ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных областных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Мурманской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных областных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Мурманской области (далее - Положение).
1.2. К государственным областным учреждениям дополнительного образования спортивной направленности Мурманской области (далее - учреждения дополнительного образования) относятся детско-юношеские школы (ДЮСШ), детско-юношеские спортивно-технические школы (ДЮСТШ), детско-юношеские клубы физкультурной подготовки (ДЮКФП), специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), училища олимпийского резерва (УОР), центры олимпийской подготовки, центры спортивной подготовки, включенные в перечень государственных областных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности исполнительных органов государственной власти, утвержденный постановлением Правительства Мурманской области.
1.3. Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений дополнительного образования спортивной направленности разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2004 № 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области", постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" и на основании Типового положения о ДЮСШ (СДЮШОР), утвержденного постановлением Госкомспорта СССР от 04.06.1991 № 6/9а, Типового положения о ШВСМ, утвержденного Госкомспорта СССР от 23.02.1994 № 151-ИТ, приказа комитета РФ по физической культуре от 22.01.1993 № 13, постановлениями Минтруда Российской Федерации от 21.01.1993 № 7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании", от 22.01.1993 № 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации", от 17.08.1995 № 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ", от 24.08.2000 № 60 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников Центра спортивной подготовки сборных команд", письмом Министерства образования Российской Федерации от 01.02.1995 № 03-М и Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 25.01.1995 № 96-ИТ.
Оплата труда работников учреждений дополнительного образования, не предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в соответствии с условиями оплата труда для соответствующих работников иных государственных областных учреждений, с особенностями установленными настоящим Положением.
2.0рганизация оплаты труда
2.1. Оплата труда работников учреждений дополнительного образования осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда государственных областных учреждений (ОТС), утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области".
2.2. Тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих учреждений дополнительного образования и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с областной тарифной сеткой осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, тарифно-квалификационных характеристик (требований) по соответствующим должностям работников образования и физической культуры и спорта Российской Федерации согласно приложению № 1 к Положению.
2.3. Ставки заработной платы (оклады) работников учреждений дополнительного образования определяется путем умножения тарифной ставки первого разряда тарифной сетки на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
2.4. Разряды оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования, их заместителей, а также специалистов определяются исходя из группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение дополнительного образования по объемным показателям его деятельности, согласно приложению № 2 к настоящему Положению и квалификационной категории, присвоенной ему по результатам аттестации.
2.5. Заработная плата работников учреждений дополнительного образования включает в себя:
оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами тарифной сетки, с учетом их повышения в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением;
надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания;
выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;
доплаты за почетные звания, ученую степень;
другие выплаты, предусмотренные нормативными актами Российской Федерации и Мурманской области.
2.6. Для определения размеров заработной платы тренеров - преподавателей руководители учреждений дополнительного образования ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по учреждению дополнительного образования и вносятся в тарификационный список.
2.6.1. Месячная ставка заработной платы тренера - преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда (ОТС), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за работу в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР (специализацию).
2.6.2. Исчисление заработной платы тренера - преподавателя по спорту производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда и числа лиц, занимающихся под его руководством.
Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года.
2.6.3. Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим (включая директора) учреждений дополнительного образования за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса выплачиваются работникам в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в данном учреждении дополнительного образования высококвалифицированных спортсменов. Решение об установлении надбавок принимается на основании занятого спортсменом места в соревнованиях (протокола соревнований).
2.7. Руководители учреждений дополнительного образования имеют право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнем, утверждаемым комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области по представлению комитета по физической культуре, спорту и туризму Мурманской области и по согласованию с департаментом финансов Мурманской области, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11 и 12 разрядов областной тарифной сетки по перечню согласно приложению № 3 к постановлению Правительства Мурманской области от 18.01.2005 № 4-ПП.