ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УКАЗ
от 22 декабря 2005 года N УП-512
О Департаменте государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан
(с изменениями на 17 декабря 2022 года)
(в редакции Указов Президента РТ от 26.07.2013 N УП-693, от 28.02.2014 N УП-233, от 20.08.2014 N УП-797, от 24.04.2020 N УП-252, от 17.12.2022 N УП-889)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
указа Раиса Республики Татарстан от 19 июня 2023 года N 411
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 42 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" постановляю:
1. Возложить на Департаменте государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан.
(в ред. Указа Президента РТ от 28.02.2014 N УП-233)
2. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан.
(в ред. Указа Президента РТ от 28.02.2014 N УП-233)
3. Признать утратившими силу:
абзац второй пункта 1 и пункт 2 Указа Президента Республики Татарстан от 20 января 1995 года N УП-52 "О создании Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан";
4. Указ вступает в силу со дня его опубликования.
Президент
Республики Татарстан
М.Ш.ШАЙМИЕВ
Казань, Кремль
22 декабря 2005 года
N УП-512
Утверждено
Указом
Президента Республики Татарстан
от 22 декабря 2005 г. N УП-512
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Указов Президента РТ от 28.02.2014 N УП-233, от 20.08.2014 N УП-797, от 24.04.2020 N УП-252, от 17.12.2022 N УП-889)
I. Общие положения
1. Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (далее - Департамент) образован в целях обеспечения реализации Президентом Республики Татарстан его полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - государственная служба) и решению кадровых вопросов, а также в установленных законодательством случаях - полномочий в области муниципальной службы в Республике Татарстан.
2. Департамент осуществляет функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан и является структурным подразделением Аппарата Президента Республики Татарстан по вопросам государственной гражданской службы Республики Татарстан и кадров.
3. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными законами, Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", иными законами Республики Татарстан, указами Президента Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Республики Татарстан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, Положением об Аппарате Президента Республики Татарстан, Регламентом Аппарата Президента Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
4. Департамент непосредственно подчиняется Президенту Республики Татарстан и Руководителю Аппарата Президента Республики Татарстан.
5. Положение о Департаменте утверждается Президентом Республики Татарстан по представлению Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан.
II. Основные задачи Департамента
6. Основными задачами Департамента являются:
содействие Президенту Республики Татарстан в определении основных направлений реформирования и развития государственной службы, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти Республики Татарстан по указанным вопросам;
подготовка предложений Президенту Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадровой политики;
осуществление в пределах своей компетенции мер по обеспечению взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;
обеспечение эффективного прохождения государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;
осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением законодательства о государственной службе, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадров;
ведение учета кадрового состава государственной службы и содействие в ведении учета кадрового состава муниципальной службы в Республике Татарстан;
совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее соответственно - государственные служащие и муниципальные служащие);
(в ред. Указа Президента РТ от 24.04.2020 N УП-252)
участие в противодействии коррупции в части реализации полномочий, возложенных на кадровые службы государственных органов Республики Татарстан;
кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Аппарата Президента Республики Татарстан.
III. Основные функции Департамента
7. К основным функциям Департамента как органа по управлению государственной службой относятся:
участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Татарстан по вопросам государственной и муниципальной службы, в том числе проектов государственных программ Республики Татарстан;
(в ред. Указа Президента РТ от 24.04.2020 N УП-252)
абзац утратил силу. - Указ Президента РТ от 24.04.2020 N УП-252.
участие в подготовке материалов по вопросам государственной службы для ежегодных посланий Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан;
анализ практики применения законодательства по вопросам государственной и муниципальной службы, подготовка аналитических и информационных материалов для Президента Республики Татарстан по вопросам реформирования и совершенствования государственной службы;
утверждение примерных должностных регламентов государственных служащих;
согласование отнесения должностей государственной службы, замещаемых в государственных органах Республики Татарстан, к категориям должностей государственной службы;
обеспечение контроля за соблюдением требований законодательства при назначении на должности государственной службы в государственных органах Республики Татарстан;
координация и обеспечение контроля деятельности кадровых служб государственных органов Республики Татарстан по вопросам исполнения законодательства о государственной службе и противодействия коррупции;
оказание методической и консультационной помощи кадровым службам государственных органов Республики Татарстан и органов местного самоуправления;
участие в установленном порядке в проводимых государственными органами Республики Татарстан конкурсах на замещение вакантных должностей государственной службы, в проведении аттестации государственных служащих, квалификационных экзаменов;
(в ред. Указа Президента РТ от 20.08.2014 N УП-797)
участие в проведении мероприятий, направленных на привлечение квалифицированных кадров для государственной и муниципальной службы;
разработка и внедрение новых методов стимулирования и оценки служебной деятельности государственных служащих;
участие по поручению Президента Республики Татарстан или Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан в разработке структур и штатных расписаний государственных органов Республики Татарстан;
участие в организации ротации государственных служащих;
