.01.2024 N 26)
1.3. Безработным гражданином признается гражданин, зарегистрированный в качестве безработного в органе службы занятости Республики Татарстан (далее - центр занятости) в установленном порядке.
Гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, признается гражданин, обратившийся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы и зарегистрированный в целях поиска работы в установленном порядке.
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
1.4. Регулирование отношений между центром занятости, работодателем и безработным гражданином, гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при содействии безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении на новое место жительства в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости осуществляется на договорной основе.
(п. 1.4 в ред. Постановления КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
1.5. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении на новое место жительства в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения являются:
(в ред. Постановления КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
представление недостоверных сведений;
отсутствие регистрации по новому месту жительства при переселении на новое место жительства в другую местность;
отказ работника приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;
непредставление документов или неполное представление документов.
(п. 1.5 введен Постановлением КМ РТ от 30.05.2020 N 439)
II. Условия, порядок предоставления, виды и размеры финансовой поддержки
2.1. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости
(в ред. Постановления КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
2.1.1. Предоставление финансовой поддержки безработному гражданину и гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости (далее - финансовая поддержка при переезде) производится на условиях, предусмотренных Порядком и договором о содействии безработному гражданину, гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде), заключаемым между центром занятости, работодателем и безработным гражданином, гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы. Типовая форма договора о переезде утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
(п. 2.1.1 в ред. Постановления КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
2.1.2. Финансовая поддержка при переезде предоставляется в виде компенсации:
2.1.2.1. Транспортных расходов по переезду безработного гражданина и гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, оплату стоимости проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
(в ред. Постановления КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
воздушным транспортом - в салоне эконом (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов, а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах.
2.1.2.2. Суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (далее - суточные расходы) - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования. Оплата суточных расходов осуществляется при предоставлении проездных документов к месту работы и обратно. Суточные расходы не выплачиваются в случае, если время нахождения в пути находится в пределах одних суток.
2.1.2.3. Расходов по найму жилого помещения за время работы в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику бесплатное жилое помещение или оплачивает соответствующие расходы, - в размере фактических расходов за проживание в течение месяца, подтвержденных документами, но не выше максимальной величины пособия по безработице. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
Расходы по найму жилого помещения за время проживания безработного гражданина и гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в другой местности в период работы по трудовому договору компенсируются за все дни проживания, но не более чем за 3 месяца, при условии отработки им в соответствующем периоде проживания полной нормы рабочего времени, установленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работник по уважительной причине не смог исполнять трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
(в ред. Постановления КМ РТ от 20.12.2022 N 1382)
